一年来，市总工会认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面履行工会四项职能，主要从以下几个方面开展各项工作。
一、强化理论学习，统一思想，提高认识
通过工作例会、集中学习、专题研讨、微信答题自学等多种形式，年度内组织全体工会党员干部，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大历次全会精神、省委重要文件论述、市委重要文件及部署安排等重要内容进行了深入学习。进一步加强工会党员干部思想建设，增强“四个意识”，切实把工会干部队伍的思想统一到维护社会稳定和长治久安总目标上来，把党的方针政策落实到工会工作的各方面和全过程。
在学习过程中，我们注重理论联系实际，将理论学习与解决实际问题相结合，确保学习成果能够转化为推动工会工作发展的强大动力。例如，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想时，我们结合当前工会工作面临的新形势、新任务，深刻领会其丰富内涵和精神实质，明确工会工作的方向和重点。同时，我们还邀请专家学者进行专题讲座，帮助广大党员干部更好地理解和把握相关理论知识，提高理论素养和工作能力。
此外，为了检验学习效果，我们定期组织知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部的学习热情，营造浓厚的学习氛围。通过这些措施，全体工会党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强，为做好新时期工会工作奠定了坚实的思想基础。
二、做好基层工会组织组建工作
按照“扩面提质增效”专项行动的要求，指导各区总工会、社会化工会工作人员做好非公企业、社会组织的工会组建工作，对辖区的非公企业做好动态掌控，摸清底数，深化工会组织的全覆盖，充分发挥基层工会组织服务职工、构建和谐劳动关系的积极作用。目前，已完成“两新组织”工会应建尽建XX家“全覆盖”。
为提升基层工会组织力量，起草并下发了《社会化工会工作者聘用管理办法（修订稿）》文件，进一步明确了市、区总工会的职责，理顺了社会化工会工作人员隶属关系和管理办法。这一举措不仅提高了社会化工会工作者的工作积极性和责任感，也有效提升了基层工会组织的服务能力和水平。
在推进基层工会组织建设的过程中，我们始终坚持党建带工建的原则，积极争取各级党委的支持和配合，形成工作合力。例如，在一些规模较大的非公企业中，我们联合企业党组织共同开展工会组建工作，通过举办座谈会、培训班等形式，宣传工会的作用和意义，打消企业和职工的顾虑，赢得他们的理解和支持。经过不懈努力，越来越多的企业认识到建立工会的重要性，并主动申请成立工会组织。
同时，我们还注重创新工作方式方法，利用互联网平台拓展工会工作的新空间。通过建立网上工会服务平台，为广大职工提供便捷高效的服务，如在线入会、在线咨询、在线维权等，极大地方便了职工群众。此外，我们还开发了手机APP，让职工随时随地了解工会动态、参与工会活动，增强了工会组织的凝聚力和吸引力。
三、构建和谐劳动关系
贯彻省总工会工作要求，指导各区、各单位结合市委、市政府构建和谐劳动关系的实施意见积极推进企业普遍建立和完善职工代表大会民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化，提高厂务公开建制率，并推荐XX建筑集团、XX公司、XX区总工会为全国厂务公开民主管理先进单位、全国厂务公开民主管理示范单位、全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。
为进一步加强集体协商工作，制定下发了《市总工会处置职工突发事件应急预案》，建立工会应急响应机制，及时有效地处理各类涉及职工权益的突发情况。同时，我们还加大了对企业集体协商工作的指导力度，组织专业人员深入企业进行培训和辅导，帮助企业建立健全集体协商制度，规范协商程序，提高协商质量。通过这些措施，有效促进了企业与职工之间的沟通与合作，维护了职工的合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。
在具体实践中，我们坚持以职工为中心的发展思想，不断创新工作思路和方法。例如，在一些劳动密集型企业中，我们推行了“职工代表巡视日”制度，定期组织职工代表对企业生产经营情况进行巡查，发现问题及时反馈给企业管理层，督促整改落实。这不仅增强了职工的主人翁意识，也为企业健康发展提供了有力保障。此外，我们还积极探索建立区域性、行业性集体协商机制，针对不同行业特点制定相应的协商方案，实现了集体协商工作的全覆盖。
四、提升职工素质，促进全面发展
市总工会高度重视职工素质提升工作，将其作为推动经济社会发展的重要抓手。一方面，我们大力开展职业技能培训，依托各级工会学校、培训机构以及企业内部培训资源，广泛开展各类技能培训活动。根据不同行业、不同岗位的需求，开设了电工、焊工、数控编程等多个专业课程，累计培训职工达XX万人次。通过培训，职工的专业技能得到了明显提高，为企业发展注入了新的活力。
另一方面，我们积极开展职工文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。每年举办全市职工运动会、文艺汇演等大型活动，吸引了众多职工积极参与。此外，我们还建立了职工书屋、职工之家等阵地，配备了丰富的图书资料和文体设施，为广大职工提供了良好的学习和休闲环境。通过这些活动，不仅增强了职工的身体素质和文化修养，也促进了职工之间的交流与合作，营造了团结奋进的良好氛围。
五、维护职工权益，增强获得感幸福感安全感
市总工会始终把维护职工合法权益作为首要任务，不断完善维权服务体系。一是建立健全劳动争议调解机制，成立了由工会、人社部门、企业代表组成的劳动争议调解委员会，及时化解矛盾纠纷，维护劳动关系和谐稳定。二是加强法律援助工作，设立职工法律援助站，聘请专业律师为职工提供免费法律咨询和服务，帮助职工依法维权。三是深入开展送温暖工程，每逢节假日，走访慰问困难职工家庭，送去党和政府的关怀和温暖。四是积极推进职工互助保障计划，扩大覆盖面，提高保障水平，为职工提供更多元化的保障服务。
在具体工作中，我们注重源头参与，积极参与涉及职工切身利益的法律法规和政策制定过程，提出合理化建议，确保职工权益得到有效保障。同时，我们还加强对企业执行劳动法律法规情况的监督检查，对于侵害职工权益的行为坚决予以纠正，切实维护职工的合法权益。通过这些措施，广大职工的获得感、幸福感、安全感不断增强，为经济社会发展提供了坚实的群众基础。
六、加强自身建设，打造高素质工会干部队伍
市总工会坚持党要管党、全面从严治党的原则，不断加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。一是强化政治建设，教育引导广大干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强作风建设，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续整治“四风”问题，树立求真务实、清正廉洁的良好形象。三是提升业务能力，通过举办培训班、经验交流会等形式，不断提高干部职工的业务水平和服务能力。四是严格纪律约束，建立健全各项规章制度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
总之，过去的一年里，市总工会在上级工会和市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，扎实开展各项工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，奋力开创工会工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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