国企党委关于强化基层党建工作情况的报告
（2025年04月03日）
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻全国国有企业党建工作会议精神和相关重要指示精神，以“严管理、严教育、严制度”为要求，积极探索以“两化”加强“基本组织”规范化建设、以“两平台”加强“基本队伍”能力素质建设、以“四机制”加强“基本制度”治理体系建设的“2+2+4”党建创新模式，并将坚持系统思维、坚持以人为本、坚持制度创新等方法论运用于创新模式实践全过程，实现了基层组织精细优化性重组、干部队伍能力素质锻造性重塑、企业治理整体功能性重构，确保了“党建+”党业融合的双融互促、质量共进，用党建创新引领保障企业高质量发展。
一、主要工作开展情况
（一）坚持系统观念，着力加强基层组织规范化建设
坚持系统观念，就是要把运用系统方法、完善体系架构、发挥整体功能和深化一体建设等方法贯穿于“基本组织”规范化建设全过程，以“严管理”（严组织设置、严规范管理、严创先机制）为要求，实现“三个做优”：一是做优“支部+班组”组织体系设置全覆盖，以增强党组织覆盖力为目标，结合企业实际，科学调整党支部设置，推动支部建在项目上、建在部门中，实现党的组织和工作全覆盖。二是做优基层党组织标准化规范化建设，制定《基层党组织标准化建设实施方案》，明确具体标准和操作流程，建立定期检查与动态调整机制，确保党组织运行高效有序。三是做优党建品牌创建机制，鼓励各......
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