在市委的正确领导下，市人力社保局深入学习贯彻了党的十九大和省委、市委决策部署，按照新时代党的建设总要求，围绕“坚持绝对忠诚的政治定力、坚持以人民为中心的服务理念、坚持改革创新的进取意识、坚持依法行政的办事规范、坚持严管厚爱的干部管理”的“五个坚持”工作理念，认真履行党建主体责任，做到党建工作与业务工作两手抓、两不误、相促进。一年来，人力社保队伍政治面貌、精神风貌和工作作风进一步改善，“小微企业精准贷”、被征地农民养老保障政策调整、“无欠薪”“543”行动及“最多跑一次”改革等一批特色亮点工作得到省、市领导的肯定，人力社保事业取得了长足发展，全年全系统未发现违法违纪案件。可以说，党建工作有力地保障了各项业务工作的开展，较好地促进了各项目标任务的完成。
一、坚持机制联动，共建共赢，全面压实党建主体责任。强化“共建”理念，将党建工作全面融入人力社保各项工作，健全局党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党支部抓落实的机关党建工作机制，确保党建责任落实全覆盖。一是建立健全责任体系。制定党建工作例会、廉情分析等例行工作制度，明确了28条重点任务清单。完善每名局党组成员分别联系一个基层党支部制度，形成主体责任清晰、上下分工明确的党建工作体系。二是牢牢把握“第一责任”。本人牵头抓好党建工作落实，思想上高度重视、态度上端正坚定、履职上认真努力、措施上积极主动、要求上从高从严。到任后第一时间研究部署人力社保党建工作，第一个会议就是全系统作风建设推进会，切实把党建工作抓在手上、扛在肩上。把市委巡察作为一次全方位的党性体检，将巡察意见作为改进努力方向，目前已开展三个轮次整改，先后健全完善了学习管理、法制审查、综合督查、干部选拔等36项内部管理制度。三是扎实推进全面覆盖。坚持在“共建”的“一盘棋”思想下系统推进谋划，把党建工作与服务市委、市政府中心工作紧密结合，与推动业务工作深度融合，与加强队伍建设有机结合，构建了党建工作与业务工作同频共振、互促共进的良好格局。
二、坚持理论武装，筑牢根基，不断增强党组织战斗力。始终把党的思想建设放在首位，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，持续深化党员干部理论武装。一是深入开展学习教育。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，引导广大党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化理想信念教育。充分利用红色资源，组织党员干部赴革命老区、爱国主义教育基地参观学习，重温入党誓词，缅怀革命先烈，传承红色基因，激发党员干部的爱国热情和工作动力。三是加强廉政文化建设。结合实际开展党风廉政宣传教育月活动，举办廉政文化书画展、廉政故事演讲比赛等活动，营造风清气正的工作氛围。通过一系列举措，全局党员干部的思想政治素质明显提高，党组织的凝聚力、战斗力显著增强。
三、坚持服务导向，优化环境，全面提升公共服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断优化服务流程，提高服务质量，努力让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。一是深入推进“放管服”改革。全面落实国家和省市关于简政放权、放管结合、优化服务的决策部署，大力推行“互联网+政务服务”，实现更多事项网上办、掌上办、一次办，最大限度方便企业和群众办事。二是创新服务方式方法。针对不同群体的需求，推出个性化、定制化服务，如为老年人提供上门认证服务，为残疾人开通绿色通道等，真正把服务送到群众心坎上。三是加强窗口作风建设。严格执行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，树立良好的服务形象。通过以上措施，我局的服务效率和服务质量得到了显著提升，受到了社会各界的一致好评。
四、坚持创新驱动，破解难题，有效激发事业发展活力。面对复杂多变的经济形势和社会需求，我们坚持以创新引领发展，着力解决制约事业发展的瓶颈问题，努力开创人力社保工作新局面。一是加大政策创新力度。围绕稳就业、保民生等重点任务，研究出台了一系列政策措施，如实施职业技能提升行动计划，加大对灵活就业人员的支持力度等，为促进经济发展和社会稳定提供了有力支撑。二是推进信息化建设。加快人力资源社会保障信息化步伐，建成集就业创业、社会保险、人才服务等功能于一体的综合服务平台，实现了数据共享、业务协同，提高了工作效率和服务效能。三是加强队伍建设。坚持党管干部原则，严格干部选拔任用标准，注重培养选拔年轻干部和专业人才，优化干部队伍结构，增强队伍整体素质。同时，加强对干部职工的教育培训，不断提升其业务能力和综合素质。通过这些措施，我局的创新能力和发展潜力得到了有效释放，为推动全市经济社会高质量发展贡献了力量。
五、坚持依法行政，规范运作，切实维护公平正义。法治是最好的营商环境，也是最可靠的民生保障。我们牢固树立法治思维，严格依法履职尽责，确保各项工作始终在法治轨道上运行。一是健全制度体系。完善重大决策合法性审查、规范性文件备案审查等制度，确保决策科学民主合法。二是规范执法行为。严格落实行政执法公示、全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，规范自由裁量权，杜绝随意执法、选择性执法现象。三是加强监督制约。建立健全内部监督和外部监督相结合的监督体系，畅通举报投诉渠道，及时纠正违规违纪行为，保障权力在阳光下运行。通过上述举措，我局的法治化水平不断提高，为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。
六、坚持严管厚爱，激发活力，努力建设高素质干部队伍。人是事业发展的关键因素。我们始终坚持党管干部原则，认真落实新时代好干部标准，既严格管理又真诚关爱，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是强化教育培训。根据干部队伍现状和事业发展需要，制定年度培训计划，采取集中培训、在线学习、挂职锻炼等多种方式，全面提升干部的能力素质。二是严格日常管理。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强廉洁自律教育，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。三是注重激励关怀。建立完善容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲；关心干部成长进步，帮助解决实际困难，让干部安心、安身、安业。通过这些措施，全局干部职工的精神面貌焕然一新，干事创业的热情空前高涨，为推动各项事业全面发展提供了坚强的人才保障。
总之，在市委的坚强领导下，市人力社保局紧紧围绕中心、服务大局，以党的建设为统领，以改革创新为动力，以优质服务为抓手，以队伍建设为基础，全面推进各项工作，取得了显著成效。展望未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为加快建设现代化经济体系、推动高质量发展作出新的更大贡献。
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