202x年上半年，在集团党委的正确领导下，党委贯彻落实XX集团宣传思想工作会议精神要求，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和习近平总书记来X考察重要讲话精神，全力组织开展庆祝中国共产党成立100周年宣传教育，为公司“十四五”开好局起好步提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、开展的主要工作
一是加强理论学习。以党委理论中心组为龙头，领导成员严格按照《202x年理论学习中心组学习计划》进行“打卡式”学习，同时贯彻落实“第一议题学习制度”，围绕习近平总书记最新重要讲话和上级重要会议精神进行专题学习，把稳思想之舵、筑牢信仰之基。截止目前，党委会学习11次，党委理论学习中心组集中学习5次，专题学习研讨2次。通过这些学习活动，领导班子成员不仅深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，还提升了运用这一思想指导实践的能力。在每次学习活动中，党委特别注重将理论与实际相结合，结合公司当前的发展战略和具体业务问题，进行了深入的讨论和研究。例如，在一次专题学习中，党委组织大家学习了习近平总书记关于科技创新的重要论述，并结合公司的技术升级和产品研发进行了详细的探讨，提出了多项具有针对性的改进措施。这不仅提高了领导干部的思想觉悟，也为公司的发展提供了重要的理论支持。
二是强化理论宣传。邀请集团宣讲团成员XX开展集中宣讲2次、党委制定常态化宣讲方案，组建宣讲团深入各权属企业开展分众化、对象化、互动化的群众理论宣讲8次，打通了理论宣讲“最后一公里”。为了确保宣讲效果，党委精心策划每一次宣讲活动，确保内容贴近职工生活，形式生动活泼。在一次面向基层员工的宣讲中，宣讲团成员结合自身的成长经历和工作体会，用通俗易懂的语言解读了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，赢得了广大职工的高度评价。此外，党委还充分利用现代信息技术手段，通过线上直播、短视频等形式扩大宣讲覆盖面，使更多职工能够随时随地参与到理论学习中来。这种创新的宣讲方式不仅提高了职工的学习兴趣，也增强了理论宣传的实际效果。
三是拓宽学习途径。通过不断丰富的学习载体，拓展宣传渠道，为党员职工发放《习近平论党的宣传思想工作》、《中国共产党简史》、《习近平论中国共产党历史》等热点读物324册。同时充分利用“学习强国”学习平台，组织系统党员干部职工开展线上学习，现我公司员工每天全员在线，日平均积分在集团系统排名前列，通过以上举措提高我公司干部职工对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。为进一步巩固学习成果，党委还组织了多次读书分享会和心得交流活动，鼓励职工撰写学习心得并在公司内部刊物上发表，形成了浓厚的学习氛围。此外，党委还积极与外部单位合作，邀请专家学者来公司举办专题讲座，帮助职工从更广阔的视角理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵。
四是筑牢宣传阵地。一是始终坚持做好网上舆论管理，党委不断加强对意识形态工作的统一领导，做到主要负责人亲自抓、在钉钉软件上设置了信息发布审批流程，加强了网站信息审核与发布，拉起了“高压线”，把好了“准入关”，今年共发布新闻10篇。为确保公司网络环境的清朗，党委制定了严格的网络舆情监测机制，成立了专门的舆情监控小组，及时发现并处理可能出现的负面信息。特别是在重大节日和敏感时期，党委更是加大了巡查力度，确保公司网络平台始终传递正能量。同时，党委还定期组织网络安全培训，提高员工的网络安全意识和防护能力，共同维护良好的网络环境。
二是充分利用公司网站、微信公众号、微信群等媒体，在公司官网推出了一系列丰富多彩的宣传活动。例如，在庆祝中国共产党成立100周年的系列活动中，党委通过公司网站开设了专题页面，展示了公司发展历程中的重要时刻和取得的成就；微信公众号推出了“红色故事汇”栏目，每天推送一篇感人的革命故事或英雄事迹，激发了广大职工的爱国热情；微信群则成为了职工交流学习心得和分享工作经验的重要平台，促进了信息的快速传递和共享。此外，党委还利用新媒体平台开展了多场线上互动活动，如知识竞赛、有奖问答等，吸引了大量职工参与，进一步增强了活动的趣味性和吸引力。
五是推进企业文化建设。为更好地弘扬社会主义核心价值观，党委积极推动企业文化建设，将其作为凝聚人心、激发干劲的重要抓手。上半年，公司组织了多次主题文化活动，如“传承红色基因，争做时代先锋”演讲比赛、“不忘初心，牢记使命”主题征文比赛等，通过这些活动，展现了职工的精神风貌和良好形象。同时，党委还注重挖掘和宣传身边的先进典型，树立了一批可亲可信、可学可敬的榜样人物，激励广大职工以他们为标杆，努力奋斗、勇攀高峰。为进一步丰富职工的文化生活，党委还举办了文艺演出、体育比赛等一系列文体活动，营造了和谐融洽的工作氛围，增强了职工的归属感和幸福感。
六是加强对外宣传。为提升公司的社会影响力和美誉度，党委高度重视对外宣传工作，积极与主流媒体建立合作关系，通过多种渠道展示公司的良好形象和发展成果。上半年，公司在市级以上媒体发表新闻报道20余篇，涵盖了技术创新、市场开拓、社会责任等多个方面，得到了社会各界的广泛关注和好评。特别是针对公司在环保领域的突出贡献，党委专门策划了一期专题报道，详细介绍了公司在节能减排方面的成功经验和典型案例，彰显了企业的社会责任感。此外，党委还积极参与各类行业展会和论坛，通过展览展示、现场讲解等形式，向外界展示了公司的最新技术和产品，扩大了品牌知名度和市场竞争力。
七是深化国际合作。在全球经济一体化的大背景下，党委充分认识到国际合作的重要性，积极拓展海外市场，加强与国际知名企业的交流合作。上半年，公司成功举办了两次国际研讨会，邀请了来自多个国家的专家学者和企业家参加，就共同关心的话题进行了深入探讨和广泛交流。通过这些活动，不仅增进了公司与国际同行之间的了解和互信，也为公司引进了先进的技术和管理经验。此外，党委还积极推动公司在“一带一路”沿线国家的投资项目，助力当地经济发展的同时，也为企业创造了新的增长点。在国际合作过程中，党委始终强调遵守国际规则和尊重当地文化，树立了中国企业良好的国际形象。
八是落实党建带群建。为充分发挥党组织的政治引领作用，党委坚持以党建带群建，推动工会、共青团等群团组织发挥更大作用。上半年，公司工会组织了多次劳动技能竞赛，激发了职工的工作热情和创新能力；共青团则开展了青年志愿者服务活动，组织青年职工深入社区、学校等地，开展义务劳动和社会公益活动，展现了青春风采。此外，党委还注重培养和发展优秀青年人才，通过实施“青蓝工程”等人才培养计划，为年轻一代的成长成才搭建了广阔平台。在党委的带领下，各级群团组织紧密团结在党组织周围，形成了齐心协力、共同奋进的良好局面。
九是强化党风廉政建设。为营造风清气正的企业环境，党委坚决落实全面从严治党的要求，不断加强党风廉政建设。上半年，公司纪委组织开展了多次廉政教育活动，通过观看警示教育片、参观反腐倡廉基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，党委还建立健全了监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，确保权力在阳光下运行。为提高纪检干部的业务水平，公司还举办了多期培训班，邀请专家授课，传授最新的纪检监察知识和技能，打造了一支忠诚干净担当的纪检队伍。通过这些措施，公司上下形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为企业的健康发展提供了坚实的纪律保障。
十是优化人才队伍建设。为适应公司快速发展的需要，党委高度重视人才队伍建设，坚持党管人才原则，大力实施人才强企战略。上半年，公司引进了一批高层次专业技术人才和管理人才，充实了各个关键岗位的力量。同时，党委还注重现有人才的培养和使用，通过内部培训、外部进修等多种方式，不断提升员工的专业素质和综合能力。为激励人才发挥作用，公司完善了绩效考核和薪酬分配制度，建立了科学合理的用人机制，真正做到了人尽其才、才尽其用。此外，党委还积极开展企业文化建设，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围，增强了人才的归属感和责任感。通过这些举措，公司逐步形成了一支结构合理、素质优良的人才队伍，为实现高质量发展奠定了坚实基础。
综上所述，202x年上半年，在集团党委的正确领导下，公司党委紧紧围绕中心工作，扎实开展各项宣传思想工作，取得了显著成效。通过加强理论学习、强化理论宣传、拓宽学习途径、筑牢宣传阵地、推进企业文化建设、加强对外宣传、深化国际合作、落实党建带群建、强化党风廉政建设和优化人才队伍建设等一系列措施，公司上下形成了凝心聚力、奋发有为的良好局面，为“十四五”开好局起好步提供了坚强的思想保证和强大的精神力量。展望未来，公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为实现公司的宏伟目标而不懈奋斗。
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