近年来，XX县人社部门充分履行部门职责，持续促进城乡青年适龄劳动力转移就业、支持青年投身创业大潮。始终坚持就业优先战略和人才优先发展战略，以“推动高质量就业”为主题，通过落实就业政策、优化服务平台、健全培训体系等措施，着力实现青年从“好就业”到“就好业”转变。现将有关情况汇报如下：
一、强化平台建设，着力畅通就业渠道
XX县开展多元化创业指导和交流活动，搭建资源对接平台，大力支持青年创业创新。深度开发“XX就业创业网”功能，为企业群众开通网络“职通车”。用好镇村人社服务工作群、村居在外人员微信群，借助教育部门班主任微信群等渠道，适时发布招聘活动信息和企业用工信息；利用电视、手机短信等传统平台发布招聘信息，确保有就业愿望的劳动者及时获得信息。坚持将“周六招聘市场”制度化、常态化、品牌化；每季度举办2-3场一定规模的专场招聘会；每年正月初五举办大型线下、线上招聘活动。
为了进一步提升就业服务质量，XX县人社局不断创新和完善就业服务平台。一是建立了线上线下相结合的就业服务体系，依托“互联网+就业”的新模式，打造了“XX就业创业网”，实现了信息发布、在线求职、视频面试等功能一体化。二是与各类企业建立长期合作关系，定期组织企业进校园、进社区开展招聘会，为青年提供更多的就业岗位选择。三是设立了专门的就业服务热线和咨询窗口，为求职者提供一对一的职业规划指导和政策咨询服务，帮助他们更好地了解市场需求和自身优势。四是加强与高校的合作，联合开展校企对接会、创业项目路演等活动，鼓励和支持大学生创新创业。五是通过大......
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