对照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》，区局党委紧扣主题教育，在前期集中学习研讨、谈心谈话、广泛征求各方面意见建议基础上，结合主题教育理论学习、调查研究、推动发展、整改整治等有关要求，检视班子存在的不足，认真剖析原因，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、对照查摆存在的突出问题
（一）围绕6个方面查摆的问题
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习不够深入。班子成员在理论学习上，虽然有制度、有要求、有计划，但在实际运用中不全面、不深刻、不透彻，反映出对理论学习的不够深入，与工作实际联系不够紧密，理论指导实践的标准和要求不够高，理论与实践的高度融合能力有待进一步加强。具体表现为，部分班子成员存在应付心态，未能真正将理论学习作为提升自身素质的重要途径。特别是在面对复杂多变的工作环境时，未能及时更新知识结构，导致理论学习与实际工作的脱节现象较为突出。例如，在20xx年的一次重要会议筹备过程中，由于对政策文件的学习不够深入，导致在讨论环节出现了一些不必要的分歧，影响了工作效率和决策质量。
二是学以致用不够紧密。党委班子结合自身工作调研，不够经常和持续深入，解决问题的措施办法针对性不强。在带动干部上，运用理论指导实践、解决问题、激励党员干部精气神方面的能力还有待加强，统筹谋划的还不够全面细致。在深入学习、结合实际、分析研判方面存在不足，学习理解上还不够深、不够透，未能实现知行合一、学以致用。特别是在应对突发性事件时，班子成员往往依赖经验而非理论指导，这在一定程度上限制了问题解决的创新性和科学性。例如，在20xx年的一次突发事件处理中，由于缺乏对相关理论的深刻理解和灵活应用，导致处置方案不够周全，后续跟进也不够及时，给工作带来了不必要的麻烦。
三是学深悟透不够扎实。区局党委已将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委学习首要内容。但仍存在学习抓而不实、抓而不强、抓而不细的现象，缺乏深入的探索、系统的理解和全面的把握，没有真正做到学思践悟、学深悟透、学用结合。尤其是在面对复杂的经济社会形势时，班子成员有时会感到理论学习难以直接转化为实际工作成果，导致学习效果大打折扣。例如，在20xx年的经济形势分析会上，尽管大家对中央政策进行了多次学习，但在具体工作中仍难以做到精准施策，影响了政策执行的效果和力度。
2. 维护党中央权威和集中统一领导方面
一是在政治敏锐性上还有差距。班子成员观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格。面对重点工作、难点问题时，主动担当、研究解决问题上做得还不够，攻坚克难的力度不强。具体表现为，部分班子成员在面对复杂局面时，未能及时调整工作思路，导致一些问题得不到有效解决。例如，在20xx年的一项重点工程推进过程中，由于对上级指示的理解不够到位，导致项目进度滞后，影响了整体工作安排。此外，个别成员在处理敏感问题时，未能充分考虑政治影响，导致舆论导向出现偏差，给单位形象带来了一定损害。
二是在执行落实标准上有所欠缺。班子成员在贯彻执行上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能严格按照规定程序和要求开展工作。特别是在涉及重大改革和关键任务时，个别成员存在畏难情绪，未能充分发挥主观能动性，导致工作进展缓慢。例如，在20xx年的一次机构改革中，由于对政策理解不够透彻，个别部门在执行过程中出现了偏差，影响了改革的整体效果。此外，个别成员在落实“三重一大”决策制度时，未能严格执行民主集中制原则，导致决策过程不够透明，群众满意度不高。
3. 加强党的政治建设方面
一是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上还存在差距。部分班子成员在思想认识上还不够到位，未能深刻领会其内涵和意义，导致在实际工作中未能充分体现政治站位。例如，在20xx年的一次专题学习会上，个别成员对“四个意识”的理解停留在表面，未能将其内化为自觉行动，影响了学习效果。此外，个别成员在面对复杂形势时，未能始终保持清醒头脑，导致在一些敏感问题上出现了摇摆不定的情况。
二是在严肃党内政治生活方面还不够严格。部分班子成员在参加组织生活时，存在走过场、形式主义等问题，未能真正发挥批评与自我批评的作用。例如，在20xx年的一次民主生活会上，个别成员未能坦诚相见，批评意见过于笼统，未能触及深层次问题，影响了会议效果。此外，个别成员在落实“三会一课”制度时，存在敷衍了事的现象，未能真正起到教育引导作用。
4. 履行全面从严治党责任方面
一是在党风廉政建设责任制落实上还不够到位。部分班子成员对党风廉政建设的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向，导致在实际工作中未能形成齐抓共管的良好局面。例如，在20xx年的一次廉政风险排查中，个别部门未能认真查找问题，导致一些潜在风险未能及时发现和化解。此外，个别成员在落实“一岗双责”时，存在推诿扯皮的现象，影响了责任落实的效果。
二是在廉洁自律方面还存在一定差距。部分班子成员在日常工作中未能严格遵守廉洁自律的各项规定，存在公车私用、超标接待等违规行为，损害了单位形象。例如，在20xx年的一次检查中，个别部门被发现存在超标准接待的问题，引起了群众不满。此外，个别成员在处理个人利益与集体利益关系时，未能正确处理好两者之间的关系，导致一些问题的发生。
5. 践行党的宗旨意识方面
一是在密切联系群众方面还不够深入。部分班子成员在开展群众工作中，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，未能真正了解群众所思所想，导致一些问题未能及时得到解决。例如，在20xx年的一次民意调查中，个别部门未能深入基层听取群众意见，导致反馈结果不够真实，影响了决策的科学性。此外，个别成员在处理群众诉求时，存在态度冷漠、推诿扯皮的现象，影响了干群关系。
二是在为民服务方面还存在不足。部分班子成员在工作中未能牢固树立以人民为中心的发展思想，存在官僚主义、形式主义等问题，导致一些民生问题未能得到有效解决。例如，在20xx年的一次老旧小区改造项目中，由于前期调研不够深入，导致改造方案未能充分考虑居民需求，引发了群众不满。此外，个别成员在处理信访问题时，未能及时回应群众关切，导致矛盾激化。
6. 推动高质量发展方面
一是在发展理念上还不够先进。部分班子成员对高质量发展的内涵和要求理解不够深刻，存在传统思维定势，导致在实际工作中未能充分体现新发展理念的要求。例如，在20xx年的一次经济发展规划制定中，个别部门未能充分考虑环保因素，导致项目实施过程中出现了环境污染问题，影响了可持续发展。此外，个别成员在推进创新驱动发展战略时，存在重视不够、投入不足的问题，影响了创新发展能力的提升。
二是在工作方法上还不够科学。部分班子成员在工作中未能充分运用现代管理理念和技术手段，导致工作效率低下，影响了工作质量。例如，在20xx年的一次信息化建设项目中，由于技术手段落后，导致项目进展缓慢，未能按时完成预定目标。此外，个别成员在处理复杂问题时，未能充分利用大数据、云计算等先进技术手段，导致决策不够科学，影响了工作成效。
二、产生问题的原因分析
针对上述查摆出的问题，区局党委进行了深入剖析，认为主要原因有以下几个方面：
理论武装不够牢固。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够深入，未能真正做到入脑入心、融会贯通，导致在实际工作中不能准确把握政策方向，影响了工作成效。
2. 政治站位不够高。部分班子成员在思想认识上存在偏差，未能深刻领会党中央的重大决策部署，导致在实际工作中未能充分体现政治站位，影响了工作质量和效率。
3. 工作作风不够扎实。部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，未能真正做到求真务实、真抓实干，导致一些问题未能得到有效解决，影响了群众满意度。
4. 责任意识不够强。部分班子成员在工作中存在推诿扯皮、敷衍了事的现象，未能真正落实“一岗双责”，导致一些工作未能按要求完成，影响了整体工作推进。
5. 创新能力不够足。部分班子成员在工作中缺乏创新意识和创新能力，未能充分利用现代科技手段提高工作效率，影响了工作质量和效果。
三、整改措施及下一步工作打算
针对查摆出的问题及其原因，区局党委制定了以下整改措施，并明确了下一步工作打算：
强化理论武装，提升政治素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题辅导、读书班等形式，切实增强班子成员的理论水平和政治素养。特别是要注重理论联系实际，将所学理论转化为指导实践的具体举措，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
2. 提高政治站位，增强大局意识。班子成员要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央决策部署不折不扣地贯彻落实。特别是在面对复杂形势和艰巨任务时，要敢于担当、勇于负责，以实际行动体现对党的忠诚。
3. 改进工作作风，树立良好形象。班子成员要带头转变作风，坚决克服形式主义、官僚主义等问题，切实做到求真务实、真抓实干。特别是在联系和服务群众方面，要深入基层、倾听民声，及时解决群众关心的实际问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
4. 压实工作责任，确保任务落实。班子成员要严格落实“一岗双责”，切实履行好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作责任。特别是在推进全面从严治党方面，要敢于动真碰硬，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
5. 增强创新能力，提高工作效能。班子成员要积极适应新形势、新任务的要求，不断探索创新工作方法，提高工作质量和效率。特别是在推进信息化建设方面，要充分利用现代科技手段，提升管理水平和服务能力，为推动高质量发展提供有力支撑。
区局党委将以此次主题教育为契机，认真对照查摆出的问题，切实抓好整改落实，不断提升领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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