202x年，集团公司党委深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，坚决贯彻落实省委、省国资委党委关于意识形态工作的有关部署，坚持和加强集团公司党委对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为集团公司加快改革发展提供有力的思想保证。
一、加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实工作责任
（一）夯实主体责任。集团公司党委将意识形态工作与企业改革发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全。集团公司党委书记、董事长XXX切实担负起第一责任人责任，主持集团公司党委会议、理论中心组学习会议专题学习了习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及《中国共产党宣传工作条例》，研究集团公司意识形态工作存在的问题和应对措施，多次对意识形态工作提出具体要求并督导落实。意识形态工作责任制落实情况纳入集团和各下属二级企业领导班子民主生活会必须进行检查说明的内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入监察审计范围，纳入业务单元和领导人员考核体系，各级党组织真正把意识形态工作作为一项极端重要工作抓紧抓实。
（二）完善制度体系。根据中央、省委部署和省国资委党委关于意识形态工作的部署要求，结合实际修订完善集团公司《意识形态工作责任制实施细则》，从制度上进一步明确责任范围、检查考核、责任追究等内容，完善集团系统意识形态工作责任体系。制订集团公司进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的具体措施，明确集团系统各级各单位举办论坛、讲坛、讲座等活动，必须严格执行报批制度，实行事前审核、事中监督、事后宣传把关全程管控，并配套完善应急机制，确保活动内容健康向上，符合主流价值观。同时，集团公司还建立了意识形态工作定期汇报制度，每季度向省国资委党委汇报意识形态工作情况，及时反馈工作中遇到的问题和取得的成效，确保上级指示精神得到不折不扣地贯彻执行。
二、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）深化理论学习。集团公司党委始终把理论武装作为首要任务，坚持不懈地推动广大党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、专题培训班、网络学习平台等多种形式，组织党员干部深入学习了党的十九大及十九届历次全会精神，深刻领会党中央重大决策部署的精神实质和丰富内涵。特别是在党史学习教育活动中，集团公司党委精心策划了一系列学习活动，包括参观红色教育基地、邀请专家作专题报告、开展主题党日活动等，引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，集团公司还积极利用新媒体平台，开设了“学习强国”学习小组，定期推送学习资料，鼓励党员干部在线学习交流，形成了浓厚的学习氛围。
（二）加强思想政治教育。为提升员工的思想政治素质，集团公司党委注重从多方面入手，扎实推进思想政治教育工作。一是深入开展爱国主义教育，通过举办庆祝建党百年系列活动，如文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，激发员工爱党爱国热情；二是加强职业道德教育，结合行业特点，制定了《员工职业道德规范》，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观；三是积极开展法治宣传教育，组织员工参加法律法规培训，增强法律意识，营造遵纪守法的良好氛围。同时，集团公司还充分利用内部刊物、宣传栏、电子屏幕等宣传阵地，广泛宣传先进典型事迹，弘扬正能量，激励全体员工立足岗位，奋发有为，为企业发展贡献力量。
三、创新宣传方式，传播正能量
（一）打造立体化宣传格局。为了更好地适应信息时代的发展要求，集团公司党委不断创新宣传方式，构建了全方位、多层次、宽领域的宣传格局。一方面，充分发挥传统媒体的优势，与省内主流媒体建立长期合作关系，及时报道公司改革发展成果和重大事件，扩大社会影响力；另一方面，大力发展新媒体，开通官方微博、微信公众号、抖音号等官方账号，发布权威信息，回应社会关切，增强互动性。特别是针对热点话题和敏感问题，能够快速反应，正面发声，有效引导舆论走向。此外，集团公司还积极探索短视频、直播带货等新兴传播形式，拓展宣传渠道，提升宣传效果。
（二）讲好企业故事。为了让外界更加全面、准确地了解集团公司，党委高度重视企业形象塑造工作，努力讲好企业故事。一是精心策划宣传活动，围绕企业发展战略、科技创新、社会责任等方面，制作了系列宣传片，在各类展会上播放，展示企业良好形象；二是组织媒体采风活动，邀请记者走进基层一线，实地采访报道先进人物和感人事迹，展现员工风采；三是举办企业文化节，通过文艺表演、摄影展览等形式，传承优秀文化基因，凝聚人心士气。通过这些举措，不仅提升了企业的知名度和美誉度，也为实现高质量发展创造了有利条件。
四、加强队伍建设，提升工作水平
（一）培养专业人才。意识形态工作是一项复杂而艰巨的任务，需要一支高素质的专业队伍来支撑。为此，集团公司党委加大了人才培养力度，采取多种措施提高工作人员的综合素质。一是选派优秀干部参加上级部门组织的专业培训，学习最新政策法规和业务知识；二是举办内部培训班，邀请专家学者授课，传授实践经验和技术技巧；三是建立导师带徒制度，由经验丰富的老同志指导年轻同志成长进步。通过上述努力，逐步形成了一支政治过硬、本领高强、求实创新的意识形态工作队伍，为做好各项工作提供了坚强保障。
（二）严格监督管理。为了确保意识形态工作有序开展，集团公司党委建立健全了监督管理机制，做到有章可循、有据可依。一是定期开展自查自纠活动，对照标准查找不足，及时整改存在问题；二是加强对重点环节的监控，如新闻稿件审核、网络信息发布等，防止出现失泄密现象；三是严肃追责问责，对于违反规定造成不良影响的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。通过严格的监督管理，进一步增强了全体人员的责任意识和纪律观念，促进了意识形态工作的规范化、科学化发展。
总之，202x年，在省委、省国资委党委的正确领导下，集团公司党委紧紧围绕中心任务，扎实做好意识形态各项工作，取得了明显成效。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，强化使命担当，坚定不移地推进意识形态工作再上新台阶，为集团公司改革发展稳定大局提供强有力的思想保障。
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