一、履行职责情况
（一）创新理念谋党建。首先，我们坚持以党建引领发展、服务和改善民生的理念来规划各项工作的开展。在过去的一段时间里，我们召开了超过10次的党政联席会议，专门讨论社区党委的建设和运作、“四级联动”工作机制的实施、镇村领导班子的党建“达标工程”以及“两学一做”学习教育的常态化和制度化等议题。其次，我们整合各方力量，构建了一个由党委书记、分管领导、社区书记以及纪检、组织、宣传等部门组成的党建工作体系，实现了上下联动、多方协作的良好局面。
（二）健全制度管党建。一方面，我们制定了包括社区党委工作机制指导意见、社区党委考核办法、社区干部值班办公及请假销假规定、镇村领导班子党建“达标工程”实施方案、社区干部培训教育计划等一系列相关配套制度，这些制度的出台极大地促进了社区党委各项工作的有序开展。另一方面，我们深入推广党员十星级量化考核方法，有效激励了广大党员在日常工作中发挥先锋模范作用。此外，我们严格执行“三会一课”、“阳光村务”等制度，确保了全镇各党支部组织生活更加规范有序。
（三）建强组织促党建。我们积极开展“查找不足、排查风险、理清思路、制定对策、狠抓落实”的调研走访活动，各社区党委依据五项“负面清单”深入一线了解民情民意，真正做到“人民有所思考，我们有所知晓；人民有所困难，我们有所帮助”。针对党建“达标工程”，我们重点对软弱涣散的党组织进行了整顿，社区书记与纪委、组织等部门紧密配合，坚决不达目标誓不罢休。同时，我们全面启动了“村务规范化管理平台”，对村里的所有重大决策和财务支出实施线上操作和指纹认证，从源头上杜绝了虚假行为的发生，确保了村级财务的公开透明，自今年年初以来，未出现一起因财务问题引起的信访案件。另外，我们还完善了对老弱党员的定期慰问和紧急援助机制，建立了《镇生活困难村干部名册》，计划在今年七月期间集中走访并帮助24位生活困难的村干部。
（四）抓好教育强党建。为了提高全镇党员干部的思想觉悟和政治素养，我们组织了两次面向全体党员干部的党课讲座，积极推动了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的深入开展。对于机关干部，我们坚持实施网络在线学习和每周五的学习日制度；而对于农村党员，则组织了大约20xx人次的轮训，旨在全面提升基层党员队伍的整体素质。我们还将“互联网+”的理念融入到党员的教育培训中，通过构建网格化的管理体系，利用现代信息技术手段加强对党员的日常管理和教育，进一步增强了党员的责任意识和服务能力。
（五）强化监督保党建。为确保党建工作健康有序发展，我们不断加大监督检查力度，建立健全了党风廉政建设责任制，明确了各级党组织及其负责人的责任范围和任务清单。同时，我们注重发挥群众监督的作用，广泛听取社会各界的意见建议，及时纠正工作中存在的问题，努力营造风清气正的政治生态。特别是针对重点领域和关键环节，如项目审批、资金使用等，我们采取了一系列强有力的措施，严格规范操作流程，有效防止了腐败现象的发生。
（六）深化服务暖人心。围绕“我为群众办实事”的主题，我们持续优化公共服务供给，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。比如，在医疗卫生方面，我们加快推进乡镇卫生院标准化建设，大力推广家庭医生签约服务，切实提高了医疗服务水平和质量。在教育领域，我们加大投入力度，改善办学条件，努力缩小城乡教育资源差距，让每一个孩子都能享受到公平而有质量的教育。此外，我们还积极搭建就业创业服务平台，通过举办招聘会、技能培训等方式，帮助更多群众实现稳定就业和增收致富。
总之，在过去的一年里，我们在党的坚强领导下，紧紧围绕中心任务，不断创新工作思路和方法，扎实推进党的建设各项工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续发扬优良传统，始终保持昂扬向上的精神状态，以更加饱满的热情和务实的作风投入到新的征程中去，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师