20xx年是“十二五”规划的收官之年,也是公司扎实推进依法治企,为省公司率先基本建成现代化企业的决胜之年。公司党建及精神文明建设工作总的要求是:深入学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以全面建设法治企业为主线,以落实从严治党“八项要求”为重点,以持续提升干部员工队伍素质为落脚点,坚持问题导向、坚持求真务实,为深化改革创新、创建一流企业提供坚强组织保障和强大精神动力。
一、以作风建设为重点,巩固教育实践活动成果
持之以恒加强学习教育
深入学习贯彻党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,突出抓好理想信念教育,加强马克思主义群众观点、社会主义核心价值观和道德品行教育,引导党员干部自觉践行“三严三实”要求。加强法治宣传教育,大力弘扬社会主义法治理念和法治精神,促进党员带头学法知法懂法,养成遵法守法用法的良好习惯。依托省公司网络大学等信息化平台,采取专家辅导、教育实践等形式,有针对性地抓党员教育。通过定期开展专题讲座、集中培训、在线学习等多种形式,确保广大党员干部能够系统学习并深刻领会党的理论和政策,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时,结合实际案例分析和讨论,使学习内容更加贴近工作实际,提高学习效果。
2. 持续深入抓好整改落实
牢固树立持续整改、长期整改的思想。加强对“两方案一计划”和领导干部整改落实情况的监督检查,对新出现的问题主动纳入整改范围,实行销号管理。加强统筹协调,持续聚焦“四风”、“习惯性违章”和服务群众“最后......
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