根据市纪委机关、市委组织部《关于组织开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》（温组通﹝201x﹞34号）要求，我局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党章党规，广泛听取机关党员干部和服务对象的意见建议，对照职责使命、紧密结合实际，重点从“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面深入查找存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确了整改落实的思路和措施。下面，由我代表局领导班子作对照检查，报告如下：
一、查摆出的问题
（一）在思想政治方面
一是理论学习不够深刻。对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领会不深刻。201x年以来，虽然能够按照各级部署要求认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会贯通、学以致用，指导实践、推动工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开始紧锣密鼓，后来逐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。
二是理论指导实践不够。局领导班子坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动环保各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足于片面引用个别理论，而不能有效地与实际工作紧密结合，学习的实效性有待加强。特别是将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。
三是政治敏感性还不够。局领导班子能够坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。各班子成员在面对复杂多变的形势时，有时未能第一时间准确把握上级精神，对一些苗头性、倾向性问题的预见性不足，导致在处理某些问题时显得被动。
四是思想解放程度不高。尽管局领导班子能够积极适应新形势、新任务的要求，但在解放思想、更新观念方面还有差距。对于一些传统的工作模式和习惯做法，有时过于依赖，缺乏创新意识，导致在推进改革、破解难题上办法不多、措施不力，难以适应新时代高质量发展的要求。
（二）在精神状态方面
一是进取意识有所减弱。近年来，随着环保工作任务的不断加重，部分班子成员在面对困难和挑战时，出现了畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。特别是在推进重点难点工作时，有时存在等靠要的思想，主动作为、敢于担当的精神有所下降，影响了整体工作的推进速度和质量。
二是创新意识不够强。局领导班子在推动工作中，虽然能够结合实际情况采取一些措施，但在创新思维、开拓思路方面还有待提高。对于一些新的理念和技术，了解不够全面，应用不够广泛，导致在提升工作效率、优化服务流程等方面进展缓慢，难以满足人民群众的新期待。
三是责任感和使命感还需增强。部分班子成员在履行职责过程中，有时存在责任意识不强、担当精神不足的问题。面对急难险重的任务，有时推诿扯皮、敷衍了事，缺乏主动担责、勇于负责的态度，影响了团队的整体战斗力和凝聚力。
（三）在工作作风方面
一是形式主义依然存在。尽管局领导班子在反对“四风”方面做了大量工作，但在实际操作中，仍有一些形式主义的问题未得到彻底根治。比如，在制定政策、部署工作时，有时过于注重形式，忽视了实际效果；在检查考核中，有时过于强调留痕管理，忽视了工作实绩，导致基层干部和群众反映强烈。
二是调查研究不够深入。局领导班子在开展调研时，有时走马观花、浅尝辄止，未能真正沉下心来，深入基层、深入一线，了解真实情况，听取群众意见。这不仅影响了决策的科学性和准确性，也削弱了与基层的联系和沟通，不利于问题的及时发现和有效解决。
三是服务意识有待提升。局领导班子在服务群众、服务企业方面，虽然取得了一定成绩，但在提高服务质量、优化服务环境方面还有较大差距。特别是在面对企业和群众的合理诉求时，有时态度生硬、推诿扯皮，缺乏主动服务、热情服务的意识，影响了政府形象和公信力。
四是廉洁自律意识需进一步强化。局领导班子在党风廉政建设方面，虽然能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但在日常工作中，仍有少数同志存在侥幸心理，对廉洁自律的要求认识不到位，自我约束不严格，容易滋生腐败现象。
二、问题产生的原因分析
（一）理论武装不够扎实
局领导班子在理论学习方面，虽然能够按照上级要求开展学习活动，但在学习的深度和广度上还有所欠缺。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，缺乏对新理论、新战略、新使命、新要求的全面理解和把握，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。
（二）思想解放程度不高
局领导班子在思想解放方面，虽然能够紧跟时代步伐，但在解放思想、更新观念方面还有差距。部分班子成员在面对新情况、新问题时，缺乏创新思维和开拓精神，过于依赖传统的工作模式和习惯做法，导致在推进改革、破解难题上办法不多、措施不力，难以适应新时代高质量发展的要求。
（三）责任意识和担当精神不强
局领导班子在责任意识和担当精神方面，虽然能够基本履行职责，但在面对急难险重的任务时，有时存在推诿扯皮、敷衍了事的现象。部分班子成员在履行职责过程中，缺乏主动担责、勇于负责的态度，影响了团队的整体战斗力和凝聚力。
（四）工作作风不够扎实
局领导班子在工作作风方面，虽然能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但在实际工作中，仍有少数同志存在形式主义、官僚主义的问题。部分班子成员在开展工作时，过于注重形式，忽视了实际效果，导致基层干部和群众反映强烈。
三、整改措施及努力方向
（一）深化理论学习，提高理论素养
局领导班子将进一步加强理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论水平和政策水平。通过定期组织集中学习、专题研讨等形式，增强学习的系统性和针对性，确保学深悟透、融会贯通。同时，注重将理论学习与实际工作相结合，做到学以致用、用以促学，切实提高运用理论指导实践的能力。
（二）解放思想，增强创新意识
局领导班子将进一步解放思想，更新观念，增强创新意识。针对当前环保工作面临的新形势、新任务，积极探索新思路、新方法，努力破解制约发展的瓶颈问题。鼓励和支持广大干部职工大胆尝试、勇于创新，营造良好的创新氛围，为推动环保事业高质量发展提供强大动力。
（三）强化责任意识，提升担当精神
局领导班子将进一步强化责任意识，提升担当精神。建立健全责任追究机制，明确分工、细化责任，确保各项任务落实到人、落实到位。对于急难险重的任务，班子成员要带头冲锋在前，敢于担当、善于作为，树立良好的表率作用。同时，加强对基层干部的教育培训，提高其履职能力和责任意识，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
（四）改进工作作风，提高工作效能
局领导班子将进一步改进工作作风，提高工作效能。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实、勤政为民的良好作风。加强调查研究，深入基层、深入一线，了解真实情况，听取群众意见，确保决策的科学性和准确性。优化服务流程，提高服务质量，切实解决企业和群众的实际困难，提升政府形象和公信力。
总之，局领导班子将以此次民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，切实抓好整改落实，不断提升自身素质和能力水平，为推动环保事业高质量发展作出新的更大贡献。
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