自乡镇党委换届工作启动以来，xx区严格按照省委、市委安排部署，高站位谋划、高质量推进、高标准落实。5月28日，全区13个乡镇党员代表大会胜利闭幕、新一届乡镇党委委员和纪委委员顺利当选，为“十四五”开好局起好步、实现“两个更好”提供了坚强的组织保障。
一、基本情况
xx区乡镇党委换届选举工作自202x年3月底开始，经过宣传发动、会议筹备、组织选举三个阶段，到5月28日，除明港镇按照上级要求暂缓外，其它13个乡镇党委从严从实，规范操作，共选举产生党委委员117名，纪委委员91名，出席区六次党代会代表127名，一次性选举成功率达100%。通过这次换届，乡镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，平均年龄进一步下降，妇女干部、优秀年轻干部比例进一步提高。
二、主要做法
（一）突出“三个到位”，高位推进、一体统筹
针对本次换届选举工作新规多、时间紧、任务重的实际，xx区委高度重视，高标准组织、高起点谋划、高质量推进。一是组织领导到位。区委坚持把换届工作作为重大政治任务，及时传达学习了中央和省委、市委关于乡镇党委换届工作的部署要求，区委书记李xx同志亲自部署、靠前指挥，牵头成立领导小组并任组长，抽调相关职能部门负责人为成员，领导小组下设办公室和代表审查指导组、乡镇换届指导组、换届风气监督组等3个工作组。区委组织部充分发挥牵头抓总作用，加强部门沟通协作，组建工作专班，强力推进落实。14个乡镇党委高度重视，精心组织，周密部署，快速启动乡镇换届工作。
二是谋划部署到位。区委书记李xx多次主持召开常委会、专题会，认真听取汇报，及时研究涉及换届的重大问题，带头开展谈心谈话，带头赴基层调研督导20余次，对全区乡镇党委换届工作给予指导。同时，对14个乡镇的领导班子和领导干部任职情况进行深入分析，确保换届工作有序推进。区委还制定了详细的换届工作方案，明确了时间节点、任务分工和责任主体，确保各项工作有条不紊进行。
三是宣传教育到位。为了确保换届工作的顺利进行，xx区通过多种渠道广泛宣传中央和省、市关于换届工作的政策法规和纪律要求，营造良好的舆论氛围。区委宣传部联合相关部门制作了宣传手册、宣传海报，并利用电视、广播、网络等多种媒体平台进行广泛宣传，提高了广大党员干部群众对换届工作的认识和支持。此外，各乡镇还组织了专题培训班，邀请专家进行讲解，确保所有参与换届工作的人员熟悉政策、掌握流程、严守纪律。
（二）严格程序，确保选举公正透明
在换届选举过程中，xx区始终坚持依法依规，严格程序，确保选举的公正性和透明度。一是严格资格审查。为了确保选出的干部符合标准，xx区成立了专门的资格审查小组，对候选人进行了严格的资格审查，确保候选人的政治素质、业务能力和廉洁自律等方面都符合要求。对于不符合条件的候选人，坚决予以淘汰，确保选出的干部能够胜任岗位要求。
二是规范选举程序。在选举过程中，xx区严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，规范选举程序，确保选举的合法性和有效性。各乡镇党委提前做好选举的各项准备工作，包括制定选举方案、印制选票、布置会场等，确保选举工作顺利进行。选举过程中，严格按照规定程序进行投票、计票、监票，确保每个环节都公开透明，接受全体党员和群众的监督。
三是严肃换届纪律。为了确保换届工作的风清气正，xx区成立了换届风气监督组，对换届工作进行全程监督。监督组通过明察暗访、电话举报、信访举报等方式，及时发现和处理违反换届纪律的行为。对于违反纪律的单位和个人，严肃追责问责，形成了强有力的震慑作用，确保换届工作风清气正。
（三）注重培训，提升新班子履职能力
换届完成后，xx区高度重视新当选的乡镇党委委员和纪委委员的培训工作，确保他们尽快适应新的工作岗位，履行好职责。一是组织集中培训。区委组织部牵头，联合相关部门举办了新任乡镇党委委员和纪委委员培训班，邀请专家学者和资深领导进行授课，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的基本理论、党务工作实务、经济发展、社会治理等多个方面，帮助新任干部提升理论水平和业务能力。
二是开展现场教学。为了让新任干部更好地了解基层实际情况，xx区组织新任乡镇党委委员和纪委委员到先进乡镇进行实地考察学习，参观学习他们在产业发展、乡村振兴、社会治理等方面的先进经验和做法，开阔视野，拓宽思路。同时，鼓励新任干部结合自身实际，借鉴先进经验，创新工作方法，推动本地经济社会发展。
三是强化实践锻炼。为了提高新任干部的实战能力，xx区采取“以老带新”的方式，安排新任干部与经验丰富的老干部一起工作，通过传帮带的方式，帮助新任干部尽快熟悉工作环境，掌握工作方法，提高工作效率。此外，还鼓励新任干部深入基层，走访群众，了解民情民意，解决实际问题，增强服务意识和群众工作能力。
（四）加强监督，确保换届后队伍稳定
换届完成后，xx区高度重视新班子的建设和管理，确保换届后的队伍稳定。一是建立定期谈心谈话制度。区委主要领导定期与新任乡镇党委委员和纪委委员进行谈心谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现问题，解决问题，帮助他们克服困难，树立信心，激发工作热情。同时，通过谈心谈话，进一步加强党的领导，确保新班子始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是完善考核评价机制。为了激励新任干部积极进取，xx区建立了科学合理的考核评价机制，将考核结果与干部的晋升、奖惩挂钩，形成鲜明的用人导向。考核内容包括政治素质、业务能力、工作业绩、群众满意度等多个方面，全面客观地评价新任干部的工作表现。对于表现优秀的干部，给予表彰奖励；对于表现不佳的干部，及时进行批评教育，帮助其改进不足，提升工作水平。
三是加强作风建设。为了确保新班子始终保持优良作风，xx区深入开展党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过召开民主生活会、开展警示教育活动等形式，不断提高新任干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强对新班子的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保新班子清正廉洁、勤政为民。
总之，xx区乡镇党委换届工作在区委的坚强领导下，严格按照中央和省、市的部署要求，精心组织，严密实施，圆满完成了各项任务，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。下一步，xx区将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为实现“十四五”规划目标和“两个更好”贡献更大力量。
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