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某国企x年“安全生产月”活动方案

2024-12-08 华博范文网

  为贯彻落实《国务院安委会办公室应急管理部关于开展202x年全国“安全生产月”活动的通知》(X委办〔202x〕X号)、集团《关于开展202x年“安全生产月”活动的通知》(XX安〔202x〕XXX号)文件要求,持续树牢安全红线意识,推动安全生产责任落实,进一步加强安全宣传教育,推进公司各项安全措施落地,筑牢公司安全发展基石,经公司研究,在全公司范围内开展“安全生产月”活动,特制订如下活动方案:

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,坚持人民至上、生命至上,坚持统筹发展和安全,坚持“安全第一、预防为主”,持续树牢安全红线意识,以“人人讲安全、个个会应急”为主题,推动安全生产责任落实,加大隐患排查整改力度,提升应急救援能力水平,持续整治安全生产形式主义官僚主义突出问题,进一步提升全公司全员安全意识和避险逃生能力,全力抓好安全防范工作,杜绝生产安全事故。

  二、活动主题及时间

  活动主题:人人讲安全、个个会应急。

  活动时间:202x年6月1日至6月30日。

  三、活动目标

  杜绝轻伤及以上人身事故,杜绝二级及以上非伤亡事故。

  四、组织机构

  公司成立“安全生产月”活动领导小组。

  组长:XXX

  副组长:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

  成员:公司总助、各部门负责人及各单位主要负责人

  领导小组下设办公室,办公室设在公司安全监察管理部,负责“安全生产月”活动的组织、指导、督促各单位开展活动。

  五、活动内容

  (一)全面动员部署

  召开启动大会:在202x年6月1日,公司召开“安全生产月”活动启动大会,由公司主要领导作动员讲话,强调活动的重要性和必要性,明确活动的具体要求和目标。各下属单位也要召开相应的启动会议,确保活动的顺利开展。

  2. 制定详细计划:各下属单位根据公司总体部署,结合自身实际情况,制定详细的活动计划,明确责任人、时间节点和具体措施,确保活动有序进行。

  3. 广泛宣传发动:通过公司内部网站、宣传栏、电子屏幕等多种渠道,广泛宣传“安全生产月”活动的目的、意义和主要内容,营造浓厚的安全文化氛围。同时,制作并发放安全生产宣传手册,提高员工的安全意识和自我保护能力。

  (二)深化安全教育

  专题培训:邀请安全生产专家和专业培训机构,开展安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等方面的专题培训,提高员工的安全知识和技能。特别是对新入职员工和关键岗位人员,要进行重点培训,确保他们具备必要的安全素质。

  2. 案例分析:组织员工观看近年来国内外发生的典型安全生产事故案例视频,通过案例分析,深刻吸取教训,增强员工的风险意识和防范能力。

  3. 知识竞赛:举办安全生产知识竞赛,通过竞赛的形式,激发员工学习安全知识的积极性,提高全员的安全素养。竞赛内容涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置等方面的知识。

  (三)强化隐患排查

  全面自查:各下属单位要组织员工进行全面的安全生产自查,重点检查设备设施、作业环境、安全管理等方面存在的安全隐患,建立隐患台账,明确整改措施、责任人和完成时限。

  2. 专项督查:公司安全监察管理部将组织专项督查组,对各下属单位的隐患排查情况进行督导检查,确保隐患排查工作落到实处。对于发现的重大隐患,要立即采取措施进行整改,确保不留死角。

  3. 整改反馈:各下属单位要及时将隐患排查和整改情况上报公司安全监察管理部,公司安全监察管理部将定期汇总并通报隐患排查整改情况,督促各单位按时完成整改任务。

  (四)提升应急能力

  应急预案演练:各下属单位要结合自身实际情况,制定应急预案,并组织员工进行应急演练,提高员工的应急处置能力和协同作战能力。特别是在危险化学品、高空作业等高风险岗位,要重点开展应急演练,确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

  2. 应急物资准备:各下属单位要检查应急物资储备情况,确保应急物资充足、完好。对于短缺的应急物资,要及时补充,确保在突发事件发生时能够及时使用。

  3. 应急队伍建设:各下属单位要加强应急队伍建设,选拔责任心强、业务熟练的员工担任应急队员,定期进行培训和演练,提高应急队伍的整体素质和战斗力。

  (五)加强监督检查

  日常巡查:各下属单位要建立健全安全生产日常巡查制度,安排专人负责日常巡查工作,及时发现和纠正安全生产中的问题和隐患。对于巡查中发现的问题,要立即整改,确保安全生产不留隐患。

  2. 专项检查:公司安全监察管理部将不定期组织开展安全生产专项检查,重点检查高风险岗位、重点区域和关键环节的安全生产情况,确保各项安全措施落实到位。对于检查中发现的问题,要严肃处理,追究相关责任人的责任。

  3. 绩效考核:公司将把“安全生产月”活动的开展情况纳入年度绩效考核,对于表现突出的单位和个人给予表彰和奖励,对于未按要求开展活动或发生安全生产事故的单位和个人,将严肃追责问责。

  六、保障措施

  经费保障:公司将在财务预算中安排专项资金,用于“安全生产月”活动的开展,确保各项活动顺利进行。各下属单位也要根据实际需要,合理安排活动经费,确保活动效果。

  2. 技术支持:公司技术部门要为“安全生产月”活动提供技术支持,协助各下属单位解决技术难题,提高活动的科技含量和实效性。

  3. 信息报送:各下属单位要及时向公司安全监察管理部报送活动进展情况,包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题和建议等。公司安全监察管理部将定期汇总并通报活动进展情况,确保活动的顺利推进。

  七、总结评估

  活动总结:202x年6月30日,公司召开“安全生产月”活动总结大会,全面总结活动开展情况,表彰先进集体和个人,分析存在的问题和不足,提出改进措施。

  2. 经验推广:公司将对“安全生产月”活动中涌现出的好做法、好经验进行总结提炼,形成可复制、可推广的经验模式,为今后的安全生产工作提供借鉴。

  3. 持续改进:公司将把“安全生产月”活动作为一项长期任务,持续开展下去,不断总结经验,完善机制,提升公司的安全生产管理水平,为公司的可持续发展提供坚实的安全保障。

  通过以上措施,我们相信在全公司的共同努力下,一定能够实现“安全生产月”活动的目标,为公司的安全生产工作奠定更加坚实的基础,为公司的高质量发展保驾护航。



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