某市商务局关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的情况报告

　　按照市委组织部文件精神，我局严格对照要求，就201x年落实激励干部新时代新担当新作为的情况进行了全面自查。现做如下报告：

　　一、工作开展情况

　　（一）严守政治标准，规范选人用人。今年以来，我们将“建设高素质专业化商务干部队伍”作为奋斗目标之一，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等政策文件，坚持把激励干部担当作为放在突出位置，常抓不懈。局党组严格按照新时期的好干部标准，严格把控选人用人的每一个环节，将敢于担当视为选人用人的重要标准，贯穿于干部选拔任用的全过程。我们特别注重选拔那些在岗位上表现优异、敢于面对挑战、成绩显著的干部，将其安排到关键岗位和重要领域，确保他们能够在更广阔的舞台上发挥更大的作用。

　　（二）强化思想教育，筑牢思想根基。我局始终将深入学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想作为干部职工政治理论学习的核心内容。通过推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“转变作风改善发展环境建设年”活动、“三纠三促”专项整治行动、“扫黑除恶，党员先行”专项活动以及爱国主义教育等，不断丰富学习形式和内容。全年共组织各类集体学习超过百场次，包括集中观看国防知识警示教育片、扫黑除恶教育片、《榜样3》教育片、廉政警示教育专题片等，还多次组织干部职工参加专题宣讲会，并邀请党校教授进行专题授课。同时，我们积极鼓励干部职工利用业余时间加强自我学习，提升个人素质，增强干事创业的能力和水平。

　　（三）强化正面激励，点燃工作热......

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