各位代表：
现就20xx年的工作及廉洁自律情况向代表们述职，请评议。
一、学习方面：
能主动参加领导班子成员的政治学习，注重记学习心得笔记，学习态度端正，能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。在每年一度的民主生活会中，能做到认真准备，找出存在问题，制订整改措施。善于听取不同方面的意见和建议，积极参加各类培训班，也从未因工作影响到课学习。按时参加总支生活会和支部党员活动，在支部组织的学习讨论中，带头发言，不搞特殊化，不无故缺席。通过深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在日常学习中，我始终坚持理论联系实际的原则，将所学知识与具体工作相结合，不断提升自身的政治理论水平和业务能力。特别是在面对复杂多变的工作环境时，能够保持清醒头脑，正确把握方向，确保各项工作顺利推进。此外，还积极参与公司组织的各项专题培训和讲座，认真学习了党的最新政策和法规，努力提高自身综合素质，为更好地服务公司发展奠定坚实基础。
二、工作方面：
（一）在分管的纪检和协管监察工作上，继续加大了对违规违纪的处理力度，对发现的问题能及时进行调查，注重从源头抓起。
制订了党风廉政责任制考核办法，层层签订党风廉政责任书，并注重抓落实，上半年，对全公司党风廉政工作组织了督察。为了确保党风廉政建设责任制的有效落实，我们制定了详细的考核标准和评分细则，明确了各级领导的责任分工和任务要求。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面掌握各单位党风廉政建设工作的进展情况。对于考核中发现的问题，及时提出整改意见并督促相关单位限期整改，确保各项措施落到实处。同时，还将党风廉政建设纳入年度绩效考核体系，与干部选拔任用挂钩，进一步增强各级领导干部的责任意识和担当精神。在上半年的督查过程中，我们共发现并解决了若干个问题，有效促进了公司整体廉政建设水平的提升。
2. 进一步完善干部三项谈话制度，下半年与各部门主要负责人进行了谈话，并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。为了加强干部队伍建设，我们进一步完善了任职谈话、提醒谈话和诫勉谈话等三项谈话制度。通过这些制度的实施，不仅有助于了解干部的思想动态和工作状态，还能及时发现和解决潜在问题，防止小问题演变成大错误。下半年，我亲自与各部门主要负责人进行了深入交流，认真听取他们对公司发展的看法和建议，并将收集到的信息整理汇总后及时向公司领导汇报。这不仅提高了决策的科学性和民主性，也为公司下一步的发展提供了有益参考。
3. 完善相关制度，建立了行风明察暗访制度，坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查，从总体来看，各单位坚守岗位较好。针对一些重点领域和关键环节存在的作风问题，我们建立了一套完善的行风明察暗访制度。每逢重大节假日前夕，都会提前部署检查计划，明确检查重点和责任人，确保每个环节都不留死角。通过这种方式，既有效规范了干部职工的行为，又提升了公司的社会形象。从全年检查情况来看，各单位都能够严格按照规定执行，尤其是在春节期间，所有窗口单位均未发生任何违反纪律的情况，得到了社会各界的一致好评。
4. 对群众反映的问题和投诉及时进行调查，今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的情况，都得到及时处理，群众也较满意，同时，对电价执行情况进行了走访用户，普遍反映较好。为切实维护人民群众的合法权益，我们始终高度重视群众来信来访工作。对于每一件投诉或举报，都严格按照程序进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿。特别是针对供电所在两网改造过程中出现的一些问题，我们第一时间派出工作组赶赴现场，协调各方力量迅速解决问题，确保不影响居民正常用电。经过我们的不懈努力，5期群众反映的问题全部得到了妥善解决，群众满意度显著提高。此外，我们还组织专人对电价执行情况进行随机抽查，结果显示大部分用户对现行电价政策表示理解和支持，这也充分体现了我们在价格管理方面取得的成效。
5. 在公司党员干部中开展以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，做到有计划，有检查，有落实。为进一步弘扬党的优良传统和作风，我们在全体党员干部中开展了以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的系列教育活动。活动中，我们精心策划了多个环节，包括集中学习、专题研讨、实地参观等形式多样的内容。通过这些活动，使广大党员干部深刻认识到艰苦奋斗是党的传家宝，廉洁从政是党性的基本要求。同时，我们也加大了监督检查力度，确保各项教育活动不走过场、不流于形式，真正达到预期效果。据统计，全年共组织各类主题教育活动十余次，参与人数达数百人次，取得了良好的反响。
6. 进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立，内容得以充实。为加强对中层干部的监督和管理，我们进一步完善了廉政档案管理制度。按照一人一档的原则，详细记录每位中层干部的基本信息、履职情况、奖惩情况以及个人有关事项报告等内容。通过对档案资料的定期更新和完善，可以更加直观地了解每位干部的成长轨迹和发展状况，为今后的选拔任用提供重要依据。此外，我们还积极探索廉政档案信息化建设，逐步实现数据共享和互联互通，不断提高工作效率和服务水平。
7. 加大对财经工作的审计，参加各……
8. 强化内部审计机制，确保财务透明度和合规性。为保障公司财务工作的健康运行，我们进一步强化了内部审计机制。一方面，建立了严格的财务审批流程，明确规定每一笔支出必须经过必要的审核程序；另一方面，加强了对财务人员的职业道德教育，要求其严格遵守会计准则和法律法规。在此基础上，我们还定期邀请外部专业机构对公司进行全面审计，确保各项财务指标真实准确。特别是针对一些重点项目和大额资金使用情况，我们会组织专项审计小组进行深入核查，发现问题立即整改。通过这一系列举措，不仅提高了公司财务管理的透明度和合规性，也为公司长远发展奠定了坚实的经济基础。
9. 推动企业文化建设，营造风清气正的良好氛围。为了构建和谐稳定的企业环境，我们积极倡导和推动企业文化建设。通过举办丰富多彩的文化活动，如演讲比赛、文艺汇演等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。同时，我们也注重弘扬社会主义核心价值观，将其融入到日常管理和生产经营中去。例如，在评选先进集体和个人时，优先考虑那些在践行核心价值观方面表现突出的团队和个人。此外，我们还利用宣传栏、内部刊物等多种渠道广泛宣传优秀事迹，树立正面典型，引导全体员工自觉抵制不良风气，共同营造风清气正的良好氛围。
10. 深入基层调研，倾听一线声音。为更好地了解基层实际情况，我们坚持深入基层开展调研工作。无论是偏远山区的小型项目部，还是城市中心的重点工程现场，都能看到我们的身影。每次调研前，都会精心制定方案，明确调研目的和重点内容，确保获取第一手资料。调研过程中，注重与一线职工面对面交流，倾听他们的心声和诉求，帮助解决实际困难。例如，在一次关于职工福利待遇的调研中，我们发现部分老员工存在医疗费用报销难的问题，随即协调相关部门简化报销手续，提高了报销效率。通过这些实实在在的努力，不仅拉近了干群关系，也为改进工作作风积累了宝贵经验。
综上所述，在过去的一年里，我在各方面都取得了一定的成绩，但也清醒地认识到自身存在的不足之处。未来，我将继续秉持“不忘初心，牢记使命”的信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身素质和工作能力，为公司的发展贡献更多智慧和力量。
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