一流的企业需要一流的队伍来支撑。按照xx集团、集团公司总体工作部署，xx段牢固确立人才引领发展战略地位，主动适应铁路高质量发展要求，提升队伍素质，打造一流队伍，全面推进标准化规范化建设。
一、认真研判职工队伍建设面临的新形势
“十四五”以来，xx段进入快速发展时期，xx专业的内外环境发生深刻变化，随着路网规模不断扩大，用工劳效不断提高，职工人数不足和设备大量增加的矛盾更加凸显，抓好职工队伍建设已成为破解我段可持续发展难题的关键。为此，我们经过认真研判，形成三点共识。
带好队伍是各级管理者的政治责任。《xx集团关于推动铁路高质量发展的实施意见》中明确提出“强化人才第一资源对支撑铁路高质量发展的关键作用”。铁路的现代化关键是人的现代化，我们必须把职工队伍建设作为改革发展的第一要务，作为各级组织和管理者的历史责任来对待。这不仅是对职工个人成长的负责，更是对国家和社会的负责。只有拥有一支高素质的职工队伍，才能确保铁路事业的持续健康发展，实现从“交通大国”向“交通强国”的跨越。
2. 带好队伍是确保铁路安全的根本保障。铁路安全事关人民群众的获得感、幸福感，事关社会主义制度的优越性。这就要求我们牢固树立高铁和旅客安全的政治红线和职业底线理念，坚持设备质量保安全的思想不动摇。通过持续提高职工队伍素质，落实好设备精细化检修要求，带动设备检修质量不断提升，以过硬的设备质量来为铁路安全服务。近年来，我们通过开展各类安全教育培训活动，提高了职工的安全意识和应急处置能力，有效减少了安全事故的发生，为铁路安......
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