抓落实重在抓好“五个关键”
XXX书记XXX讲话较之以往有明显不同，过去，无论是“四个着力”还是“三个推进”，都是讲宏观多，讲微观少，而这次讲话非常具体，并且贯穿其中的主线是一个“实”字，用实来重塑环境，用实来重振雄风。由此让我想到10年前发表的一篇XXX，文章的标题就是：XXX之事关键就在抓实。XXX工作有两点是万变不离其中的，一个是在方向格局上讲传承，一个是在务实抓实上讲传承。可以这样说，从曾经的崇尚务实理念，到当下的“三实”要求，都完全与XXX书记重要讲话精神同向而行、一脉相承。值得深入思考的是，其实抓落实的问题，它绝不是简单的要求性问题，而是超越事物本身的世界观和方法论问题。就此，从如何抓落实的角度谈五个方面个人思考：
第一，抓落实关键在抓“官德”。在我看来，工作能不能抓实首先要看干部有没有官德。这一点不管是否意识到，它终究是客观存在的。一项工作抓而不实，原因可能是不会干，可能是不敢干，但现实最大的问题不是不会干、不敢干，而是缺乏官德在本心上不想干、不愿干亦或是投机取巧地干。受其影响，现实中为官不为者有之，为政不勤者有之。一事当前，有的乐衷于走“跑跑路线”，有的乐于做表面文章，有的乐于抓形象工程，有的乐于搞轰动效应。而所有这些，表面看是抓实不得力，实质却是世界观出了偏差，为政之德出了问题。所以，作为一级组织特别是我们领导同志，一定要高度重视意识形态领域工作，高度重视官德建设，高度重视对干部的世界观改造，让为官一任、造福一方真正成为广大干部思想深处的主流取向，唯此才能为务实工作奠定长远、管住根本的思想根基。
第二，抓落实关键在于强化责任担当。责任担当是领导干部必备的政治品质，也是推动工作落实的重要保障。在实际工作中，一些干部之所以存在“推、拖、躲”的现象，往往是因为责任意识淡薄、担当精神不足。因此，要通过建立健全责任追究机制，强化各级领导干部的责任意识，使其在面对困难和挑战时能够迎难而上、主动作为。同时，还要注重发挥典型示范作用，大力宣传表彰那些敢于负责、勇于担当的先进人物，营造良好的干事创业氛围。只有这样，才能确保各项决策部署落地生根、开花结果，真正惠及人民群众。
第三，抓落实关键在于提高执行力。执行力是检验干部能力和水平的重要标准，也是衡量工作成效的关键指标。在新的历史条件下，面对复杂多变的发展环境和日益繁重的工作任务，各级领导干部必须不断提升自身的执行力，确保中央和上级党委的各项决策指示能够迅速贯彻落实到位。为此，一方面要加强学习，不断提高理论素养和业务能力；另一方面要优化流程，简化程序，减少不必要的审批环节，提高工作效率。此外，还要注重运用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，提升决策科学化、管理精细化水平，为提高执行力提供有力支撑。
第四，抓落实关键在于坚持问题导向。问题是时代的声音，解决问题是推动发展的根本途径。在实际工作中，我们要善于发现问题、分析问题、解决问题，特别是在面对经济社会发展中的热点难点问题时，更要有勇气正视矛盾，敢于触及深层次利益关系调整，以改革的精神破解难题。这就要求我们在抓落实过程中，始终坚持问题导向，把解决实际问题作为出发点和落脚点，深入基层、深入群众，广泛听取意见，集思广益，寻找最佳解决方案。同时，要建立健全问题反馈机制，及时跟踪问效，确保问题得到有效解决，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
第五，抓落实关键在于加强监督检查。监督是确保政策执行不走样、不变形的有效手段。在推进各项工作落实的过程中，必须建立完善监督检查机制，形成横向到边、纵向到底的监督网络，确保每一项政策措施都能落到实处。具体来说，可以通过开展专项督查、巡视巡察等方式，加强对重点领域、关键环节的监督力度，及时发现和纠正存在的问题。对于那些敷衍塞责、弄虚作假的行为，要坚决予以查处，严肃追责问责，以此警醒和教育广大党员干部，切实增强纪律意识和规矩意识。同时，还要充分发挥社会监督的作用，鼓励和支持新闻媒体、人民群众积极参与监督，共同营造风清气正的良好政治生态。
总之，抓落实是一项系统工程，需要我们在思想上高度重视，在行动上真抓实干。只有将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，真正做到学思用贯通、知信行统一，才能不断开创工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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