按照省行党委关于落实巡视问题专题民主生活会的要求，我多次学习并仔细研读了相关报告，针对巡视中发现的问题进行了深刻的自我反省，特别是从个人的生活习惯、工作作风及工作效率等方面入手，查找不足之处。同时，我也深入学习了党的19大精神，严格按照“两学一做”学习教育的要求，重点对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进行了全面的党性分析。以下是我根据自查情况整理的具体报告：
巡视报告中提及在我所负责的部门存在的问题共有X个方面X条，其中包括党委会议事和决策程序不规范、党建制度落实不力、落实主体责任的压力传导不足以及选人用人方面存在不规范的现象。其中，有X条问题发生在X年前，当时我尚未担任现职。尽管如此，针对报告中的这些问题以及其他相关内容，我还是进行了认真的自我检视，发现了类似的情况。经过深入剖析，我认为这些问题反映了我在三个方面存在的不足。
首先，在管理方面存在一定的疏漏。例如，巡视组指出，我行在党委会、行长办公会和行务会的界限划分上存在模糊不清的现象。虽然这些问题在X年前就已经出现，但在新一届党委的领导下，我们逐步明确了各自的职能范围，解决了这一问题。然而，通过自查，我发现了一些类似的问题，比如员工轮岗和强制休假制度、员工医疗补充政策等，长期以来缺乏正式文件支持，仅以讨论稿的形式执行。这表明我对部门内部存在的问题未能及时察觉，导致了管理上的漏洞。目前，这些问题均已得到了有效整改。另外，巡视还发现，在处分期内有X名受到纪律处分的员工年度考核被评为X档，党委会议的议事规则也存在不严谨之处。这些失误主要源于工作中的疏忽，作为分管领导，我没有做到细致入微的督导，审核标准也不够严格，这反映出我的管理工作存在松懈、质量不高的问题。此外，巡视组还对我个人提出了建议，指出在管理过程中，我对风险控制过于谨慎，对待干部的态度过于严厉。对此，我深感认同。确实，由于某分行的基础管理水平较为薄弱，我在处理事务时不得不保持高度的警惕，不能为了迎合多数人的意见而妥协。然而，这种过于严谨的态度并未对所分管的业务造成负面影响，反而暴露出我的管理技巧还有待提高，性格中的急躁情绪需要进一步调整，以便更好地激发下属的工作热情，提升团队的整体效能。
其次，党建工作存在不足。巡视组反馈，党委职能部门在履行职责时存在不到位的情况；党委中心组的学习制度执行不够规范；组织生活会和党员民主评议制度的落实也不尽如人意。这些问题的存在，不仅影响了党组织的凝聚力和战斗力，也在一定程度上削弱了党员的先锋模范作用。作为分管领导，我对此负有不可推卸的责任。回顾过去的工作，我发现虽然在形式上完成了各项任务，但在实质内容上却缺乏深度和广度。比如，在组织学习活动中，更多地注重了学习的次数和形式，而对于学习内容的深入理解和实际应用则关注不够。再如，在开展党内批评与自我批评的过程中，有时碍于面子或担心影响团结，未能真正做到严肃认真，批评的意见往往流于表面，缺乏针对性和建设性。这些都说明了我在推进党建工作方面还有很大的提升空间。为此，我将在今后的工作中，进一步强化责任意识，严格按照上级党委的要求，切实抓好党建工作，确保各项制度落到实处，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
再次，个人能力有待提升。巡视组指出，我在处理复杂问题时，缺乏足够的经验和方法，特别是在应对突发事件时，反应速度和处理效率有待提高。这反映出我在理论学习和实践锻炼方面还有差距。面对新时代的新挑战，我必须加强学习，不断提高自身的综合素质。一方面，要深入学习党的理论知识，尤其是党的19大精神，用先进的理论武装头脑，指导实践；另一方面，要加强业务知识的学习，熟悉掌握金融行业的相关政策法规，提高专业素养。同时，还要注重实践锻炼，主动承担急难险重的任务，不断积累工作经验，提高解决实际问题的能力。只有这样，才能更好地适应岗位需求，为分行的发展贡献自己的力量。
总之，通过这次专题民主生活会，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并制定了具体的整改措施。下一步，我将以此次会议为契机，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻落实上级党委的各项决策部署，积极履职尽责，努力改进工作作风，不断提升工作水平，为推动分行各项事业的发展作出新的更大的贡献。同时，我也真诚地希望各位同事能够继续监督和支持我的工作，共同营造风清气正的良好氛围，为实现分行高质量发展提供坚强保障。
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