今年以来，XX市税务局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国税务工作会议精神，坚决扛牢压实管党治党政治责任，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展，为税收工作高质量发展提供了坚强政治保障。现将落实全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、落实主体责任情况
（一）坚持政治属性，聚焦“四化举措”，政治统领进一步强化
一是深化政治理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”“第一要事”。今年以来，市县两级局党委“第一议题”学习了x次、党委理论中心组学习研讨X次、系统内跨支部联学X次、青年理论学习小组主题联学X次，并在学习中结合XX税务实际，研究提出具体贯彻落实措施，形成了制度化常态化的理论学习机制。根据《国家税务总局XX省税务局党建工作领导小组关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署的通知》要求，紧扣“学习研讨、查摆问题、改进提高”等环节，市局党委通过党委理论学习中心组研讨，查摆问题X个，制定整改措施X条。这些举措不仅提升了党员干部的理论素养，也增强了他们对党和国家政策的理解和执行能力，确保了各项工作始终沿着正确的方向前进。
二是强化政治意识教育。春训期间，举办XXX精神专题辅导讲座；6月份，举办全市税务系统科级领导干部学习贯彻XXX精神培训班、全市税务系统党支部书记培训班；11月底，根据省局统一安排，举办全市税务系统党员领导干部学习贯彻XXX精神专题读书班，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，以模范机关创建为抓手，制定创建模范机关实施方案，细化20条具体措施，全力争做“三个表率”。7月份，市局机关被授予“202x年度市直模范机关建设标兵单位”；9月5日，市局党委书记、局长XX在全市模范机关建设暨机关党建工作推进会上作交流发言。通过一系列教育培训活动，全体党员干部的政治意识显著增强，能够自觉站在全局的高度思考和处理问题，确保党的路线方针政策在税务工作中得到不折不扣地贯彻执行。
三是细化主体责任分工。年初，市局党委按照“明责、履责、考责、问责”的原则，层层分解落实全面从严治党主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。市局党委与各基层党组织签订《全面从严治党责任书》，明确各级党组织书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，确保责任到人、任务到岗。为进一步压实责任，市局党委制定了《全面从严治党责任清单》，详细列出了党委班子、党委书记、党委委员、纪检组长、党支部书记及普通党员的具体职责，确保每个层级、每个岗位都清楚自己的任务和要求。此外，市局党委还建立了定期检查考核机制，每季度对各单位落实全面从严治党情况进行专项督查，发现问题及时整改，确保各项任务落地见效。全年共开展监督检查X次，发现并整改问题X个，有效防止了责任虚化、空转现象的发生。
（二）严格组织纪律，筑牢廉政防线，党风廉政建设深入推进
一是严明党的纪律规矩。市局党委始终把纪律挺在前面，坚持用铁的纪律打造忠诚干净担当的干部队伍。今年以来，市局党委多次召开会议，传达学习中央纪委国家监委、省纪委监委有关文件精神，结合税务工作实际，研究制定《XX市税务局贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，从作风建设、廉洁自律等方面提出了更加严格的要求。同时，市局党委还开展了“纪律教育月”活动，通过集中学习、案例警示、廉政谈话等形式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共组织集体学习了x次，观看警示教育片X部，开展廉政谈话X人次，切实增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。此外，市局党委还建立了违纪违法问题线索快速核查机制，对群众反映强烈的问题第一时间进行调查处理，严肃查处了一批违纪违法案件，起到了强大的震慑作用。
二是健全监督制约机制。市局党委坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善监督体系，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一方面，市局党委充分发挥党内监督的主导作用，强化对权力运行的制约和监督。成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作，协调解决重大问题。另一方面，市局党委注重发挥巡察监督利剑作用，按照上级部署，认真组织开展内部巡察工作，实现了巡察全覆盖。全年共开展巡察X轮，发现问题X个，移交问题线索X件，督促整改到位X个。此外，市局党委还积极探索创新监督方式，利用大数据、信息化手段，加强对重点领域、关键环节的实时监控，提高了监督的精准性和有效性。例如，在税收征管工作中，市局党委开发了“智慧税务监管平台”，实现了对税收数据的实时分析和预警，有效防范了税收风险。
三是弘扬廉洁文化理念。市局党委高度重视廉洁文化建设，将其作为党风廉政建设的重要内容来抓。通过多种途径、多种形式，营造风清气正的良好氛围。今年来，市局党委先后举办了“廉洁从税·共建和谐”主题演讲比赛、“廉洁文化进家庭”等活动，吸引了广大干部职工及其家属积极参与，进一步增强了廉洁文化的感染力和影响力。同时，市局党委还充分利用宣传栏、电子屏幕、微信公众号等载体，广泛宣传廉洁文化知识，弘扬崇廉尚洁的社会风尚。全年共推送廉洁文化信息X条，制作宣传海报X张，营造了浓厚的廉洁文化氛围。此外，市局党委还注重挖掘身边的先进典型，通过表彰奖励、事迹报告等形式，树立了一批廉洁奉公、勤政为民的先进榜样，激励广大干部职工见贤思齐、奋发有为。
（三）提升服务效能，优化营商环境，税收营商环境持续改善
一是深化“放管服”改革。市局党委紧紧围绕“简政放权、放管结合、优化服务”的总体要求，持续推进税收领域“放管服”改革，不断提升纳税服务水平。今年以来，市局党委按照上级部署，大力简化办税流程，减少审批事项，压缩办理时限，让纳税人享受到更加便捷高效的服务。例如，在企业所得税汇算清缴工作中，市局党委推行了“一键申报”模式，纳税人只需登录电子税务局，系统自动提取相关数据，自动生成申报表，大大减轻了纳税人负担。据统计，今年共有X户企业通过“一键申报”完成汇算清缴，平均办理时间缩短了X个工作日。此外，市局党委还积极推广“非接触式”办税缴费服务，依托电子税务局、手机APP等平台，实现了大部分涉税业务网上办理，真正做到了“让数据多跑路、让群众少跑腿”。全年网上办税率达到了X%，较去年提高了X个百分点，得到了广大纳税人的一致好评。
二是优化税收营商环境。市局党委始终坚持把优化税收营商环境作为重要任务来抓，努力打造公平公正、便捷高效的税收环境。为此，市局党委制定了《XX市税务局优化税收营商环境工作方案》，明确了目标任务和具体措施。例如，在支持民营企业发展方面，市局党委出台了多项优惠政策，帮助企业缓解资金压力，激发市场活力。今年来，累计为民营企业减免税费X亿元，惠及企业X户。同时，市局党委还建立了重点企业联络员制度，指定专人负责对接服务，及时了解企业需求，帮助解决实际困难。全年共走访企业X户，解决问题X个，有力促进了企业健康发展。此外，市局党委还积极开展税收宣传活动，通过举办税收政策解读会、送政策上门等方式，让纳税人充分了解税收政策，享受政策红利。全年共举办各类宣传活动X场次，发放宣传资料X份，进一步提升了纳税人的获得感和满意度。
三是强化纳税信用体系建设。市局党委高度重视纳税信用体系建设，将其作为优化税收营商环境的重要抓手。今年来，市局党委按照上级要求，完善了纳税信用评价指标体系，科学合理地评定企业纳税信用等级。在此基础上，市局党委加大了对A级纳税人的激励力度，推出了多项优质服务措施，如优先办理出口退税、简化发票领用手续等，使诚信纳税的企业享受到更多便利。与此同时，市局党委也对D级纳税人实施了严格的惩戒措施，依法依规限制其享受相关优惠政策，倒逼企业增强诚信意识。全年共评定A级纳税人X户，D级纳税人X户，有效维护了良好的税收秩序。此外，市局党委还加强了与相关部门的信息共享和协同监管，共同构建了联合奖惩机制，进一步扩大了纳税信用的社会影响力。例如，与银行合作推出“银税互动”项目，为信用良好的企业提供融资支持，帮助企业解决融资难题。全年共为X户企业发放贷款X亿元，有力支持了地方经济发展。
（四）加强队伍建设，提升履职能力，干部素质全面提升
一是强化思想政治引领。市局党委始终把思想政治建设摆在首位，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保税务队伍始终保持坚定的政治立场。今年来，市局党委通过开展主题教育、专题培训等多种形式，不断深化党员干部的思想认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是针对年轻干部成长快、思维活跃的特点，市局党委专门组织了系列青年干部座谈会，听取他们的意见和建议，帮助他们解决思想困惑，引导他们树立正确的人生观、价值观。全年共组织主题教育活动X次，专题培训X场次，青年干部座谈会X次，切实提升了党员干部的政治觉悟和思想境界。此外，市局党委还注重发挥党建带团建的作用，通过开展丰富多彩的团日活动，激发团员青年的工作热情和创造力，为税务事业发展注入了新的活力。
二是提升专业技能水平。市局党委紧紧围绕税收现代化建设目标，大力加强干部教育培训工作，全面提升干部队伍的专业素质和服务能力。今年来，市局党委按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精心设计培训课程，采取线上线下相结合的方式，分层次、分类别开展有针对性的培训。例如，在税收政策解读方面，市局党委邀请专家教授进行专题授课，详细讲解最新税收政策法规，帮助干部准确把握政策要点；在信息技术应用方面，市局党委组织了多期计算机操作技能培训，提高了干部运用现代信息技术的能力。全年共举办各类培训班X期，培训干部X人次，覆盖面达到了X%以上。此外，市局党委还鼓励和支持干部参加学历教育和职业资格考试，不断提升自身的综合素质。全年共有X名干部取得了硕士及以上学位，X名干部获得了高级职称或职业资格证书，为税收事业长远发展奠定了坚实的人才基础。
三是激励干部担当作为。市局党委始终坚持严管厚爱相结合，建立健全干部激励约束机制，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。今年来，市局党委修订完善了《XX市税务局绩效管理办法》，将绩效考核结果与评先评优、选拔任用、职级晋升等挂钩，形成了鲜明的导向。例如，在年度考核中被评为优秀的干部，优先推荐参加各类表彰评选活动；表现突出的干部，适时予以提拔重用。全年共评选出优秀公务员X名，记功嘉奖X人次，提拔使用干部X名，极大地激发了干部的工作热情。同时，市局党委还建立了容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让他们轻装上阵、放手干事。全年共为X名受到不实举报的干部澄清正名，消除了负面影响，保护了干部干事创业的积极性。此外，市局党委还注重关心关爱干部，通过开展谈心谈话、走访慰问等活动，及时了解干部的思想动态和生活状况，帮助他们解决实际困难，增强了干部的归属感和幸福感。
今年以来，XX市税务局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全面从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，不断优化税收营商环境，着力提升干部素质能力，为税收事业高质量发展提供了坚强保障。下一步，市局党委将继续保持清醒头脑，坚定不移地推进全面从严治党，为实现税收现代化贡献更大力量。
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