按照上级部署和要求，区委常委班子会前认真学习了相关文件，特别是习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功的要求，深入开展谈心谈话XX次，广泛征求到各方面意见建议XX条，主要涉及安全生产、基层治理、干部队伍建设等方面。紧扣此次民主生活会的主题，紧密结合班子成员的思想、学习和工作实际，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生根源，提出务实管用的整改措施，形成如下对照检查材料：
一、问题查摆
（一）在紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习不深不细。学习习近平总书记有关重要讲话精神不深入，学习方法较为单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，领悟不深刻，有时缺乏深层次互动的思想交流。比如，班子成员一定程度上存在“念了就是学了、学了就是懂了”的情况，在结合全区重点工作上交流研讨深度不足，没有做到学用相长，离学懂弄通做实还有一定差距。又如，区委在把握理论学习重“量”和重“质”的关系上处理得不均衡合理，大多采用单一的“传达式”学习，存在“为学而学”情况，学习效果不好。
二是精神实质把握不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求等内涵把握不到位，班子在集体谋划重要工作、做出重要决策时，习惯于用老办法和传统思维。比如，区委在落实“第一议题”制度上有差距，202x年部分常委会学习内容中，没有结合审议议题学习习近平总书记重要讲话精神，理论指导工作实践不足。又如，在“立足资源禀赋、区位优势和产业基础，加快构建体现XX特色和优势的现代化产业体系”上思考谋划不深入，推动“一主多元”产业发展思路不开阔，措施创新不足，延链补链拓链强链效果不明显。
三是理论结合实际不深。区委班子在学习与思考、知识与行动的统一以及理论知识到实际运用的转化不充分，理论学习的成果未能有效转化为推动工作的实际成效。例如，在推进乡村振兴战略过程中，虽然学习了相关政策文件，但在具体实施过程中，未能充分结合本地实际情况，导致一些政策措施落实不到位，农民增收渠道有限，农村基础设施建设滞后等问题依然存在。再如，在优化营商环境方面，虽然学习了中央关于深化“放管服”改革的精神，但在实际操作中，行政审批流程繁琐、办事效率低下的问题仍然突出，影响了企业的投资信心和发展活力。
（二）在加强领导班子自身建设方面
一是政治站位有待提高。部分班子成员在面对复杂多变的国内外形势时，政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对一些敏感问题的认识和处理不够到位。例如，在处理信访维稳工作中，个别同志存在畏难情绪，未能从讲政治的高度去看待问题，导致一些矛盾纠纷未能及时化解，影响了社会稳定和谐。又如，在应对突发事件时，少数班子成员反应迟缓，协调能力不足，未能迅速启动应急预案，造成了一定的社会负面影响。
二是民主集中制执行不够严格。在重大决策过程中，有时未能充分发扬民主，听取各方意见，存在主要领导拍板定案的情况，影响了决策的科学性和民主性。例如，在某重点项目建设中，由于前期调研不够充分，论证不够细致，导致项目进展缓慢，资金浪费严重，群众反映强烈。此外，在干部选拔任用方面，个别单位存在“论资排辈”现象，未能真正树立正确的用人导向，影响了干部队伍的积极性和创造力。
三是作风建设需要进一步加强。部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义问题，深入基层调查研究不够，对群众的实际需求了解不深，服务意识不强。例如，在脱贫攻坚工作中，虽然制定了详细的帮扶计划，但实际走访慰问次数较少，未能真正帮助贫困户解决生产生活中的实际困难。又如，在为民办实事过程中，一些承诺事项未能按时兑现，群众满意度不高，损害了党和政府的形象。
（三）在履行全面从严治党主体责任方面
一是责任落实不到位。部分班子成员对全面从严治党的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向，对分管领域党风廉政建设抓得不紧，监督执纪问责力度不够。例如，在某部门发生的违纪违法案件中，反映出该单位领导对党员干部的日常教育管理缺失，廉政风险防控机制不健全，导致腐败问题滋生蔓延。又如，在巡视巡察反馈问题整改工作中，个别单位存在敷衍塞责、应付了事的现象，未能从根本上解决问题，整改效果不佳。
二是制度建设存在短板。在落实中央八项规定精神方面，尽管出台了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况，顶风违纪行为时有发生。例如，在公务接待、公车使用等方面，个别单位仍存在超标超范围的问题，造成了不良影响。此外，在党内政治生活方面，组织生活会质量不高，批评与自我批评流于形式，未能真正达到红脸出汗的效果，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
三是反腐倡廉教育亟待强化。部分班子成员对反腐倡廉宣传教育重视不够，方式方法单一，针对性和实效性不强。例如，在开展警示教育活动中，多以观看专题片、阅读典型案例为主，缺乏生动鲜活的事例和深刻的反思剖析，难以引起党员干部的共鸣。又如，在廉洁文化建设方面，投入不足，阵地建设薄弱，未能营造出浓厚的廉洁文化氛围，影响了反腐倡廉工作的整体推进。
二、原因剖析
针对上述存在的问题，区委常委班子进行了深入的剖析，认为主要原因在于以下几个方面：
一是思想认识不够深刻。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够透彻，未能真正做到入脑入心，导致在工作中贯彻落实不够坚决有力。同时，对全面从严治党的长期性和艰巨性认识不足，存在麻痹松懈思想，未能始终保持清醒头脑，切实增强政治责任感和使命感。
二是工作方法不够灵活。在实际工作中，部分班子成员习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和开拓精神，不能根据新形势新任务及时调整工作思路和方法。特别是在面对复杂问题和挑战时，缺乏科学有效的应对措施，导致一些工作推进缓慢，成效不明显。
三是责任担当不够坚定。部分班子成员在面对困难和矛盾时，存在不敢担当、不愿作为的思想，缺乏攻坚克难的决心和勇气。同时，对下级干部的管理和监督不够严格，未能形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，影响了各项工作的顺利开展。
四是制度执行不够严格。在落实各项规章制度过程中，部分班子成员存在侥幸心理和人情观念，未能严格按照规定办事，导致一些制度形同虚设，未能发挥应有的约束作用。此外，在监督检查方面也存在薄弱环节，未能及时发现和纠正存在的问题，导致一些违规违纪行为得不到有效遏制。
三、整改措施
为了切实解决上述问题，区委常委班子将采取以下措施，确保整改工作取得实效：
一是加强理论武装，提升政治素养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高班子成员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过举办专题培训班、专家讲座等形式，丰富学习内容，创新学习方式，增强学习的吸引力和感染力。同时，建立健全学习长效机制，把理论学习贯穿于日常工作始终，做到学思用贯通、知信行统一。
二是强化责任担当，推动工作落实。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的政治责任感和使命感抓好各项工作。对于区委确定的重点任务和重大项目，班子成员要亲自挂帅、靠前指挥，确保每项工作都有专人负责、专人督办。同时，加强对下级干部的管理和监督，建立健全考核评价体系，激励广大干部勇于担当、积极作为，形成干事创业的良好氛围。
三是改进工作作风，密切联系群众。大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。班子成员要带头深入基层、深入一线，广泛听取群众意见，了解群众诉求，帮助群众解决实际困难。通过开展大走访、大调研活动，掌握第一手资料，为科学决策提供依据，确保各项政策措施落地生根、开花结果。
四是严格制度执行，加强监督管理。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。完善党内法规制度体系，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。加大执纪问责力度，对违反纪律的行为零容忍，严肃查处各类违纪违法行为，形成强有力的震慑效应。同时，注重源头治理，建立健全预防腐败的长效机制，从制度上堵塞漏洞，减少腐败机会，营造风清气正的政治生态。
区委常委班子将以此次民主生活会为契机，认真查摆问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，不断加强自身建设，努力提高履职尽责的能力和水平，为推动全区经济社会高质量发展作出更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师