某县税务局创新实行“第一书记”工作制度经验材料

　　为深入贯彻落实总局党委“纵合横通强党建”工作机制，强化“一切工作到支部”的工作导向，切实推动“一岗双责”落实落地，20xx年以来，XX县税务局创新推行“第一书记”工作制度，促进了党支部组织生活常态化、规范化、标准化，实现了党建工作与税收业务的深度融合，取得了显著成效。

　　一、明确职责任务，鲜明工作导向

　　为确保“第一书记”工作制度规范有效运行，县局党委制定了《“第一书记”工作制度》，明确规定由局领导担任所在党支部“第一书记”，并挂钩担任基层分局（所）联系点党支部“第一书记”。该制度详细规定了“第一书记”的目标任务、主要职责、工作指引和责任落实等内容，使“第一书记”在开展工作中有章可循、有据可依。3月初，县局召开了“第一书记”工作制度动员部署会议，局党委向7名“第一书记”颁发了任命文件，公布了“第一书记”工作制度，并进行了专题培训，进一步强化了“第一书记”及支部相关人员的职责任务，为“第一书记”工作的顺利开展奠定了坚实基础。

　　二、创新工作机制，细化制度措施

　　县局党委结合党建和业务工作实际，总结提炼出了“八个一”工作指引和“五六四四”工作要求，为推动“第一书记”工作制度的落实提供了有力保障。具体来说，“八个一”工作指引包括：

　　一是每季度开展一次工作指导，帮助党支部解决实际问题，提升工作水平；二是每季度听取一次党建与业务重点工作情况报告，及时掌握党支部的工作进展；三是每半年开展一次专题党课辅导，增强党员的思想政治素质；四是每半年开展实地调研不少于一次，将调研基层分局（所）和辖区......

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