近年来，XX县人社部门充分履行部门职责，持续促进城乡青年适龄劳动力转移就业、支持青年投身创业大潮。始终坚持就业优先战略和人才优先发展战略，以“推动高质量就业”为主题，通过落实就业政策、优化服务平台、健全培训体系等措施，着力实现青年从“好就业”到“就好业”转变。现将有关情况汇报如下：
一、强化平台建设，着力畅通就业渠道
XX县开展多元化创业指导和交流活动，搭建资源对接平台，大力支持青年创业创新。深度开发“XX就业创业网”功能，为企业群众开通网络“职通车”。用好镇村人社服务工作群、村居在外人员微信群，借助教育部门班主任微信群等渠道，适时发布招聘活动信息和企业用工信息；利用电视、手机短信等传统平台发布招聘信息，确保有就业愿望的劳动者及时获得信息。坚持将“周六招聘市场”制度化、常态化、品牌化；每季度举办2-3场一定规模的专场招聘会；每年正月初五举办大型线下、线上招聘活动。
为了进一步提升就业服务质量，XX县人社局不断创新和完善就业服务平台。一是建立了线上线下相结合的就业服务体系，依托“互联网+就业”的新模式，打造了“XX就业创业网”，实现了信息发布、在线求职、视频面试等功能一体化。二是与各类企业建立长期合作关系，定期组织企业进校园、进社区开展招聘会，为青年提供更多的就业岗位选择。三是设立了专门的就业服务热线和咨询窗口，为求职者提供一对一的职业规划指导和政策咨询服务，帮助他们更好地了解市场需求和自身优势。四是加强与高校的合作，联合开展校企对接会、创业项目路演等活动，鼓励和支持大学生创新创业。五是通过大数据分析技术，精准推送适合青年的就业岗位信息，提高人岗匹配效率，降低失业率。
二、强化职业培训，着力提升就业质量
建立健全职业培训机制，推进青年就业服务体系和信息化建设，优化业务规程，以信息化引领服务能力提升。完善育才机制。整合全县培训资源，每年组织青年人才培训XXX场次以上。进一步扩大职业技能提升行动补贴性培训范围，挖掘培养乡土专家、能工巧匠、非物质文化遗产传承人；大力培养从事技术应用、推广、服务等工作的人员。紧紧围绕特色产业等方面开展培训，帮带传承一批生态工业领军人才；加强青年乡土人才队伍建设，重点选择旅游餐饮、家政服务等相关工种，创新开展“招工即招生、入企即入校，企校双师联合培养”为主要形式的新型学徒制培训。
在职业培训方面，XX县人社局采取了一系列行之有效的措施，全面提升青年的就业能力和综合素质。首先，根据市场需求和产业发展方向，精心设计了涵盖多个领域的培训课程，如信息技术、电子商务、现代农业、文化创意等，满足不同行业的需求。其次，邀请行业专家和企业家担任讲师，传授最新的专业知识和实践经验，确保培训内容紧跟时代步伐。再次，注重理论与实践相结合，安排学员到企业实习锻炼，增强他们的实际操作能力。此外，还为参训人员提供了后续跟踪服务，帮助他们在就业过程中遇到问题时能够得到及时的帮助和支持。最后，积极争取上级部门的支持，加大资金投入力度，改善培训设施条件，提高教学质量。
三、强化政策扶持，着力激发创业活力
XX县高度重视青年创业工作，出台了一系列优惠政策和扶持措施，营造良好的创业环境。一是设立青年创业专项资金，对符合条件的初创企业提供启动资金和贷款贴息支持，减轻创业初期的资金压力。二是简化审批流程，缩短办理时限，为创业者提供便捷高效的行政服务。三是建立创业孵化基地，为初创企业提供办公场地、设备租赁、法律咨询等一站式服务，降低创业成本。四是组织创业导师团队，为创业者提供免费的创业指导和咨询服务，帮助他们解决创业过程中的难题。五是开展创业大赛、创业论坛等活动，搭建交流平台，促进创业者之间的经验分享和技术合作。六是加强对优秀创业项目的宣传报道，树立典型榜样，激发更多青年投身创业的热情。
四、强化党建引领，着力凝聚思想共识
XX县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的二十大精神，牢牢把握正确的政治方向，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是加强思想政治教育，组织全体干部职工认真学习党的理论知识和方针政策，不断提高政治觉悟和思想素质。二是深入开展主题党日活动，围绕“不忘初心、牢记使命”等主题，开展形式多样的学习教育活动，增强党员干部的责任感和使命感。三是扎实推进党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，保持清正廉洁的工作作风。四是积极开展志愿服务活动，组织党员干部走进社区、学校、企业等地，为群众办实事、解难题，树立良好的社会形象。五是加强基层党建工作，建立健全各项规章制度，规范党内组织生活，提升党组织的凝聚力和战斗力。
总之，在县委县政府的坚强领导下，XX县人社局紧紧围绕中心任务，紧密结合本地实际，不断创新工作思路和方法，扎实推进就业创业各项工作，取得了显著成效。未来，我们将继续发扬优良传统，努力探索新路径、新举措，为实现更高质量更充分就业作出新的更大贡献。
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