202x年，在市局、县局党委的正确领导下，在分管股室的共同努力下，我按照党委分工，围绕年初工作目标，认真谋划，主动作为，勤勉尽责，较好地完成了全年工作任务。现将一年来的主要工作述职如下：
一、坚持紧抓思想建设，不断提升政治站位
思想是行动的先导，一年来我始终坚持牢牢把握自身思想建设的关键，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以学立本，从两个方面入手紧抓思想建设，提升政治站位，增强自身素质能力，不断筑牢思想建设的“生命线”。一是突出学用结合进行思想建设。坚持将个人思想建设和分管实际结合起来，实事求是、认真学习了党的重要论述，切实从实际出发，思考提升税务工作的好方法，通过实地调研，讨论加强工作质量的新路子。例如，在深入基层调研中，我们发现部分企业在税收政策理解上存在困难，随即组织专业团队开展针对性培训，帮助企业更好地理解和应用相关政策，取得了良好的效果。
二是突出持久发力进行思想建设。坚持养成自觉的理论学习习惯，及时跟进学习了党的创新理论，用好零碎时间坚持“充电”，切实将理论学习作为日常习惯融入生活，突出持久发力，坚持把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。自主题教育开展以来，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，详细制定学习计划、积极开展个人自学，坚持读原著悟原理，认真参与读书班、专题辅导、研讨交流等学习活动，深入分管领域和联系支部讲党课，按时参加支部集中学习，进一步推动抓实思想建设基础，提升整体工作质量。通过这些措施，不仅提高了自身的理论水平，也增强了对实际工作的指导能力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
二、坚持严抓德廉建设，坚决落实“一岗双责”
在廉政建设方面，我始终做到身体力行，努力塑造清正廉洁、勤勉干事的个人形象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。自觉增强廉洁从政的意识，认真贯彻执行党风廉政建设的若干规定，严格遵守中央八项规定精神，严格落实“一岗双责”制度：一是坚持廉洁自律。严格执行四大纪律和八项要求，时刻保持警醒，杜绝任何形式的违纪违法行为。在日常工作中，注重从小处着手，从细节做起，严格要求自己，不越雷池一步。同时，积极参加各类廉政教育活动，通过观看警示片、听取廉政报告等方式，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是强化责任担当。认真落实党风廉政建设责任制，明确责任分工，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。定期召开党风廉政建设工作会议，分析形势，查找问题，研究对策，部署下一阶段工作。加强对分管部门和人员的监督管理，建立健全内控制度，规范权力运行，防止权力滥用。特别是在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面，严格按照程序办事，确保公开透明、公平公正。通过一系列措施，有效提升了党风廉政建设水平，营造了风清气正的良好氛围。
三、坚持优化服务效能，全面提升工作质量
在提升服务效能方面，我始终坚持以人民为中心的发展思想，着力解决企业和群众关心的热点难点问题，不断提高服务质量和效率。一是深化“放管服”改革。积极推进简政放权，优化审批流程，压缩办理时限，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。例如，在企业开办方面，我们推行“一站式”服务模式，整合工商、税务、社保等多个部门的业务，实现“一窗受理、并联审批、限时办结”，大大缩短了企业开办时间，受到了广泛好评。同时，加大信息化建设力度，推广电子税务局、移动办税APP等平台，让数据多跑路、群众少跑腿，真正实现了“最多跑一次”。
二是加强作风建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续改进工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。针对部分干部存在的形式主义、官僚主义问题，我们采取了一系列整改措施，如精简会议文件、减少不必要的检查考核、规范督查检查评比表彰活动等，切实减轻基层负担。同时，加大对懒政怠政行为的整治力度，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，形成有力震慑。通过这些举措，干部队伍作风明显好转，工作效率显著提高，赢得了企业和群众的信任和支持。
四、坚持创新驱动发展，推动高质量发展
在推动高质量发展方面，我始终坚持以创新为引领，积极探索适合本地发展的新路径新模式，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。一是加快产业转型升级。紧紧围绕供给侧结构性改革这条主线，大力实施创新驱动发展战略，推动传统产业改造升级和新兴产业培育壮大。例如，我们积极引导传统制造业向智能制造转型，支持企业加大研发投入，引进先进技术和设备，提高生产效率和产品质量；同时，大力发展数字经济、绿色经济等新兴产业，培育新的经济增长点。通过这些措施，产业结构不断优化，经济发展新动能逐步显现。
二是深化改革开放。坚定不移扩大开放，积极参与共建“一带一路”，加强与国内外企业的交流合作，拓展发展空间。例如，我们成功举办多次经贸洽谈会、投资推介会等活动，吸引了众多优质项目落地生根；同时，深入推进重点领域改革，破除体制机制障碍，激发市场活力和社会创造力。特别是在营商环境建设方面，我们对标国际国内一流标准，推出了一系列政策措施，如简化行政审批程序、降低市场准入门槛、完善知识产权保护体系等，为企业发展提供了良好环境。通过深化改革和扩大开放，区域竞争力和吸引力不断增强，经济社会发展迈上了新台阶。
五、坚持加强队伍建设，打造高素质专业化队伍
在队伍建设方面，我始终把培养选拔优秀人才作为一项重要任务来抓，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。一是强化教育培训。根据岗位需求和干部特点，有针对性地开展各类培训活动，提升干部履职能力和综合素质。例如，我们定期举办业务知识培训班、领导力提升研修班等，邀请专家学者授课辅导，分享最新理论成果和实践经验；同时，鼓励干部参加学历学位教育、职业资格考试等，拓宽知识面，增强专业技能。通过这些措施，干部的能力素质得到全面提升，为做好各项工作提供了坚强保障。
二是健全激励机制。建立科学合理的考核评价体系，客观公正地评价干部的工作表现，激发干事创业的积极性和主动性。例如，我们制定了详细的绩效考核办法，明确考核指标和权重，实行量化打分、综合评定，确保考核结果真实准确；同时，加大对优秀干部的表彰奖励力度，树立鲜明导向，让有为者有位、能干者能上。此外，还注重人文关怀，关心关爱干部的生活和成长，帮助解决实际困难，营造拴心留人的良好环境。通过这些措施，队伍凝聚力和战斗力不断增强，为各项事业发展注入了强大动力。
在过去的一年里，我在市局、县局党委的坚强领导下，团结带领分管股室全体同志，紧紧围绕年初确定的目标任务，真抓实干、攻坚克难，取得了一定的成绩。但我也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如思想解放程度不够、创新能力有待提升、服务意识还需加强等。在今后的工作中，我将继续保持谦虚谨慎的态度，不断总结经验教训，补齐短板弱项，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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