按照市委巡察工作领导小组的部署,20xx年x月至x月,市委巡察组对我院开展了巡察,并了解了政治生态情况。总的来看,医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导,以政治建设为统领,着力抓实党政班子建设和队伍建设,全面履行管党治党主体责任和监督责任;坚持围绕中心、服务大局,及时掌握行业发展态势,努力破解业务发展难题,积极推进全市卫生健康工作持续向上发展;坚持底线思维,增强规矩意识,以人民为中心,以患者为中心,构建和谐医患关系,党内政治生态良好,社会生态和谐。
一、牢固树立“四个意识”和认真贯彻落实党的路线方针政策,但在政策落地时有不够彻底的现象
医院党委和党员干部能够牢固树立“四个意识”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威,坚持正确的政治方向,较好地贯彻执行中央、省委、市委重大决策部署,全面落实各项工作任务。在落实看病难、看病贵方面,虽然对所有收费项目进行了梳理和规范,但牵涉面广、内容多,难免有些项目收费不规范。在自行整改和市委巡察组巡察期间,做到了立行立改,不断完善,尽力为老百姓提供优质医疗卫生服务。然而,在具体执行过程中,仍然存在一些问题。例如,部分科室对于新出台的医保政策理解不够深入,导致在实际操作中出现偏差;个别医生在诊疗过程中未能严格按照收费标准执行,造成了一些不必要的误解和投诉。针对这些问题,医院党委高度重视,多次召开专题会议研究对策,要求各部门加强政策学习,确保每一位医护人员都能准确理解和严格执行相关政策。同时,进一步完善内部监督机制,定期开展自查自纠,发现问题及时整改,确保各项政策真正落地生根,惠及广大患者。
二、党内政治文化健康向上,但内涵质量有待提高
医院党委通过党委理论学习中心组学习,党支部通过“三会一课”、主题党日活动,各科室通过晨交班、业务培训学习,深入学习宣传贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市重大决策部署。广大党员干部始终严守党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党章、党纪及各项规章制度,努力构建积极健康向上的党内政治文化氛围。但部分党员干部理论学习自觉性还不够强,有畏难情绪,具体体现在:“学习强国”学习方面,偶尔有党员忘记学习,党员学习的积极性和主动性需要进一步提升。为了改善这一状况,医院党委制定了详细的理论学习计划,明确学习目标和任务,定期检查学习效果,确保每位党员都能按时按量完成学习任务。同时,组织多种形式的学习活动,如专题讲座、知识竞赛等,激发党员的学习兴趣,提高学习效果。此外,注重将理论学习与实际工作相结合,引导党员在工作中践行所学理论,真正做到学以致用,不断提高理论素养和工作能力。
三、干部队伍建设和管理还需进一步加强
近年来,医院党委高度重视干部队伍建设,采取了一系列措施提升干部队伍素质,取得了明显成效。一是加强领导班子建设,通过选优配强领导班子成员,优化班子结构,增强班子整体功能。二是加大干部教育培训力度,定期组织各类培训班、研讨会,邀请专家学者授课,拓宽干部视野,提升干部综合素质。三是健全干部考核评价体系,建立科学合理的考核指标,注重德才兼备、以德为先的原则,客观公正地评价干部工作实绩,激励干部担当作为。四是强化干部监督管理,严格落实党风廉政建设责任制,建立健全干部日常监督管理制度,加强对干部廉洁自律情况的监督检查,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的良好环境。尽管如此,干部队伍建设和管理仍存在一些薄弱环节。例如,个别干部工作作风不够扎实,存在形式主义、官僚主义现象;少数干部创新意识不强,缺乏开拓进取精神;部分干部在处理复杂问题时应对能力不足,影响工作效率和质量。为此,医院党委将继续深化干部人事制度改革,完善干部选拔任用机制,注重从基层一线选拔优秀干部,充实到重要岗位;加强干部作风建设,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导干部树立正确政绩观,弘扬求真务实作风;加大干部培养力度,特别是年轻干部的培养,通过挂职锻炼、轮岗交流等方式,全面提升干部综合能力,打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
四、医疗服务质量和水平有待进一步提升
近年来,医院紧紧围绕人民群众日益增长的医疗需求,不断优化医疗服务流程,改善就医环境,提高医疗服务质量和水平,赢得了社会各界广泛好评。一是推进信息化建设,建立了覆盖全院的信息系统,实现了挂号、缴费、检查结果查询等全流程自助服务,大大缩短了患者等候时间;二是加强医疗质量管理,成立了医疗质量控制中心,定期开展医疗质量检查和评估,及时发现并纠正存在的问题,确保医疗安全;三是提升医疗服务水平,引进了一批先进医疗设备和技术,开展了多项新技术、新业务,满足了不同层次患者的诊疗需求;四是重视医患沟通,建立了完善的医患沟通机制,定期组织医务人员进行沟通技巧培训,提高了医患沟通的有效性和满意度。然而,随着医疗卫生事业的快速发展和社会对医疗服务要求的不断提高,医院在医疗服务质量和水平方面仍面临一些挑战。例如,部分科室医疗服务能力不足,难以满足患者日益增长的需求;个别医务人员服务态度不够热情,影响了患者的就医体验;一些医疗纠纷处理不够及时有效,容易引发矛盾激化。为此,医院将进一步加大投入,引进更多高端医疗设备和技术人才,提升医疗服务能力和技术水平;加强医德医风建设,制定和完善医务人员行为规范,强化职业道德教育,树立良好的行业形象;完善医疗纠纷预防和处理机制,建立快速反应团队,依法依规妥善处理各类医疗纠纷,切实维护医患双方合法权益。
五、党建工作与业务工作融合度需进一步深化
近年来,医院党委始终坚持党的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,推动党建工作与业务工作深度融合,取得了显著成效。一是强化党建引领,把党建工作贯穿于医院发展的全过程,做到同谋划、同部署、同推进、同考核,确保党建工作与业务工作相互促进、协调发展;二是创新党建载体,结合医院实际,开展了丰富多彩的主题实践活动,如“党员先锋岗”、“志愿服务队”等,激发了广大党员的工作热情和创造力;三是发挥党员先锋模范作用,鼓励党员在各自岗位上争当先锋、勇挑重担,带动全体职工共同进步;四是建立健全党建责任体系,层层签订党建工作责任书,明确各级党组织和党员的责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。尽管如此,党建工作与业务工作的融合度仍需进一步深化。例如,部分党员干部对党建工作的重要性认识不足,存在“两张皮”现象;个别党支部在开展党建工作时缺乏针对性和实效性,不能很好地服务于业务工作;一些党员在日常工作中没有充分发挥先锋模范作用,影响了党建工作整体效能。为此,医院党委将继续深化党建工作与业务工作的融合,通过开展专题调研、召开座谈会等形式,深入了解党建工作与业务工作的结合点,找准切入点和突破口,推动党建工作更好地服务和保障业务工作;加强对党员干部的思想政治教育,引导他们深刻认识到党建工作与业务工作的内在联系,增强做好党建工作的责任感和使命感;强化党支部战斗堡垒作用,结合业务工作特点,创新党建工作方式方法,使党建工作更加贴近实际、富有成效;建立健全党建工作考核评价机制,将党建工作纳入绩效考核体系,与业务工作同考核、同奖惩,确保党建工作与业务工作同步推进、协调发展。
通过市委巡察组的巡察,我们深刻认识到医院在政治生态建设、政策落实、干部队伍建设、医疗服务质量和党建工作等方面取得的成绩以及存在的问题。今后,我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策,扎实推进全面从严治党,不断加强干部队伍建设和管理,全面提升医疗服务质量和水平,深化党建工作与业务工作的融合,努力开创医院发展新局面,为全市卫生健康事业作出更大贡献。
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