新任职干部任前集体谈话会讲话稿
（2025年04月07日）
同志们：今天，我们在这里召开新任职干部任前集体谈话会，既是对大家履职新征程的动员部署，也是一次严肃的政治交底和作风提醒。在座的各位同志，有的是从区内其他岗位调整而来，有的是从市直部门或外地区交流任职，无论来自哪里，此刻都肩负着区委区管委会的重托，承载着全区人民的期待。作为开发区发展的“关键少数”，大家要深刻认识到，新职务不是“铁饭碗”，而是“责任状”；新岗位不是“保险箱”，而是“赛马场”。下面，我结合开发区当前面临的形势任务和干部队伍建设要求，讲四点意见，与大家共勉。
一、以“政治三力”铸魂，在旗帜鲜明讲政治上当标杆、做表率
开发区作为改革开放的前沿阵地，首要是政治机关，首要任务是落实党中央决策部署。大家必须清醒认识到，讲政治不是抽象的概念，而是具体的实践；不是空泛的口号，而是行动的指南。当前，开发区正处于“三期叠加”的关键阶段：一是国家战略深化实施的机遇期，二是转型升级的攻坚期，三是风略势复杂多变的关键期。一方面，周边国家级开发区在制度创新、产业集聚上持续发力；另一方面，区内传统产业比重偏高、新兴产业支撑不足、亩均效益偏低等问题依然突出。
新任职干部必须发扬“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精神，做到“三个突破”：第一，在招商引资上突破“惯性思维”。要摒弃“捡到篮子都是菜”的旧观念，聚焦“1+3+N”现代产业体系，实施“链长制”精准招商。比如，在新能源赛道，要围绕头......
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