同志们：
今天，我们召开区委人才工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央及省、市委人才工作会议精神，表彰为XX经济社会发展做出突出贡献的优秀人才，研究部署当前和今后一个时期我区人才工作。刚才，我们向新评选的XX区优秀专家人才和优秀实用人才颁发了证书。XX等X名代表做了交流发言。在此，我代表XX区委、区政府，向获得荣誉的专家人才表示热烈的祝贺，对为XX振兴发展不懈努力的广大人才表示由衷的敬意！
近年来，区委把人才引领作为推动振兴发展的重要支撑，摆到重要议事日程，坚持改革开路、发展引领、项目牵动、环境保障，深入实施人才强区战略，推动人才工作取得一定进步。我们坚持把招才引智与招商引资同步谋划、同步开展，促进了人才链与创新链、产业链的深度融合。建立人才管理服务权力清单和责任清单，下放行政权力事项X项。探索高层次人才编制管理办法，设置事业编制“周转池”，回引大中专学子返乡就业创业。我们既打开大门引进，也眼睛向内培养，X学校校长XX同志被评为“XX市突出贡献专家”。设立“人才服务专员”，与企业家交朋友，解决营商环境问题XX个。
在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，我区人才工作与中央、省委、市委要求相比还有较大的差距。一是思想认识不到位。有的部门对人才支撑发展的重要性认识不足，对当前人才短缺、人才流失问题缺少应有的危机感，对人才工作与发达地区差距越来越大的现状缺少应有的警觉和预判，仍然把人才工作当作软指标，口号喊得震天响，具体工作不积极、不主动，习惯被“牵着走、推着干”；党管人才责任的压力传导不够、层层递减，下级不如上级。二是人才总量偏小。高精尖人才缺口比较大、引进比较难，与其他城区相比，我们在高端人才质量和数量上呈现较大落差；专业人才存在结构性失衡。
面对这些挑战，我们必须以更高的站位、更宽的视野、更大的力度，加快推进人才强区建设。首先，要深化思想认识，增强做好人才工作的责任感和紧迫感。各级各部门要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的重要论述，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来，充分认识到人才是第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键因素。我们要从战略高度出发，把人才工作摆在更加突出的位置，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。
其次，要优化政策体系，营造良好的人才发展环境。要进一步完善人才政策体系，出台更多具有竞争力和吸引力的人才政策，特别是在住房、医疗、子女教育等方面提供更加优惠的条件，解除人才的后顾之忧。同时，要加强政策的宣传解读，确保各项政策措施落地见效，真正让人才感受到温暖和关怀。此外，还要建立健全人才评价激励机制，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向，注重实际贡献和创新能力，激发各类人才的创新活力和创造潜力。
再次，要强化平台建设，搭建人才创新创业的舞台。要依托现有的产业园区、科研机构和企业，打造一批高水平的人才创新创业平台，为人才提供良好的工作和生活环境。要加大对科技型企业和创新型项目的扶持力度，鼓励和支持人才带着项目、技术、资金来XX创业发展。同时，要深化校企合作，加强与高校、科研院所的对接，共同培养符合市场需求的高素质人才，推动产学研用深度融合。
最后，要加大投入力度，保障人才工作顺利推进。要将人才工作经费纳入财政预算，逐年增加投入，确保人才工作有稳定的资金支持。要创新投入方式，通过设立人才发展基金、提供贷款贴息等方式，吸引社会资本参与人才工作。同时，要加强对人才工作经费的管理和监督，确保每一分钱都花在刀刃上，真正发挥效益。
同志们，做好新时代的人才工作，责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创我区人才工作新局面，为推动XX经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。谢谢大家！
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