近年来，XX围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护”的产改目标，着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域创新探索，逐步走出一条与XX现代产业体系相适应的产改之路，为加快建设社会主义现代化“红色XX、中国茶乡”提供了强大的技能人才支撑。现将相关工作开展情况汇报如下。
一、强化组织领导，树好“领航标”
一是上下联动抓产改。将产改工作纳入全县“十四五”发展规划和深化改革工作总体布局，构建县委抓总，县总工会牵头，组织、宣传、人社、教育等重点单位分工负责，其他涉改部门协同联动的“1+5+N”工作格局。通过建立健全联席会议制度，定期召开专题会议，研究解决产改中的重大问题，确保各项工作有序推进。同时，注重发挥各部门职能优势，形成合力，共同推动产改工作取得实效。例如，在制定相关政策时，县总工会积极协调相关部门，广泛征求基层意见，确保政策的科学性和可操作性；县人社局则加大职业培训力度，提高产业工人的技能水平；县教育局则加强职业教育体系建设，为产业工人提供更多的学习机会。此外，还建立了产改工作台账，明确责任单位和时间节点，确保各项任务按时完成。
二是健全体系抓产改。构建“1210”产改体系，制发《深化新时代XX产业工人队伍建设改革重点行动方案（202x—2026年）》，明确工作安排和时间进度，选择X家基层工会进行全面试点，安排X家企业开展项目试点，并明确了健全工会组织体系、创新企业工会机制等十大试点任务。通过这些措施，逐步形成了具有XX特色的产改模式。具体来说，首先是在全县范围内推广了“1210”......
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