202x年，在县委的坚强领导下，编委办紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会目标，继续深化行政体制改革，加快推进政府职能转变，严格控制和优化配置机构编制，为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。
一、全面加强机构编制管理
（一）严格控制机构编制总量。全县机关事业单位实行机构限额和人员编制总量控制，尤其是事业单位的机构数和编制数控制在中央、省、市核定我县的201x年底总量之内。从严审批机构编制，上级各种会议、领导讲话和部门发文一律不得作为申请机构编制事项的依据。严格控制空编使用，空编单位要使用空编的，需先进行查编，经编办同意并出具空编通知书后方可使用单位空编。通过这些措施，确保了机构编制资源的合理利用，避免了浪费和冗余现象的发生。同时，我们还建立了严格的监督检查机制，定期对各单位的机构编制情况进行检查，发现问题及时纠正，确保了制度的有效执行。此外，我们还加强了与相关部门的协调配合，形成了齐抓共管的良好局面，共同维护了机构编制管理的严肃性和权威性。
（二）继续压缩机构编制需求。用好用活现有机构编制资源，实现机构编制资源效益最大化。加快政府职能转变，创新公共服务提供方式，引导政府向社会力量购买服务，鼓励社会组织参与公益服务。为此，我们深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于深化行政体制改革的重要论述，结合我县实际，积极探索新的管理模式和服务方式。例如，我们在社区服务领域推行了“网格化管理”，将社区划分为若干个网格，每个网格配备专门的服务团队，负责居民的需求收集、问题解决和政策......
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