尊敬的各位领导、同志们！你们好！首先，让我们以热烈的掌声欢迎各位同志来我局检查指导工作。下面，根据相关要求，我将我局一年来重点目标任务完成、廉洁自律以及作风建设等情况向大会作以简要汇报。不足之处，敬请批评指正！
今年以来，在市局党委正确领导和各处室的关怀指导下，XX局以强化内涵式发展为目标，以“以德治税、内外兼修、团结协作、服务税收”为要求，深入贯彻落实市局年度工作会精神，扎实开展学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，积极推进税收征管改革，不断提升纳税服务水平，全力以赴组织税费收入，实现了各项重点工作任务起步稳、推进实、收效好的年度奋斗目标。
第一方面，重点目标任务完成情况
（一）认清形势、科学预测，集中心思组织税费收入
截至十二月底，我局完成省级考核任务XX亿元，占年计划的XX%；完成市级考核任务XX亿元，占年计划的X%；完成区县级纯口径XX亿元，占年计划的X%。组织入库各项基金XX亿元，增收XX亿元，增长X%。共组织入库各项社会保险费X亿元，较去年同期增长X亿元，增幅X%。
一是科学制定税收计划。针对去年以来经济增速放缓给税收发展带来的压力，我们以重点行业与重点税源近几年纳税情况为依据，综合分析辖区税源总体情况，及时合理地分解下达税收任务计划，确保税收均衡入库、稳定增长。此外，结合各所实际情况，制定行之有效的分配方案，并逐月进行适时调整，使计划执行更加趋于合理，同时加强税收计划日常监督考核工作，推动税收任务的顺利完成。
二是积极推进税源专业化管理。根据专业化管理工作要求，按照“规模+行业+属性”的方针，建立了科学分类、分级管理的专业化管理模式。通过细化税源管理职责，优化资源配置，提升管理水平，有效提高了税收征管质效。具体而言，我们对辖区内大中型企业进行了全面梳理，建立了详尽的企业档案，定期开展数据分析，精准掌握企业经营动态，及时发现潜在风险点，提前采取应对措施，确保税收收入的稳定增长。
三是强化税收风险管理。我们依托现代化信息技术手段，构建了全方位、多层次的税收风险防控体系。通过大数据平台的应用，实现了对纳税人行为的实时监控和动态评估，有效防范了偷逃税款等违法行为的发生。同时，我们还注重加强与其他部门的协同合作，建立健全信息共享机制，形成齐抓共管的良好局面，进一步提升了税收治理能力。
四是优化税收营商环境。为了更好地服务地方经济发展，我们积极落实减税降费政策，减轻企业负担，激发市场活力。通过简化办税流程、缩短审批时限、推行网上办税等一系列举措，切实提高了纳税人的满意度和获得感。特别是针对小微企业和个体工商户，我们推出了多项个性化服务措施，帮助他们解决实际困难，促进了市场主体的健康发展。
第二方面，廉洁自律与作风建设
（一）强化纪律意识，筑牢廉洁防线
我们始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为一项重要政治任务来抓，坚持标本兼治、综合治理的原则，不断深化反腐倡廉教育，增强党员干部的廉洁自律意识。今年，我们组织开展了多次专题学习活动，认真学习了党的十八大以来关于全面从严治党的重要论述，深刻领会中央八项规定精神实质，引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，我们还通过案例警示教育、廉政文化宣传等形式，营造风清气正的良好氛围，使廉洁从政成为大家的自觉行动。
（二）严格制度约束，规范权力运行
为确保权力在阳光下运行，我们不断完善内部管理制度，健全监督制约机制。一方面，严格执行重大事项集体决策制度，凡涉及人财物等方面的重要决策，必须经过充分酝酿、民主讨论、集体决定，杜绝个人说了算的现象发生。另一方面，加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为，做到有案必查、有错必纠，始终保持高压态势，让制度真正发挥效力。此外，我们还积极探索创新监管方式方法，利用信息化手段实现全程留痕、透明公开，进一步提高了工作效率和服务质量。
（三）改进工作作风，密切联系群众
作风建设永远在路上，我们坚持以人民为中心的发展思想，大力弘扬求真务实的工作作风，着力解决形式主义、官僚主义突出问题。一是深入开展调查研究，广泛听取基层意见和建议，了解掌握第一手资料，为科学决策提供依据。二是扎实推进机关效能建设，简化办事程序，提高服务效率，努力打造高效便捷的服务型机关。三是积极开展志愿服务活动，组织党员干部深入社区、乡村开展扶贫帮困、法律咨询、健康义诊等活动，拉近了与人民群众的距离，增强了党群干群关系。
第三方面，队伍建设与人才培养
（一）加强思想政治建设，坚定理想信念
我们始终把思想政治建设放在首位，通过多种途径和方式，不断增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。一是认真组织理论学习，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保广大干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，坚决维护国家政治安全和社会稳定。三是积极开展主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等，激励广大干部担当作为、干事创业。
（二）注重业务培训，提升专业素养
为适应新时代税收工作的新要求，我们高度重视干部职工的业务素质培养，采取了一系列有效措施。一是搭建学习平台，举办各类培训班、讲座、研讨会，邀请专家学者授课辅导，拓宽视野，更新知识结构。二是鼓励和支持干部职工参加学历教育、职称评定、职业资格考试等，不断提高综合素质和专业水平。三是建立传帮带机制，选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼，让他们在实践中增长才干，积累经验，快速成长成才。四是实施人才强局战略，完善人才评价激励机制，吸引和留住更多优秀人才，为税收事业长远发展提供坚实的人才支撑。
（三）关心关爱干部，营造良好环境
我们始终坚持严管厚爱相结合的原则，既严格要求又真心关爱每一名干部职工。一是关心干部身心健康，定期组织体检、文体活动，丰富业余生活，缓解工作压力。二是关注干部家庭状况，对于遇到困难的家庭，及时伸出援手，帮助解决实际问题，传递组织温暖。三是尊重干部个性特点和发展需求，因人而异制定职业规划，为每个人创造更多的发展机遇和空间。四是营造和谐融洽的人际关系，倡导团结互助、互帮互学的良好风尚，让每位同志都能感受到家的温馨和力量。
过去的一年里，在市局党委的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，需要我们在今后的工作中不断改进和完善。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，全面落实市局党委决策部署，进一步解放思想、改革创新，凝心聚力、攻坚克难，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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