目前，全区农村正全面展开村党组织和村民委员会（以下简称“两委”）换届选举工作。这是加强农村基层组织建设和基层民主政治建设的一件大事，是推进农村妇女参与民主决策、民主管理、民主监督的关键时期。纵观以往村级组织换届工作实践，都不同程度地存在着基层领导认识不足、妇女参选意识不能及竞选实力弱、选民受宗族派系及不正当利益等外界因素干扰大等影响，造成和加剧了农村女性进“两委”比例的下降。为进一步探索新时期妇女参选参政工作，提高农村妇女参选参政比例，充分发挥广大妇女在基层民主政治建设中的重要作用，推动男女平等国策的贯彻落实，我们对影响农村女性进“两委”工作情况进行了认真分析，并就进一步做好女性进“两委”工作提几点思考与建议。
（一）加强领导提高认识，加大培养女干部力度，打破制约女性参政参选的瓶颈。乡镇党委要增强对农村妇女参政议政重要性、必要性的认识，并纳入重要议事日程，切实加强领导，强化培养措施，积极引导农村妇女参与政治、经济、文化和社会事务的管理，鼓励妇女参与村民自治等公共事务。积极创造条件，让女干部多参与应急抢险、土地征用、重点工程、突发事件处置等“急难险重”工作，进行压担培养，使她们在多个管理岗位上锻炼成长，经受磨练，树立威信，帮助她们在实践中丰富知识，在锻炼中增长才干，增强驾驭农村工作的实际能力和本领。并充分听取妇女的意见和建议。拓宽视野，不拘一格地培养推荐优秀妇女干部，形成镇、村两级党组织共同培养优秀妇女干部的合力，完善农村妇女后备干部信息库，积极发展优秀女党员，为下一届两委班子提供人才储备。
（二）加强宣传营造氛围，为女干部的成长创造条件，扫清妇女参政参选的障碍。镇村两级要大张旗鼓地宣传男女平等基本国策，宣传党和国家对培养选拔女干部的政策法规，通过广播、电视、网络、报纸等多种媒体，广泛宣传优秀女干部的先进事迹和成功经验，树立典型，发挥示范带动作用。同时，利用各种会议、培训、讲座等形式，加大对《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规的学习了力度，提高农村妇女的法律意识和维权能力。通过开展丰富多彩的文化活动，营造尊重妇女、支持妇女参政的良好社会氛围，消除性别偏见，激发妇女参政的积极性和主动性。此外，还要加强对选民的教育引导，倡导公平公正的选举理念，减少宗族派系和不正当利益的影响，确保选举的公正性和透明度。
（三）完善制度机制，为妇女参政参选提供坚实的保障。一是建立和完善妇女参政激励机制。将妇女参政情况纳入各级党委政府的工作目标考核体系，作为评价干部工作业绩的重要依据之一，对表现突出的女干部给予表彰奖励，形成正确的用人导向。二是建立健全妇女参政培训机制。定期举办妇女参政培训班，邀请专家学者和优秀女干部授课，传授理论知识和实践经验，提升妇女参政的能力和水平。三是完善妇女参政保障机制。建立健全妇女参政的法律保障体系，依法保护妇女的合法权益，严厉打击侵犯妇女权益的行为，为妇女参政创造良好的法治环境。四是优化妇女参政的支持机制。加大对妇女参政的资金投入，设立专项基金，用于支持妇女参政的相关项目和活动，减轻妇女参政的经济负担。
（四）创新工作方式方法，提高妇女参政的实效。一是创新宣传教育方式。充分利用现代信息技术手段，如互联网、移动通讯等，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，扩大覆盖面，提高影响力。二是创新选拔培养方式。采取公开选拔、竞争上岗等方式，选拔一批德才兼备、群众公认的优秀女干部进入两委班子，提高妇女参政的质量和效果。三是创新服务管理方式。建立健全妇女参政的服务管理体系，为妇女参政提供全方位、全过程的服务和支持，帮助解决妇女参政过程中遇到的实际困难和问题。四是创新监督考核方式。建立科学合理的妇女参政监督考核机制，加强对妇女参政工作的监督检查，确保各项政策措施落实到位，取得实效。
（五）加强协调配合，形成推进妇女参政的整体合力。一是加强部门协作。建立由妇联牵头，组织、宣传、民政等部门参与的妇女参政工作协调小组，定期召开联席会议，研究解决妇女参政工作中存在的问题，形成齐抓共管的工作格局。二是加强上下联动。上级党委政府要加强指导和支持，及时总结推广基层的好做法好经验；基层党组织要主动作为，创造性地开展工作，确保妇女参政的各项任务落到实处。三是加强社会参与。鼓励和支持社会组织、企事业单位和个人积极参与妇女参政工作，形成全社会关心支持妇女参政的良好风尚。
总之，做好农村妇女参政工作，对于加强农村基层组织建设、促进农村经济社会发展、实现男女平等具有重要意义。我们要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的妇女工作方针政策，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，不断开创农村妇女参政工作的新局面，为建设社会主义新农村作出新的更大贡献。
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