近日，新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律《中华人民共和国公职人员政务处分法》在十三届全国人大常委会第十九次会议上被表决通过，《政务处分法》共7章68条，首次对政务处分制度作出了全面系统的规定，是强化对公职人员监督的重要遵循，是完善党和国家监督体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容和重要保障，具有十分重要的现实意义和历史意义。下面，根据理论中心组学习安排，结合工作实际，简要发表一下几点认识：
一、要深刻认识《政务处分法》出台的必要性和重要意义，切实学深学透，结合工作实际抓好贯彻落实。《中华人民共和国公职人员政务处分法》全面贯彻落实了党的十九届四中全会精神，是继监察法之后，深化国家监察体制改革的又一重要制度成果，对于完善党和国家监督体系，强化对公权力的监督具有十分重大意义。作为一名党员领导干部，要在深入学习贯彻《政务处分法》上，走在前、作表率，在做实做细上下足功夫，切实做到先学一步、深学一层，领会深刻内涵，明确思想脉络，把握发展方向，着力深学深悟“中国之治”的新成就、新愿景、新要求。要结合实际干中学，把深入学习贯彻公职人员政务处分法与全县警示教育工作开展、党风廉政建设宣传教育月、“十进十建”等重要工作结合起来，推动各级各部门在理论中心组、支部主题党日、干部职工大会中加强学习，确保公职人员全覆盖。要注重学用结合，在干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，确保公职人员政务处分法能够入心入脑，内化于心、外化于形、固化于制、实化于行。
二、要创新工作方式，多措并举做好宣传贯彻工作，在全社会营造良好舆论氛围。《政务处分法》颁布后，各级各部门要高度重视，迅速行动，把《政务处分法》的宣传贯彻落实作为当前一段时期十分重要的一项政治任务，第一时间通过网站、微信公众号、手机客户端、微信群等宣传渠道在全县开展宣传，采用群众喜闻乐见的形式，广泛发动，营造浓厚的学习氛围。同时，要将《政务处分法》纳入党校、行政学院等干部教育培训的重要内容，通过专题讲座、培训班、研讨会等多种形式，加强对公职人员的培训教育，提高其法治意识和依法履职的能力。此外，还要充分利用新闻媒体的作用，通过开设专栏、专题报道等形式，加大对《政务处分法》的解读力度，引导社会各界正确理解和支持该法的实施，形成良好的社会共识和舆论环境。
三、要加强组织领导，健全工作机制，确保《政务处分法》有效实施。《政务处分法》的实施，需要各级党委（党组）的坚强领导和有力支持。各级党委（党组）要将《政务处分法》的实施纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决实施中的重大问题，为《政务处分法》的有效实施提供坚强的组织保障。纪检监察机关要发挥好监督作用，加强对《政务处分法》实施情况的监督检查，及时发现和纠正实施过程中的问题，确保各项规定落到实处。同时，要建立健全相关配套制度，如完善政务处分的程序规定、明确政务处分的标准和尺度等，为《政务处分法》的顺利实施提供制度支撑。各级各部门要密切配合，形成合力，共同推动《政务处分法》的全面落实，确保其在实践中发挥应有的作用。
四、要坚持问题导向，注重实践效果，不断提升公职人员队伍的整体素质。《政务处分法》的出台，旨在规范公职人员的行为，提升公职人员队伍的整体素质，增强公职人员的责任感和使命感。因此，在贯彻落实《政务处分法》的过程中，要坚持问题导向，针对存在的突出问题，采取有效措施加以解决。比如，对于一些公职人员存在的不作为、乱作为等问题，要加大查处力度，严肃追责问责；对于一些公职人员存在的能力不足、作风不实等问题，要加强教育培训，提升其履职能力和服务水平。同时，要注重实践效果，通过《政务处分法》的实施，进一步规范公职人员的行为，提高公职人员队伍的整体素质，树立公职人员的良好形象，增强人民群众对党和政府的信任和支持。
五、要强化责任落实，严格考核评价，确保《政务处分法》的权威性和严肃性。《政务处分法》的实施，关键在于责任的落实。各级党委（党组）要严格落实主体责任，加强对《政务处分法》实施工作的领导，确保各项工作任务的落实。纪检监察机关要履行好监督责任，加强对《政务处分法》实施情况的监督检查，确保各项规定的严格执行。同时，要建立严格的考核评价机制，将《政务处分法》的实施情况纳入对各级各部门及其领导班子和领导干部的考核评价体系，作为评价其工作绩效的重要依据。对于在《政务处分法》实施过程中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对于违反《政务处分法》规定的单位和个人，要严肃追究责任，确保《政务处分法》的权威性和严肃性得到维护。
总之，《中华人民共和国公职人员政务处分法》的出台，是深化国家监察体制改革、完善党和国家监督体系的重要举措，对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有深远的意义。各级各部门要充分认识《政务处分法》出台的必要性和重要意义，切实抓好贯彻落实，为建设忠诚干净担当的高素质专业化公职人员队伍作出积极贡献。
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