10月10日，习近平总书记在中央党校暨国家行政学院中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话，强调干部特别是年轻干部要提高抓落实能力。我理解，抓落实能力实际上就是解决实际问题的能力。作为一名办公室的工作人员，是各级党委决心意图、命令指示的组织者、落实者，抓落实的能力，直接决定党委决心意图的实现，决定具体工作质量，决定建设发展成效。下面，结合学习了习近平总书记重要讲话，围绕“提高抓落实能力”，谈一下几点粗浅看法。
一、培养高度自觉的落实意识。办公室业务工作多、组织活动多、撰写材料多，经常需要加班加点，有时候大项任务来了，连续几天几夜不休息也是常事。作为办公室工作人员，要负责整体工作的组织计划、方案筹划，可谓是岗位重要，责任重大，这就要求我们必须在政治觉悟和落实意识上先于他人、强于他人、高于他人。理论上清醒，行动上才能坚定，如果头脑中缺乏高度自觉的执行意识，将直接导致工作难以落实，阻碍政令畅通。如何培养这种执行意识？我感到，一是要靠落实赢得公信。我们是风气建设的引领者，只有公平公正贯彻落实好党委的决策指示，正确处理涉及切身利益的敏感问题，既不因有功而抵过，也不因有过而冷落，才能聚人气、鼓士气、正风气，不断提升党委机关的公信力和号召力。二是要靠落实推动工作。三分靠决策、七分靠落实。对党委的决策指示不执行、不落实，党委再好的决策指示也没用，只能是水中花，镜中月。特别是在当今深化改革的大形势下，各级工作要求严、期望高，这就更要求办公室工作人员敢落实、善落实，在执行上比速度、见高低。三是要靠落实凝聚力量。凝聚力量靠的是党委统揽，这就要求我们要统一思想，凝神聚力，时刻保持一个声音，一个步调，守正笃实，久久为功。任何单位、任何个人、任何时候，只要是淡化了执行力，必然是一盘散沙、乌合之众，根本打不了胜仗。
二、立起明确具体的落实标准。提高抓落实能力，不仅要有高度的落实意识，还要有明确具体的落实标准。这既是检验落实效果的重要依据，也是确保各项工作高质量完成的基本保障。首先，我们要明确“干什么”。在接到任务时，首先要清楚自己的职责所在，明确任务的具体内容和目标要求，做到心中有数，避免盲目行动。其次，我们要明确“怎么干”。不同的任务有不同的执行方法，办公室工作人员要根据实际情况，灵活运用各种工作方法，既要遵循常规流程，又要敢于创新，寻找更加高效的工作路径。再次，我们要明确“干到什么程度”。这不仅仅是完成任务的问题，更是追求卓越的过程。每一项工作都要力求完美，即使是最小的细节也要严格把关，确保每一步都经得起检验。最后，我们要明确“什么时候干完”。时间观念对于办公室工作尤为重要，必须合理安排时间，确保在规定时间内高质量完成任务。通过明确具体的落实标准，可以有效提升工作效率和质量，确保各项决策指示得到精准落实。
三、强化持续不断的落实监督。抓落实不是一次性的行动，而是一个持续的过程。在这个过程中，有效的监督机制是确保落实效果的关键。一方面，要建立健全内部监督机制，定期对落实情况进行自查自纠，发现问题及时整改，确保工作不走样、不变形。另一方面，要主动接受外部监督，尤其是来自上级部门和社会各界的监督，广泛听取意见和建议，不断改进工作方法和作风。同时，要充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，建立智能化的监督平台，实现对落实过程的实时监控和动态管理，确保每一个环节都处于可控状态。通过内外结合、人机协同的方式，形成全方位、多层次的监督体系，为提高抓落实能力提供有力支撑。
四、营造积极向上的落实氛围。良好的工作氛围是提高抓落实能力的重要保障。作为办公室工作人员，我们要积极营造一种“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。首先，要加强思想政治教育，引导全体人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保思想上行动上与党中央保持高度一致。其次，要树立正确的政绩观，摒弃形式主义和官僚主义，注重实际效果，不搞花架子，不做表面文章，真正把心思和精力放在解决问题、推动发展上。再次，要倡导团结协作精神，鼓励团队成员之间相互支持、相互帮助，形成合力，共同完成好各项任务。最后，要建立科学合理的激励机制，对在落实工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发大家的积极性和创造性。通过营造积极向上的工作氛围，可以进一步增强办公室工作人员的责任感和使命感，为提高抓落实能力注入强大动力。
五、注重总结提升的落实反思。抓落实是一个不断循环、螺旋上升的过程，每一次任务的完成都是一个新的起点。因此，我们在完成任务后，要及时进行总结反思，从中吸取经验教训，不断提高自身的落实能力。具体来说，可以从以下几个方面入手：一是总结成功的经验。对于那些顺利完成的任务，要认真分析其成功的原因，提炼出可复制、可推广的经验做法，为今后类似任务的完成提供参考借鉴。二是查找存在的问题。对于那些未能达到预期效果的任务，要勇于面对问题，深入剖析原因，找出工作中的不足之处，制定切实可行的改进措施。三是提出改进建议。针对发现的问题，不仅要解决当前的问题，还要从长远角度出发，思考如何避免同类问题的再次发生，提出具有前瞻性的改进建议。四是形成制度规范。将实践中积累的成功经验和有效做法，逐步固化为规章制度，形成一套行之有效的落实机制，为办公室工作的规范化、标准化奠定基础。通过不断总结提升，可以使我们的抓落实能力在实践中得到锤炼和提高，更好地服务于党委决策的贯彻落实。
综上所述，提高抓落实能力是一项系统工程，需要我们在思想认识、标准设定、监督机制、氛围营造和总结提升等多个方面下功夫。作为办公室工作人员，我们要以高度的政治责任感和历史使命感，不断增强抓落实的意识和能力，确保党委的各项决策指示落到实处，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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