同志们：
近年来，xx经济飞速发展，土地供应量逐年增加，国土部门的压力越来越大，承担的风险也越来越大。面对当前复杂多变的形势，国土部门如何做到清正廉洁保发展，坚守岗位保红线，成为当前工作的重中之重。通过不断的总结和摸索，我局初步形成了“一二三四”的管理模式，有效杜绝了土地出让等环节中违法违规现象的发生，营造了公平竞争的土地市场环境。
一、紧扣“一条主线”，构建廉政风险防控机制
自20xx年8月19日国土资源部召开“两整治一改革”电视电话会议以来，我局认真贯彻落实会议精神，抓住土地出让这条主线，健全完善制度，强化监管措施。按照岗位、科室、单位三个层面，围绕七个类别、三个风险等级，组织有关部门对以往廉政风险防控工作进行“回头看”，再次对风险点进行排查分类，共排查出个人廉政风险1865个，制定防范措施2026条；单位廉政风险399个，制定防范措施411条，制定防控流程图118个。四年来，我们以构建完整的国土管理廉政风险防控机制为目标，全力推进四个转变，从思想认识、制度约束、整体防范上强化措施，构筑拒腐防变的牢固防线。
一是实现“从无到有”的转变。20xx年9月，我局引入了企业风险管理理念，在系统内开展了“工作岗位廉政风险点查找”活动，要求每个干部职工结合自己的岗位及主要职责查找所在岗位存在的廉政风险点。上至领导干部，下至每一个职工都进行了认真的分析思考，寻找出可能存在的风险临界点，制定切实可行的防范措施，并予以公示接受监督。这一举措不仅提高了全体干部职工的风险意识，也为后续的廉政风险防控工作奠定了坚实基础......
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