2025年区人力资源和社会保障工作要点〈原创资源〉

　　XX区人力资源和社会保障工作实施方案

　　（2025年03月24日）

　　为全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，紧密围绕区委、区政府的决策部署，落实落细就业优先政策，加快培养急需紧缺高技能人才，加强人力资源开发利用，稳步提升民生保障水平，维护劳动关系和谐稳定，提高人社公共服务效能，现制定本实施方案。

　　一、聚焦就业优先战略，夯实民生发展基本盘

　　（一）健全高质量充分就业促进机制

　　充分发挥区就业促进和劳动保护工作领导小组的作用，强化统筹协调能力，增强部门间的工作合力，构建就业友好型发展方式。通过打造“静邻就业”党建特色项目，推动党建工作与就业服务深度融合，形成具有区域特色的就业促进模式。结合“四新”经济岗位挖潜与职业转换，积极催生就业新增长点，拓展就业渠道，提升就业质量。

　　结合重点企业“服务包”制度，建立健全常态化联系企业对接机制，确保援企稳岗政策举措能够精准直达、快速落地。通过定期走访调研、政策宣讲以及专项服务活动等方式，深入了解企业需求，提供针对性支持，助力企业稳定就业岗位，激发市场主体活力。

　　（二）完善重点群体就业支持体系

　　将高校毕业生等青年就业作为重中之重，加大就业见习以及青年成长历练项目的开发力度，畅通青年职业发展的路径，引导其理性择业。依托“XX区人力资源服务机构助力大学生就业联盟”，积极开展岗位推荐及职业指导活动，帮助毕业学年的大学生......

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