会计工作是一项技术性与政策性很强的职业，会计业务涉及方方面面的利益。由于经济业务的复杂性和不确定性，财务计算本身的可选择性，使财务人员在处理经济业务时，不仅要遵循经济法规，还要根据自身的价值观做出判断。加快完善会计人员职业道德评价体系与职业行为建设，营造良好的会计监督环境，健全有效的激励约束机制，是实现会计目标的重要保证。
一、会计人员职业道德缺失不容忽视
恪尽职守、坚持原则，是会计人员应具备的职业道德。但是个别会计人员职业道德意识淡薄，在小团体利益乃至个人利益驱动下，参与编造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表，使会计行为偏离会计目标，给单位及社会带来经济损失。究其原因：一是市场经济条件下，社会物质文明和文化生活日趋丰富，人们在享受富裕生活的同时，社会上产生了享乐主义和拜金主义思潮，个别会计人员置国家与集体利益于不顾，违反会计准则，为自己或小团体谋取私利。二是由于制度不健全，监督机制不完善，个别领导在大权独揽的情况下，为了局部利益甚至个人私利，虚报浮夸，指使甚至强令会计人员编制虚假的会计信息。如不按其意行事，会计人员就会面临下岗、炒鱿鱼的困境，导致部分会计人员为了保住工作以维持生存而无法坚持原则，被迫参与造假，损害了国家和集体的利益。三是部分会计人员业务素质较差、道德素质偏低，对会计制度和会计准则理解不到位，加之自我约束意识较差，每天与金钱打交道，难以分清利害，经不住诱惑，违规违法，给企业及社会带来经济损失。
二、加强会计职业道德建设刻不容缓
市场经济给社会生产方式及人们的生活方式带来巨大的变化，国家、集体与个人三者之间的利益关系更为复杂。社会经济领域的巨大变化对会计职业道德提出了新的挑战，必须强化会计人员的诚信道德意识。会计人员职业道德缺失阻碍市场经济的健康发展。违背会计职业操守的行为不仅破坏了市场秩序，还影响了企业的信誉和社会的信任度，长此以往，将严重制约经济社会的发展。因此，加强会计职业道德建设，不仅是提高会计工作质量的内在要求，也是维护社会公平正义、促进经济社会健康发展的必然选择。
三、构建完善的会计职业道德教育体系
加强会计职业道德建设，首先要从教育入手。建立健全会计职业道德教育体系，是提升会计人员职业道德水平的基础。通过系统化的教育培训，使会计人员深刻理解会计职业的重要性，树立正确的价值观和职业观。具体而言，可以通过以下几方面来加强会计职业道德教育：
将职业道德教育纳入会计专业教育体系。在高校会计专业的课程设置中，增加会计职业道德的相关课程，使学生在学习专业知识的同时，树立正确的职业道德观念。同时，鼓励和支持高校与企业合作，开展实习实训活动，让学生在实际工作中体验职业道德的重要性。
2. 开展在职会计人员的继续教育。针对在职会计人员，定期举办职业道德培训，更新他们的知识结构，提升职业道德水平。可以采用线上与线下相结合的方式，灵活安排培训时间，确保每一位会计人员都能参与其中。此外，还可以通过案例分析、专题讲座等形式，增强培训的针对性和实效性。
3. 加强会计职业道德的社会宣传。利用各种媒体平台，广泛宣传会计职业道德的重要性，提高社会公众对会计职业道德的认识。通过正面典型的宣传，树立良好的行业形象；通过反面案例的警示，增强会计人员的自律意识。
四、建立健全会计职业道德评价体系
加强会计职业道德建设，还需要建立健全的评价体系，为会计人员的职业行为提供明确的导向。一个科学合理的评价体系，能够有效引导会计人员自觉遵守职业道德规范，不断提高自身的职业素养。为此，可以从以下几个方面着手：
建立会计职业道德评价标准。结合会计工作的特点，制定一套科学合理、操作性强的会计职业道德评价标准。评价标准应涵盖会计人员的职业态度、职业能力、职业纪律等多个方面，确保评价结果的全面性和客观性。
2. 实施会计职业道德评价制度。将会计职业道德评价纳入会计人员的日常管理和考核之中，定期进行评价，并将评价结果作为评优评先、职务晋升、薪酬调整等的重要依据。对于职业道德表现优秀的会计人员，给予表彰奖励；对于存在严重职业道德问题的会计人员，及时采取措施予以纠正，必要时依法依规处理。
3. 建立会计职业道德信用档案。为每位会计人员建立职业道德信用档案，记录其在职业道德方面的表现情况。信用档案应包括会计人员的基本信息、职业道德评价结果、奖惩记录等内容，便于用人单位查询和参考。同时，信用档案还应与社会信用体系建设相衔接，实现资源共享，形成对会计人员职业道德的有效监督。
五、强化会计职业道德监督机制
有效的监督机制是保障会计职业道德建设顺利推进的关键。只有建立起全方位、多层次的监督体系，才能确保会计人员始终坚守职业道德底线，不越雷池一步。为此，需要从以下几个方面加强监督：
完善内部监督机制。各单位应建立健全内部审计和内部控制制度，加强对会计工作的监督检查。内部审计部门要定期对会计资料进行审查，及时发现和纠正存在的问题；内部控制部门要加强风险防控，确保各项业务活动合法合规。同时，要充分发挥纪检监察部门的作用，严肃查处违反会计职业道德的行为。
2. 加强行业自律管理。行业协会应积极履行职责，加强对会员单位及其从业人员的自律管理。通过制定行业自律公约、开展行业自律检查等方式，督促会员单位和从业人员严格遵守会计职业道德规范。对于违反行业自律规定的会员单位和个人，协会应及时采取措施予以处理，维护行业的良好形象。
3. 加大外部监督力度。政府部门应加强对会计工作的监管，加大对违法违规行为的查处力度。财政、审计、税务等部门要密切配合，形成监管合力，共同维护会计市场的正常秩序。同时，要充分利用社会力量，鼓励和支持新闻媒体、社会公众对会计工作进行监督，形成全社会共同参与的良好氛围。
六、营造良好的会计职业道德氛围
良好的社会氛围是推动会计职业道德建设的重要保障。通过营造尊重会计职业、崇尚诚信道德的社会氛围，可以有效激发会计人员的职业荣誉感和责任感，促使其自觉遵守职业道德规范。为此，可以从以下几个方面着手：
弘扬会计职业精神。通过各种渠道和形式，大力宣传会计职业的重要作用和价值，弘扬会计人员爱岗敬业、诚实守信的职业精神。可以组织优秀会计人员评选活动，表彰在会计工作中作出突出贡献的个人，树立行业标杆，引领行业风尚。
2. 倡导诚信文化建设。将诚信文化融入会计工作的各个环节，倡导诚实守信的价值观。通过举办诚信主题宣传活动、开展诚信教育等方式，增强会计人员的诚信意识，使其在工作中自觉践行诚信原则。同时，要注重培养会计人员的法治意识，使其在法律框架内开展工作，维护良好的会计秩序。
3. 构建和谐劳动关系。良好的劳动关系是会计人员安心工作、发挥潜能的前提条件。用人单位应依法保障会计人员的合法权益，提供良好的工作环境和发展机会。同时，要建立健全沟通协商机制，及时解决会计人员在工作和生活中遇到的问题，营造和谐稳定的工作氛围。
总之，加强会计职业道德建设是一项长期而艰巨的任务，需要政府、行业、企业和社会各界共同努力，形成合力。通过多措并举，不断提升会计人员的职业道德水平，为推动经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。在新的历史时期，我们必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握会计职业道德建设的方向和目标，努力开创会计事业发展的新局面。
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