201x年，市委老干部局紧紧围绕“四个全面”战略布局，深入学习了党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委、市委党风廉政建设各项重大部署，聚焦主责主业，有效运用“四种形态”，强化监督执纪问责，坚持党要管党、全面从严治党，认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进全市老干部工作党风廉政建设和反腐败工作。结合老干部工作实际，坚持从严、规范管理，在领导重廉、教育学廉、制度保廉、监督治廉上下功夫，提升了反腐倡廉建设水平，为老干部工作的健康发展，提供了坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。根据《关于开展201x年度党风廉政建设工作检查考核的通知》文件要求，现将201x年市委老干部局落实党风廉政责任制工作作如下汇报。
一、加强领导、责任到位
一是加强组织领导，及时调整充实领导小组。结合我局人员变动实际，及时对领导小组成员和分工进行调整，调整后由组织部副部长、局党委书记、局长任组长，局党委副书记、副局长任副组长，成员由局办公室主任、干休所长、财务会计等组成。领导小组下设办公室，由办公室主任兼任，具体负责党风廉政建设责任制痕迹管理工作、处理全局的党风廉政建设和反腐败工作的日常事务并监督全局的党风廉政建设和反腐败工作的开展和落实。
二是召开专题会议，把党风廉政建设工作与老干部各项工作同安排同部署。年初，市委老干部局召开专题会议，贯彻落实市委、市政府有关党风廉政建设的决策部署，研究分析全局党风廉政建设形势，提出和落实应对措施，明确工作目标，细化工作要求，真正把党风廉政建设作为党委的一项重点工作抓实、抓深。制定下发《市委老干部局201x年党风廉政建设工作计划》《市委老干部局201x年党风廉政建设责任制任务分解落实方案》，并认真落实党风廉政建设“一岗双责”制度，局长与班子成员、分管领导签订《党风廉政建设责任书》，确保责任到人，任务到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、深化教育、筑牢防线
三是深入开展廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。我们始终将廉政教育作为党风廉政建设的重要抓手，通过多种渠道、多种形式，持续不断地加强对党员干部的廉政教育。一方面，充分利用“三会一课”、主题党日活动等载体，组织全体党员干部深入学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。另一方面，邀请市纪委领导和专家学者来局作廉政报告，通过剖析典型案例，警示党员干部时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。同时，利用局网站、微信公众号等新媒体平台，推送廉政信息，营造浓厚的廉政文化氛围。
四是注重家风建设，促进家庭助廉。家庭是社会的基本单元，也是党风廉政建设的重要阵地。为此，我们高度重视家风建设，通过举办“廉洁家庭”创建活动、开展“廉洁家书”征集评选等方式，鼓励党员干部家属参与廉政文化建设，共同营造风清气正的家庭环境。同时，定期组织党员干部家属参观警示教育基地，观看警示教育片，使他们直观感受违纪违法行为的危害性，增强家庭成员的监督意识和支持力度，形成内外兼修的良好局面。
三、健全机制、规范管理
五是完善制度体系，构建长效机制。制度建设是党风廉政建设的根本保障。我们坚持以制度建设为抓手，不断完善内部管理制度，建立健全权力运行制约和监督机制。修订完善了《市委老干部局财务管理办法》《市委老干部局公务接待管理办法》等制度，进一步明确了职责权限，规范了工作流程，堵塞了管理漏洞。同时，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违规违纪行为，确保制度执行到位。
六是加强财务管理，防范廉政风险。财务工作是党风廉政建设的重点领域之一。我们严格按照财经法律法规和财务管理制度，规范财务管理，严格预算执行，加强资金监管。建立健全了财务公开制度，定期向全体干部职工通报财务收支情况，接受群众监督。同时，加大审计力度，对重点环节、关键岗位实行定期审计，及时发现和纠正问题，防止小问题演变成大问题。此外，还积极推行电子化报销系统，提高财务工作效率，减少人为操作空间，降低廉政风险。
四、强化监督、严肃执纪
七是强化监督检查，确保政令畅通。监督是权力正确行使的重要保证。我们坚持把监督检查贯穿于党风廉政建设全过程，通过日常监督、专项检查、随机抽查等方式，加强对重要节点、关键环节的监督，确保政令畅通。特别是在节假日期间，严格执行值班制度，加大对公车私用、公款吃喝等违反中央八项规定精神问题的查处力度，坚决遏制“节日腐败”。同时，充分发挥纪检监察部门的作用，建立健全问题线索移送机制，及时处理信访举报，严肃查处违纪违法行为，维护纪律的严肃性和权威性。
八是严肃执纪问责，形成强大震慑。执纪问责是党风廉政建设的关键环节。我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败的高压态势。对于顶风违纪、影响恶劣的问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，严格执行责任追究制度，对履行“两个责任”不力、导致不正之风和腐败问题得不到有效治理的单位和个人，严肃追责问责，倒逼责任落实。通过一系列有力举措，形成了强大的震慑效应，有效遏制了腐败现象的发生。
五、总结经验、展望未来
九是总结经验做法，巩固拓展成果。201x年，在市委、市政府的坚强领导下，通过全局上下的共同努力，我局党风廉政建设取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，当前党风廉政建设形势依然严峻复杂，一些深层次问题尚未根本解决，反腐败斗争任务仍然艰巨繁重。因此，我们将继续按照中央、省委、市委的部署要求，坚定不移推进全面从严治党，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
十是强化责任担当，推动工作再上新台阶。面对新形势新任务，我们将进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，强化责任担当。以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有效的举措，扎实做好党风廉政建设各项工作，努力为全市老干部工作的健康发展作出新的更大贡献。
总之，201x年是市委老干部局党风廉政建设取得显著成效的一年。在今后的工作中，我们将继续保持清醒头脑，不断增强忧患意识，以永远在路上的执着和韧劲，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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