县纪委监委容错纠错工作情况汇报

　　按照通知要求，现将县纪委监委容错纠错工作开展情况及下一步打算汇报如下。

　　一、工作开展情况

　　县纪委监委深入贯彻中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及省、市、县委的部署要求，将“三个区分开来”的原则贯穿于纪律审查和监察调查的各个环节。工作中，我们既坚持依纪依规、公正无私，又注重实事求是、宽严并举，最大限度地激发党员干部干事创业的热情与活力。自年初以来，全县已启动容错免责程序3次，其中涉及优化营商环境领域的案例1起。

　　1、精准界定政策边界。依据“三个区分开来”的指导思想，我们严格遵循省纪委提出的7种可适用容错纠错的情况及其操作流程，细化了容错的具体情形，明确了程序步骤，确保每一步都有据可依。同时，制定了尽职免责的具体条款，明确区分了失职与失误、勇于作为与盲目行事、积极履职与消极怠慢、为公与为私等不同情况，以实际行动支持那些敢于尝试、勇于创新的干部，让他们在面对失败时也能得到应有的理解和包容，从而营造一个鼓励探索、宽容失误的良好氛围。

　　2、审慎处理问题线索。针对收到的关于党员干部的各种举报信息，我们采取了全面分析、仔细鉴别、精确判断、合理应对的态度。对于那些缺乏事实依据、明显不符合实际或是仅存在轻微违规行为但不足以构成纪律处分的问题线索，按照“谁接收、谁核实、谁澄清”的原则，在适当范围内为被举报人正名，迅速消除不良影响。而对于那些故意阻碍改革进程、破坏营商环境建设，通过散布谣言、诽谤诋毁、恶意报复等手段损害党员干部声誉的行为，则坚决予以制止，视情节严重......

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