根据上级《关于XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，XX党支部认真组织党员干部学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，学习了《中国共产党章程》、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等，通过多种方式广泛征求了意见建议，围绕组织开展XX、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在组织开展XXX方面。一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习放在应有的高度，往往是为了学习而学习，把学习当成一种任务，上级催一催，就抓一抓，满足于完成规定动作，学完了就扔在一边；有时为了应付上级检查，存在临时“抱佛脚”情况。学习形式往往是照本宣科，“一人讲、众人听”，思想碰撞不够，学习制度不健全，学习交流不落实，自主学习不到位，监督考核机制没有真正发挥作用。二是在具体实践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，纸上谈兵、坐而空谈，与实际工作联系不上，往往是学完就完，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。从政治的角度观察、分析、解决问题的能力不强，对如何将学习成效转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统性思考和全局性部署。
（二）在执行上级组织决定方面。一是缺乏责任担当。满足于以往的工作业绩，特别是感到本公司业务综合成绩排名还比较靠前，守摊子、守事业的思想较重，目标感不高，动力源不足，对上级的安排部署的重大任务，经常靠“分解任务”方式稀释责任，把支部班子需要承担的任务变成所有人的责任；有时面对发展中实际困难和问题，避而不决，推诿扯皮，缺乏攻坚克难的决心和勇气。二是执行力有待提高。在贯彻执行上级组织决定时，有时存在打折变通现象，未能做到不折不扣地贯彻落实。尤其是在涉及一些长期积累的难点问题时，往往因怕麻烦、怕得罪人而选择绕道走，导致一些问题久拖不决，影响了工作的整体推进和实效。三是信息反馈机制不完善。在执行过程中，对于遇到的新情况、新问题，未能及时向上级汇报并寻求指导和支持，导致部分决策在实施过程中出现偏差或延误，影响了决策的有效性和科学性。
二、原因剖析
上述问题的存在，既有主观因素也有客观因素，但根本原因在于以下几个方面：
一是思想认识不到位。部分党员干部对党的理论武装重要性的认识还不够深刻，未能充分认识到加强理论学习是提升党性修养、增强履职能力的重要途径。在思想深处，仍存在重业务轻党建、重形式轻内容的现象，导致理论学习流于表面，难以入脑入心。二是学习方法单一。在理论学习过程中，缺乏创新意识和灵活多样的学习方式，过多依赖传统的集中学习模式，忽视了现代信息技术手段的应用，未能有效激发广大党员的学习积极性和主动性。三是责任意识淡薄。个别党员干部在工作中缺乏强烈的事业心和责任感，习惯于按部就班、得过且过，面对复杂局面和艰巨任务时，不敢担当、不愿作为，甚至存在敷衍塞责的情况。四是制度执行不力。虽然制定了较为完善的各项规章制度，但在实际操作中却打了折扣，未能严格按照制度要求开展各项工作，使得一些好的制度形同虚设，无法发挥应有的作用。五是监督检查缺失。对于日常工作的检查督导力度不够，未能形成有效的闭环管理机制，导致一些问题得不到及时发现和纠正，长此以往便形成了不良风气。
三、整改措施
针对上述存在问题及其成因，XX党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，强化责任落实，采取切实可行的措施加以整改，确保取得实效。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，结合实际制定详细的学习计划，通过个人自学、集体研讨、专家辅导等多种形式，不断提高全体党员的政治站位和理论素养。定期举办读书分享会、主题演讲等活动，鼓励大家积极发言、畅所欲言，在交流互动中加深理解、增进共识。同时，建立健全学习考核评价体系，将理论学习情况纳入年度考核重要内容之一，以考促学、以评促改，促使广大党员自觉养成勤于思考、善于总结的良好习惯。
（二）增强责任意识，勇于担当作为。进一步明确各级领导干部的职责分工，层层压实责任链条，形成一级抓一级、层层传导压力的工作格局。加强对党员干部的教育培训，引导他们树立正确的权力观、地位观、利益观，克服畏难情绪和侥幸心理，敢于直面矛盾、迎难而上，以实际行动诠释忠诚干净担当。建立容错纠错机制，为敢于负责、勇于创新的同志撑腰鼓劲，营造风清气正的政治生态。对于那些不作为、慢作为甚至乱作为的行为，则要严肃问责追责，绝不姑息迁就。
（三）优化工作流程，提升执行效率。梳理现有业务流程，查找其中可能存在的漏洞和薄弱环节，按照精简高效的原则进行优化重组，减少不必要的审批环节和程序，提高工作效率和服务质量。推行项目化管理模式，对重大任务实行清单式管理，明确时间节点、责任人及预期成果，确保每项工作都能有条不紊地向前推进。强化信息化建设，充分利用大数据、云计算等先进技术手段，实现信息资源共享共用，打破部门间的信息壁垒，为科学决策提供有力支撑。
（四）完善监督机制，确保令行禁止。建立健全全方位、多层次的监督网络，充分发挥党内监督、群众监督以及舆论监督的作用，构建起横向到边、纵向到底的立体防控体系。定期开展自查自纠活动，对照上级要求和相关规定逐项排查整改，不留死角盲区。畅通举报渠道，设立专门的意见箱和热线电话，广泛听取社会各界的意见建议，及时回应群众关切。加大违纪违法行为查处力度，始终保持高压态势，让铁规禁令生威生效，维护好党组织的形象和权威。
（五）密切联系群众，凝聚发展合力。始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为检验工作成效的根本标准。深入开展调查研究，深入基层一线了解民情民意，倾听群众呼声，找准服务群众的切入点和着力点。积极开展志愿服务活动，组织党员干部参与社区建设、扶贫帮困等工作，在实践中锤炼党性、锻炼队伍。建立健全诉求表达机制，对于群众反映强烈的问题要及时回应并妥善解决，不断增强群众的获得感幸福感安全感。通过一系列务实举措，真正把党的温暖送到千家万户，汇聚起推动企业改革发展的强大正能量。
XX党支部将以此次专题组织生活会为契机，深刻反思过去工作中存在的不足之处，以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加扎实的作风，扎实推进各项整改措施落地见效，不断开创党建工作新局面，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保障。
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