市应急管理局：
202x年6月1日至6月30日，我公司按照市局统一部署和要求，扎实开展了“安全月”活动，取得了较好效果，员工的安全意识明显增强，企业的发展基础更加牢靠。现将有关情况报告如下：
一、好的特点
（一）狠抓警示教育，确保始终绷紧安全弦
一是开设百家大讲坛。在公司领导轮流讲大课的基础上，让基层一线员工也上讲台谈亲身体会、教操作技能、传防范经验，形成同步互动、相得益彰的教育氛围，使安全教育的形式更加生动形象、更加贴近生产生活。通过这种方式，不仅提升了员工的安全意识，还增强了团队凝聚力，形成了全员参与、共同维护安全的良好局面。此外，我们还邀请了行业专家进行专题讲座，深入解读国家安全生产法律法规和政策文件，帮助员工更好地理解和掌握相关知识。
二是增设每日答题卡。充分利用企业微信、钉钉、腾讯视频等网络技术，公司行政部每日制定10道安全知识问答，要求员工每天答卷并在每日早会上进行随机抽查，对未完成作业或者答题错误的员工按照公司规定给予处罚，促使公司员工进一步掌握了安全常识。为了提高答题的积极性和准确性，我们还设立了奖励机制，对于连续一周答题全对的员工给予表彰和物质奖励，激励更多员工主动学习安全知识，提升自我保护能力。
三是另设强化学习班。6.13温岭油罐车爆炸事故发生后，公司深刻吸取教训，结合我司管理层安全常识不牢、危货押运司机安全意识疲软的现状，采取停岗歇业的方法，抽出4天3夜的时间，集中我司72名管理人员和司机进行“安全知识强化班”学习，采取“逐人过关、持证上岗”的方式淘汰5名不合格人员，进一步提高了安全系数。在此期间，我们组织了多次模拟演练，让员工亲身体验突发事件的应对流程，增强了实际操作能力和应急反应速度。同时，我们还邀请了专业机构进行现场指导，确保培训内容科学合理、切实可行。
（二）深挖隐患根源，确保始终过好安全关
一是自查自纠到人头。结合公司业务点多线长面广人杂的特点，逐级召开董事会、股东会、高管会、部门会、班组会、职代会，要求人人写好安全隐患自查自纠书，行政部收集整理好挂放在公司网络动态上，同时利用早会、例会等时机，组织人员重温个人自查自纠书，起到时刻警醒作用。通过这一系列措施，我们不仅发现了许多潜在的安全隐患，还明确了责任分工，确保每个环节都有专人负责，避免出现推诿扯皮的现象。
二是立说立改见效果。采取董事会现场办公的方式，针对存在的问题逐一整改并明确责任人和时限，同步在公司网络上建立隐患整改时限表，整改一项消除一项，对逾期未整改的挂钩责任人进行停岗留职并给予重罚，确保隐患整治不过夜、问责追责不手软。例如，在检查中发现部分车辆存在刹车系统老化的问题，我们立即安排技术人员进行全面检修，并更换了所有不符合标准的零部件，确保车辆运行安全可靠。同时，我们还加强了对驾驶员的日常考核，定期检查其驾驶记录，及时纠正不良驾驶习惯，从源头上杜绝事故的发生。
三是群策群防建体系。为确保安全月长效，公司结合实际情况，建立了“全员参与、层层把关、综合治理”的安全管理体系。具体来说，我们在各车间、班组设立了安全监督员，负责日常巡查和信息反馈；成立了由各部门负责人组成的安全委员会，定期召开会议研究解决重大问题；制定了《安全生产责任制》，明确规定各级管理人员的责任和义务，确保每个人都清楚自己的职责所在。此外，我们还与周边企业和社区建立了联防联动机制，共同应对突发情况，形成了全方位、多层次的安全防护网。
二、取得的成绩
（一）员工安全意识显著提升
通过一系列安全教育和培训活动，员工的安全意识得到了显著提升。据统计，活动期间，员工参加各类安全培训累计达1200余人次，人均培训时长超过8小时。特别是在“安全知识强化班”结束后，72名参训人员全部通过了严格的考核，合格率达到93%，远高于以往水平。此外，我们还收到了许多员工自发提交的安全建议和改进意见，充分体现了大家对安全工作的高度重视和支持。
（二）安全隐患得到有效治理
经过全面排查和集中整治，公司内部存在的安全隐患得到了有效治理。截至目前，共发现各类安全隐患150余项，已全部完成整改，整改率达100%。其中，涉及电气设备、消防设施、危险化学品存储等方面的重大隐患20余项，均在第一时间得到妥善处理，消除了潜在风险。同时，我们还加大了对重点区域和关键岗位的监控力度，安装了高清摄像头和智能报警系统，实现了24小时不间断监测，确保任何异常情况都能及时发现和处置。
（三）安全管理长效机制逐步完善
为进一步巩固安全月活动成果，公司着手建立健全安全管理长效机制。一方面，修订完善了《安全生产管理制度》《应急预案》等规章制度，明确了各项工作的程序和标准；另一方面，加强了信息化建设，开发了一套集隐患排查、整改跟踪、数据分析等功能于一体的智能化管理系统，实现了安全管理的规范化、精细化。此外，我们还与高等院校和科研机构合作，开展了一系列课题研究和技术攻关，不断提升企业的安全管理水平和创新能力。
三、存在的不足
尽管此次安全月活动取得了显著成效，但也暴露出一些问题和不足，需要引起我们的重视并加以改进。一是部分员工的安全意识仍然不够牢固，存在麻痹大意的思想倾向；二是个别部门在落实整改措施时存在走过场现象，未能真正触及问题本质；三是安全管理手段相对单一，缺乏创新性和前瞻性。针对这些问题，我们将采取以下措施：一是继续深化安全教育，通过多种渠道和形式，不断强化员工的安全意识；二是加大监督检查力度，严格落实责任追究制度，确保各项整改措施落到实处；三是积极探索新的管理模式和技术手段，努力构建更加科学合理的安全管理体系。
四、下一步工作计划
为持续巩固和发展安全月活动成果，公司将围绕“预防为主、综合治理”的方针，着力做好以下几个方面的工作：
（一）强化安全文化建设
以学习了习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬社会主义核心价值观，积极倡导“生命至上、安全第一”的理念，营造浓厚的安全文化氛围。通过举办主题演讲比赛、文艺汇演等活动，寓教于乐，让安全意识深入人心。同时，设立专项基金，鼓励员工创作安全宣传作品，如微电影、漫画、歌曲等，用群众喜闻乐见的方式传播安全知识，增强宣传教育的效果。
（二）优化安全管理体系
结合企业实际情况，不断完善各项规章制度，健全安全生产责任制，做到有章可循、有据可依。加强对高危行业的监管，严格执行准入退出机制，确保从业单位具备相应的资质条件。引入第三方评估机构，定期对公司整体安全状况进行评估，查找薄弱环节，提出改进建议。推动信息化建设，实现数据共享和互联互通，提高管理效率和服务水平。
（三）提升应急处置能力
建立健全应急预案体系，细化各类突发事件的应对措施，确保一旦发生险情能够迅速响应、有效处置。加强应急队伍建设，配备必要的装备器材，定期组织实战演练，提高快速反应和协同作战能力。与地方政府、消防、医疗等部门建立紧密合作关系，形成应急联动机制，共同应对各种复杂局面。同时，注重心理疏导和危机干预，帮助受灾群众尽快恢复正常生活秩序。
在今后的工作中，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地贯彻执行党和国家关于安全生产的各项方针政策，扎实推进各项工作任务，为实现高质量发展提供坚强有力的安全保障。
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