按照市局党委关于召开202x年XX学习教育专题民主生活会要求，我在会前认真学习了党的XX精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神，思想认识有了进一步提升。同时通过前期与领导班子成员、分管单位主要负责同志、所在支部党员代表谈心谈话XX人次，广泛征求了意见建议。下面，我将结合个人思想、学习和工作实际，按照“三个摆进去”要求认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和今后努力方向。现将有关情况汇报如下：
一、存在问题
（一）学习贯彻XX方面存在的问题
一是融会贯通不够深入。虽然能够积极主动参加集体研学和开展个人自学，并按照要求认真撰写学习心得，但学习后思考还不够深入，特别是结合时代背景、国内外形势、新发展矛盾等方面，对XX进行全方位思考还存在不足。在当前复杂多变的国际国内环境下，如何将理论学习与实际工作紧密结合，推动税收事业高质量发展，仍需进一步探索。例如，在面对全球经济一体化趋势和国内经济结构调整的新挑战时，未能充分运用所学理论指导实践，提出具有前瞻性和创新性的解决方案。此外，对于一些深层次的问题，如税收政策与社会公平正义的关系、税收征管现代化与服务优化之间的平衡等，还需加强研究和思考。
二是阐释解读不够透彻。对分管部门、青年理论学习小组，就如何学习贯彻XX进行了全面讲解和示范，但对讲解深度关注还存不足，对一些理论知识只是做到了点题，深挖内涵不够。具体表现为，在组织培训和辅导过程中，有时过于注重形式而忽略了实质内容的传递。例如，在讲解新的税收政策时，未能充分结合实际案例进行分析，导致部分干部对政策的理解停留在表面，无法准确把握其核心要义和实施要点。这不仅影响了政策的执行效果，也削弱了理论学习的实际意义。为此，需要更加注重理论与实践相结合，通过生动具体的实例帮助干部加深理解，提高政策执行力。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题
一是斗争精神还有不足。通过理论学习，深刻认识到党中央权威和集中统一领导是我们凝心聚力、团结奋进的根本保障，必须旗帜鲜明予以维护，但对社会上一些损害党的团结的错误行径批判还不够，对问题严重性认识还不足。在当前复杂的舆论环境中，各种错误思潮和不良言论时有出现，个别党员干部受其影响，产生了一些模糊认识和动摇情绪。作为领导干部，应当以更强的政治敏锐性和责任感，及时发现并纠正这些苗头性、倾向性问题，坚决抵制任何形式的破坏党的团结的行为。特别是在涉及重大原则问题上，必须立场坚定、态度鲜明，勇于发声亮剑，为维护党的纯洁性和先进性贡献力量。
二是提示提醒不够及时。虽然自身能够毫不动摇、自觉维护党中央权威和集中统一领导，但对分管部门党员干部在这方面言行关注较少，经常性提示提醒还需进一步加强。在日常工作中，由于事务繁多，有时忽视了对干部的思想动态跟踪了解，未能及时发现和解决潜在问题。为此，应建立常态化的思想教育机制，定期组织专题学习讨论，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要善于利用新媒体平台，拓宽沟通渠道，及时掌握干部的思想变化，有针对性地开展思想政治工作，确保队伍始终忠诚可靠、听党指挥。
（三）践行宗旨、服务人民方面存在的问题
一是履职本领还有待提高。新时代税收工作出现了很多新形势、新变化，针对这些新形势、新变化有针对性进行了强化和提高，但在最新政策掌握、系统操作等方面仍存在差距。随着我国经济社会快速发展，税收政策不断调整和完善，这对税务干部的专业素养提出了更高要求。然而，在实际工作中，部分干部对新出台的税收法规和政策措施了解不深、掌握不透，难以适应新形势下的工作需求。例如，在推行减税降费政策过程中，由于对政策细节把握不准，导致在落实过程中出现偏差，影响了企业和群众的获得感。此外，在信息化建设快速推进的背景下，一些干部对现代信息技术的应用能力不足，不能充分利用大数据、云计算等先进技术手段提升工作效率和服务水平，制约了税收征管现代化进程。
二是服务意识有待增强。尽管近年来我们在优化纳税服务方面做了大量工作，取得了明显成效，但仍存在一些薄弱环节。一方面，部分窗口工作人员的服务态度不够热情周到，办事效率不高，给纳税人带来了不便；另一方面，对于企业提出的合理诉求响应不够及时，解决问题的能力和水平有待提升。特别是面对小微企业和个体工商户等弱势群体时，缺乏足够的关怀和支持，没有真正做到想民之所想、急民之所急。为此，要进一步加强作风建设，树立以人民为中心的发展思想，不断提高服务质量，打造优质高效的营商环境。要建立健全考核评价体系，激励广大干部职工立足本职岗位创先争优，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。
三是创新意识不够强。在推动税收事业发展过程中，虽然取得了一定成绩，但在改革创新方面仍有较大提升空间。当前，税收改革进入攻坚期和深水区，面临诸多难题和挑战，迫切需要我们解放思想、大胆探索，走出一条符合本地实际的发展道路。然而，在实际工作中，部分干部习惯于按部就班、墨守成规，缺乏敢于突破常规、勇于担当的精神风貌。例如，在推进税收征管体制改革中，对于一些关键领域和重点环节的改革措施，存在畏难情绪，不敢尝试新方法、新技术，导致改革进展缓慢，影响整体效能发挥。因此，必须激发广大干部的创造力和积极性，鼓励他们大胆创新、锐意进取，为实现税收事业高质量发展注入强劲动力。
二、原因剖析
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的不足。从客观上看，税收工作任务艰巨繁重，政策性强、业务量大，加上机构改革后人员结构发生变化，一定程度上增加了工作的难度和复杂性。但从主观层面分析，主要原因在于以下几个方面：
一是政治理论学习不够扎实。尽管平时注重理论武装头脑，但学习的深度和广度还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够透彻，未能真正将其内化于心、外化于行。尤其是在面对复杂多变的社会环境时，缺乏用科学理论指导实践的能力，导致在处理具体问题时思路不清、办法不多。这反映出我们在政治理论学习上存在浅尝辄止、浮于表面的现象，没有真正做到学懂弄通做实。
二是责任意识不够强烈。作为领导干部，肩负着重要职责使命，但在实际工作中，有时存在责任意识淡化的情况。比如，在抓工作落实上，存在重部署轻检查、重安排轻督办的现象，对一些重点工作跟踪问效不到位，导致任务完成质量不高。另外，在面对困难和矛盾时，缺乏迎难而上的勇气和决心，遇到问题绕着走，不愿啃硬骨头，影响了整体工作推进。
三是工作作风不够务实。尽管一直强调求真务实的工作作风，但在实际操作中，仍然存在形式主义、官僚主义的问题。有的同志习惯于坐在办公室里发号施令，脱离基层实际，不了解群众真实需求；有的同志在工作中追求短期效应，搞花架子工程，忽视长远利益和发展大局。这些问题的存在，不仅损害了党和政府的形象，也影响了税收事业健康发展。
四是创新能力不足。随着时代发展进步，税收工作面临许多新情况、新问题，亟需我们与时俱进、开拓创新。然而，在实际工作中，部分同志创新思维欠缺，习惯于沿用老经验、老办法，缺乏敢于突破传统观念束缚的精神。这使得我们在应对复杂局面时显得被动滞后，难以适应新形势新任务的要求。
三、整改措施
针对以上查摆出来的问题及其产生的根源，我将坚持问题导向，采取切实可行的措施加以整改，确保取得实效。
一是深化政治理论学习。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过集中学习和个人自学相结合的方式，全面系统地掌握这一思想的丰富内涵和精神实质。注重理论联系实际，紧密围绕税收中心工作，运用所学理论指导实践，破解难题，推动发展。同时，积极开展调查研究，深入了解基层实际情况，总结提炼出更多可复制推广的经验做法，不断提升理论学习的针对性和实效性。
二是强化责任担当。牢固树立正确的权力观、政绩观，增强使命感和责任感，敢于直面矛盾问题，勇于承担责任风险。建立健全目标责任制，细化分解任务，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对重点工作任务的监督检查力度，定期开展专项督查，及时发现问题并督促整改到位，确保各项决策部署不折不扣落到实处。对于工作中表现突出的同志给予表彰奖励，激发大家干事创业的热情；对于敷衍塞责、推诿扯皮的行为严肃问责追责，营造风清气正的良好氛围。
三是改进工作作风。大力弘扬求真务实的精神，反对形式主义、官僚主义，倡导深入基层、贴近群众的工作作风。坚持开门搞活动，广泛听取社会各界意见和建议，使各项工作更加符合实际、顺应民意。加大对窗口单位的管理力度，规范服务行为，提高办事效率，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。完善绩效考核评价体系，将工作实绩作为衡量干部德才的重要标准，激励广大干部职工奋发有为、建功立业。
四是提升创新能力。树立创新发展理念，打破传统思维定式，积极探索税收工作新模式、新路径。鼓励和支持广大干部职工大胆创新、勇于尝试，对那些敢于创新、善于创新的人才给予重点培养和使用。加大科技投入，加快信息化建设步伐，充分运用大数据、人工智能等前沿技术手段，提高税收征管和服务水平。建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护他们的积极性和创造性，为实现税收事业高质量发展提供坚实保障。
在今后的工作中，我将以此次专题民主生活会为契机，以更加饱满的热情、更加务实的态度投入到税收事业发展中去，努力为推动全市经济社会持续健康发展作出更大贡献。
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