为充分发挥集团公司科室干部“关注基层、服务一线”职能作用，严格落实“守规矩、尽职责、高效率、严落实”的工作要求，切实提高科室干部履职尽责、担当作为、诚实守信、团结协作的职业素养，按照集团公司党委部署要求，自10月20日起，在集团公司范围内开展了为期2个月的转变科室干部作风专项活动。在集团公司党委的坚强领导下，在全体党员干部的共同努力下，作风整顿活动取得了初步成效，逐步形成了“风清气正、团结奋进、担当作为”的工作氛围。现将活动开展情况总结如下：
一、加强组织领导，精心制定活动方案。
按照集团公司党委部署要求，由党群工作部和人力资源部牵头，制定下发了《集团公司党委关于进一步转变部室干部作风活动方案》。为确保这次专项活动实现预期目标，成立了以党委书记、董事长、总经理为组长、党委副书记、纪委书记为副组长的专项活动领导小组。这次专项活动历时2个月，共分三个阶段进行，自10月20日至10月31日为学习动员阶段；自11月1日至11月20日为反思查摆阶段；自11月21日至12月20日为整改考评阶段。以科室党支部和6个党小组为牵动，三个阶段层层递进、互相融合、整体推进，确保活动取得实效。
二、做好宣传发动，积极营造活动氛围。
按照活动安排，10月份党群工作部紧紧围绕如何转变部室干部作风，编发了《加强职业道德教育，提升职业道德修养》宣讲提纲。部室党支部和各党小组充分利用“三会一课”等形式，对专项活动方案和宣讲提纲进行了集中学习、座谈讨论，并组织全体干部观看了《做人做事与个人修养》专题片。部室每名党员干部在集中学习的基础上，主动搞好个人自学，通过微信矩阵平台，认真学习宣传铁路榜样先进事迹。紧紧围绕转变部室干部作风主题，52名党员干部认真撰写了学习体会。通过学习交流，大家在心灵深处受到了触动，认清了个人与集体的关系，明确了自身岗位的重要性和责任感，增强了使命感和荣誉感。
三、深入查找问题，全面剖析根源。
在反思查摆阶段，各部门严格按照活动方案要求，紧密结合实际工作，采取多种方式深入查找存在的问题。一是广泛征求意见。通过召开座谈会、设置意见箱、发放调查问卷等方式，广泛征求职工群众的意见和建议，共收集到各类意见建议180余条，涉及工作纪律、服务质量、工作效率等多个方面。二是深入开展自查自纠。各部门结合自身工作特点，对照集团公司党委提出的“守规矩、尽职责、高效率、严落实”要求，逐一查找存在的问题和不足，共梳理出问题清单45项，涵盖思想认识、工作作风、业务能力等多方面内容。三是深刻剖析问题根源。针对查找出的问题，各部门从思想、制度、管理等多个层面进行深入剖析，查找问题产生的深层次原因，明确整改措施和责任分工，确保问题得到彻底解决。
四、强化整改措施，推动作风转变。
在整改考评阶段，各部门根据查摆出的问题，制定了详细的整改措施，并逐项抓好落实。一是加强思想教育。各部门通过举办专题讲座、组织学习讨论等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，进一步提高了干部职工的思想认识和政治站位。二是完善规章制度。针对查找出的制度漏洞和管理薄弱环节，各部门修订完善了一系列内部管理制度，如考勤制度、绩效考核制度等，进一步规范了工作流程，提升了管理水平。三是强化监督检查。成立了由纪委、监察部门组成的联合督查组，对各部门整改落实情况进行全程跟踪检查，确保各项整改措施不折不扣地落实到位。四是树立典型示范。通过对标先进、选树典型，表彰了一批在活动中表现突出的优秀干部和集体，营造了比学赶超的良好氛围。
五、巩固活动成果，建立长效机制。
为进一步巩固和扩大活动成果，集团公司党委研究制定了《关于进一步加强部室干部作风建设的若干规定》，从制度层面保障作风转变常态化、长效化。一是建立健全考核评价机制。将作风建设和工作实绩纳入年度考核体系，与评先评优、晋升晋级挂钩，激励广大干部职工自觉遵守纪律、勤奋工作。二是持续深化教育培训。定期组织开展职业道德教育、法律法规培训等活动，不断提升干部职工的思想道德素质和业务水平。三是加大监督检查力度。继续发挥纪委、监察部门的监督职能，定期开展明察暗访，严肃查处违反纪律的行为，确保作风建设常抓不懈。四是加强企业文化建设。通过举办丰富多彩的文化活动，弘扬正能量，凝聚人心，激发广大干部职工的工作热情和创造力，为集团公司高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。
六、总结经验教训，展望未来发展。
通过为期2个月的作风整顿专项活动，集团公司部室干部的作风明显改善，工作效能显著提升，干部职工的精神面貌焕然一新。这不仅为集团公司当前各项工作的顺利推进提供了有力保障，也为今后的长远发展奠定了坚实基础。下一步，集团公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党中央、国务院及上级主管部门的各项决策部署，以更加饱满的热情和更加务实的态度，奋力开创集团公司高质量发展的新局面。我们将继续发扬优良传统，不断探索创新，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的高素质干部队伍，为实现集团公司“十四五”规划目标作出新的更大贡献。
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