近日，通过党校视频会议系统收听了甘肃省委党校举办的机构编制工作专题报告会，我深入学习了《中国共产党机构编制工作条例》，对《条例》精神有了更加深刻的认识。下面，谈几点自己对《条例》的学习心得：《条例》是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，以国家治理体系和治理能力现代化为导向，立足坚持和加强党的全面领导，对党管机构编制进行了全面系统的制度安排，是机构编制工作的“基本法”，是全方位系统规范党领导机构编制工作的专门法规。新时期，我们必须积极应对新变化，适应新要求，不断转变观念，突破创新思维，提升机构编制工作水平，推动《条例》贯彻落实。
一要强化宣传力度，提升编制意识。要充分利用机构编制门户网站、广播电视等媒体资源大力宣传《条例》，组织全县各部门、各单位全体干部开展《条例》专题学习，把《条例》作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南，提升各级领导干部的机构编制意识，进一步重视和支持机构编制工作。通过举办专题培训班、研讨会等形式，邀请专家学者进行解读，帮助广大干部深入理解《条例》的精神实质和主要内容，增强其执行《条例》的自觉性和主动性。同时，要将《条例》纳入各级党校、行政学院的教学计划，作为干部教育培训的重要内容，确保《条例》精神深入人心，成为指导实际工作的强大武器。
二要加强理论学习，强化业务能力。编办干部要持续强化对《条例》的学习，不断提升业务技能水平，学懂弄通总则、领导体制、动议、论证、审议决定、组织实施、监督问责、附则各项规定。深刻领会《条例》精神，强化执规守规意识，牢固树立执规是本职、执规不力是失职的理念，切实担负起执行党内法规的政治责任。为此，应定期组织编办干部参加各类业务培训和交流活动，邀请上级部门领导和专家授课，分享先进经验，提高业务水平。同时，鼓励编办干部结合工作实际，开展课题研究，撰写调研报告，促进理论与实践相结合，不断提升解决实际问题的能力。此外，还应建立健全学习考核机制，将学习成效纳入个人年度考核，确保学习任务落到实处。
三要制定长远规划，规范用编机制。要对当前面临的机构编制问题进行深入分析研判，通过“立、改、废、释”等多种形式，细化完善相关制度，制定长远规划，确保各项工作平稳推进。随着控编减编等工作力度的不断加大，要在坚持编制总量不超的前提下，突破创新思维，完善机构设置，优化职能配置，探索建立灵活高效的动态调控用编机制。具体来说，可以通过开展机构编制评估，科学合理地调整机构设置和人员编制，确保机构编制资源的有效利用。同时，要加强对基层单位的指导和支持，帮助其解决实际困难，确保改革措施落地见效。此外，还应建立健全机构编制管理信息系统，实现机构编制数据的动态更新和实时监控，提高管理的科学化、规范化水平。
四要坚持问题导向，狠抓整改落实。要对照《条例》第二十六条所规定的“六种”严禁行为，逐条自查、逐项整改，严格执行条例的各项规定，坚持有令必行、有禁必止。对于发现的问题，要列出清单，明确责任人和整改时限，确保整改到位。同时，要建立健全监督检查机制，定期开展专项督查，及时发现和纠正违规行为，严肃查处违纪违法行为，维护《条例》的权威性和严肃性。在整改过程中，要注重总结经验教训，不断完善相关制度，堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。此外，还应加强与纪检监察机关、审计部门的协作配合，形成监管合力，共同推动机构编制工作健康有序发展。
五要注重队伍建设，提升服务水平。机构编制工作涉及面广、政策性强，需要一支高素质的专业队伍来保障工作的顺利开展。因此，要加强编办干部队伍建设，选拔一批政治坚定、业务精通、作风优良的同志充实到编办队伍中来，不断提升队伍的整体素质和服务水平。要加大对编办干部的培养力度，通过组织培训、挂职锻炼等方式，提高其综合素质和业务能力。同时，要关心编办干部的成长进步，为其创造良好的工作环境和发展空间，激发其工作积极性和创造性。此外，还要建立健全激励约束机制，对表现优秀的编办干部给予表彰奖励，对不胜任工作的及时调整岗位，确保队伍始终保持昂扬向上的精神状态和高效务实的工作作风。
六要深化改革创新，提升治理效能。面对新时代的新任务新要求，机构编制工作必须紧跟时代步伐，不断深化改革创新，提升治理效能。要积极探索机构编制管理的新思路新方法，打破传统思维定式，勇于尝试、敢于突破，努力构建更加科学合理的机构编制管理体系。具体来说，可以借鉴国内外先进经验，结合本地实际，创新机构设置方式，优化职能配置，提高机构运行效率。同时，要注重发挥信息技术的作用，推进机构编制管理信息化建设，实现信息资源共享和业务流程优化，提升管理的智能化水平。此外，还要加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动机构编制工作迈上新台阶。
总之，《中国共产党机构编制工作条例》的出台，为我们做好新时代机构编制工作提供了根本遵循和行动指南。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实《条例》的各项规定，不断提升机构编制工作的科学化、规范化、法治化水平，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。
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