同志们：
按照市委关于印发《XXX“作风建设提升年”工作方案》的通知要求，局党组研究决定，召开全局“作风建设提升年”工作动员部署会议，对这项工作进行安排部署，明确工作任务目标，落实工作责任，强化工作措施，推动作风建设持续向好，提升全体干部职工“讲政治、干实事、重实效，争一流”本领。下面，就开展好“作风建设提升年”工作，我讲三点意见：
一、统一思想，提高站位，充分认识开展“作风建设提升年”的重要意义。
为加快推进全市高质量发展战略，以新的使命担当奋进新征程、建功新时代，市委、市政府决定把20xx年确定为“作风建设提升年”，通过有力举措锻造“务实担当负责任”的优良作风，引领全市党员干部作风大转变、效率大提升，更好推动社会主义现代化新XXX建设迈出坚实步伐。日前，市委召开“作风建设提升年”工作部署会议，市委书记XXX出席会议并作了动员讲话，会议要求坚持问题导向，着力破解纪律松弛、畏难不担当、落实不力、宗旨淡薄、思想僵化问题，保持“严”的基调，凿实“严”的举措，以《负面清单》方式推深做实“作风建设提升年”。对此，我们全局上下一定要从政治和全局的高度，把开展好“作风建设提升年”作为一项重大政治任务，作为提升干部能力、优化干部作风，建设全面过硬干部队伍的难得契机，切实提升开展好“作风建设提升年”工作的责任感、使命感、紧迫感，推动各项要求落地见效，为20xx年各项工作取得丰硕成果提供坚强保障。
（一）开展“作风建设提升年”是加强党员干部政治建设的重要举措。干部作风建设的好坏，关系到党的事业兴衰成败。自党的十八大以来，习近平总书记把干部作风建设提升到了战略和全局的高度，作出了一系列重大部署、提出了一系列重大要求。在作风建设上，以中央八项规定破题，先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等活动，极大地促进了党员干部的思想认识和作风转变。当前，面对复杂多变的国际国内形势，面对改革发展的艰巨任务，我们必须以更加坚定的政治立场和更加扎实的工作作风，确保党中央决策部署在基层得到不折不扣的贯彻落实。通过“作风建设提升年”活动，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，为推动经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。
（二）开展“作风建设提升年”是提升党员干部能力素质的有效途径。作风建设不仅关乎党的形象，更直接影响到党的执政能力和领导水平。近年来，虽然我们在干部队伍建设方面取得了显著成效，但仍然存在一些不容忽视的问题，如部分干部缺乏担当精神，面对困难和挑战时畏首畏尾；有的干部宗旨意识淡薄，服务群众的意识不强；还有的干部思想僵化，创新意识不足等。这些问题的存在，严重制约了我们的发展。因此，开展“作风建设提升年”活动，就是要通过一系列针对性强、效果明显的举措，帮助广大党员干部查找自身存在的问题，明确改进方向，不断提升自身的综合素质和业务能力。特别是要强化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力；要强化专业培训，提升党员干部的专业素养和专业技能；要强化实践锻炼，鼓励党员干部到基层一线、艰苦岗位经受磨练，增长才干。
（三）开展“作风建设提升年”是营造风清气正政治生态的迫切需要。良好的政治生态是党健康发展的基础，也是实现高质量发展的必要条件。近年来，通过持续不断地反腐败斗争，我市的政治生态有了明显改善，但一些深层次的问题依然存在，如形式主义、官僚主义等问题尚未根除，个别干部仍存在不作为、慢作为的现象。这些问题不仅损害了党和政府的形象，也影响了人民群众的切身利益。因此，开展“作风建设提升年”活动，就是要以问题为导向，坚决整治各种不良风气，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。要严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位；要加强监督执纪问责，对发现的问题严肃处理，绝不姑息；要深化警示教育，通过典型案例剖析，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强拒腐防变的能力。
二、突出重点，精准发力，扎实推进“作风建设提升年”各项任务落实
开展“作风建设提升年”活动，既要注重面上的推进，也要突出重点、抓住关键，确保活动取得实实在在的效果。根据市委的总体部署，结合我局实际，重点抓好以下几个方面的工作：
（一）深入开展学习教育，筑牢思想根基。思想是行动的先导，只有思想上先入一步，行动上才能快人一拍。要将学习教育贯穿“作风建设提升年”活动始终，组织党员干部深入学习了党的二十大精神，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和作风建设的重要论述，引导党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要创新学习方式，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，增强学习的吸引力和感染力。要注重学习成果转化，把学习成果转化为解决实际问题的能力，转化为推动工作的实际行动，真正使学习教育成为推动作风建设的强大动力。
（二）聚焦突出问题，开展专项整治。针对当前存在的纪律松弛、畏难不担当、落实不力、宗旨淡薄、思想僵化等突出问题，要制定具体方案，开展专项整治。要坚持问题导向，深入查找问题，建立问题清单，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位。要建立健全长效机制，针对问题产生的根源，完善相关制度，堵塞管理漏洞，防止问题反弹。要强化监督检查，通过明察暗访、专项督查等方式，加强对整改情况的跟踪问效，确保整改工作取得实效。同时，要注重总结经验，推广好的做法，形成可复制、可推广的经验模式，推动作风建设常态化、长效化。
（三）强化考核评价，促进作风转变。考核评价是推动工作落实的重要手段。要将作风建设纳入年度目标考核体系，科学设置考核指标，合理确定考核权重，确保考核结果客观公正。要完善考核办法，建立健全日常考核、专项考核、年终考核相结合的考核机制，注重考核过程和考核结果的有机统一。要强化考核结果运用，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对表现不佳的干部进行批评教育，甚至调整工作岗位，形成奖优罚劣的鲜明导向，激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
（四）加强宣传引导，营造良好氛围。良好的舆论氛围是推动作风建设的重要保障。要充分利用局网站、微信公众号等平台，广泛宣传“作风建设提升年”活动的目的意义、进展情况和典型经验，营造浓厚的舆论氛围。要及时报道活动中的先进典型和成功案例，发挥示范带动作用，激励广大党员干部比学赶超、创先争优。要注重挖掘和宣传身边的先进事迹，树立可亲可敬可信的榜样，引导党员干部见贤思齐、对标找差，不断提升自身的思想境界和道德水准。同时，要畅通监督渠道，广泛听取社会各界的意见建议，接受群众监督，确保活动不走过场、不流于形式，真正取得实效。
三、加强领导，压实责任，确保“作风建设提升年”活动取得实效
开展“作风建设提升年”活动，是一项系统工程，需要全局上下共同努力，形成合力。为此，我们要切实加强组织领导，严格落实责任，确保活动顺利推进、取得实效。
（一）加强组织领导，确保责任落实。成立由局主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的“作风建设提升年”活动领导小组，负责活动的总体策划、组织实施和督促检查。领导小组下设办公室，具体负责活动的日常工作。各科室要成立相应的工作小组，明确专人负责，确保活动有人抓、有人管。局党组要定期听取活动进展情况汇报，研究解决活动中遇到的重大问题，确保活动有序推进。
（二）强化督促检查，确保任务落实。建立活动进展情况定期报告制度，各科室每月要向局活动领导小组办公室报送一次活动进展情况，及时反映工作中存在的问题和困难。局活动领导小组办公室要定期对各科室活动开展情况进行督查，发现问题及时督促整改。要建立问题整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位。要注重总结经验，及时推广好的做法，形成一批可复制、可推广的经验模式，推动活动不断深入。
（三）注重统筹兼顾，确保两不误、两促进。开展“作风建设提升年”活动，是为了更好地推动中心工作，而不是脱离中心工作另搞一套。各科室要正确处理好开展活动与做好本职工作的关系，做到两手抓、两不误、两促进。要把活动与落实市委、市政府的决策部署结合起来，与完成全年目标任务结合起来，与解决群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，确保活动不走过场、不流于形式，真正取得实效。要注重活动的实际效果，防止形式主义、官僚主义，确保活动真正惠及广大人民群众，赢得群众的认可和支持。
同志们，开展“作风建设提升年”活动，是市委、市政府作出的一项重要决策，是推动全市高质量发展的有力举措。让我们在市委、市政府的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实推进“作风建设提升年”活动，为建设社会主义现代化新XXX作出新的更大贡献！
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