“三抓三强”锻造红色会计事务所——某市某会计事务所党支部党建经验做法
一、背景介绍
加强党对社会组织的领导，引领社会组织正确发展方向，更好地激发社会组织活力，对推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视社会组织党建工作。他指出，“随着经济成分和就业方式越来越多样化，在新经济组织、新社会组织就业的党员越来越多，要做好其中的党员教育管理工作，引导他们积极发挥作用”。中央组织部、财政部党组，xx省财政厅党组、省注册会计师行业党委相继出台了关于新时代进一步加强注册会计师行业党的建设的《若干意见》、xx省会计师事务所党支部“十个标准化”党建工作法《实施细则》等文件，为全省会计师事务所党建指明了方向。
中共xx市xx会计师事务所支部委员会成立于20xx年6月，现有在册人员46名，其中，中共党员10名，预备党员3名，入党积极分子3名。多年来，事务所党支部认真贯彻落实上级关于抓好行业党建工作的要求，积极探索行政工作与党的工作融合，党员发展与人才队伍建设融合、全面发展与社会公益融合，有力促进了事务所的全面发展。该所为中共xx省注册会计师行业党委党建工作联系点，荣获“xx省诚信示范企业”“先进基层党组织”等省级荣誉3项，xx市“先进党组织”等称号6项。实现年创收20xx万元，连续4年位于xx市会计事务所第3名，今年继续保持良好的增长势头。
二、做法成效
（一）抓组织强班子，筑牢发展红色堡垒
党支部是事务所全面发展的“龙头”，发挥着不可替代的政治引领作用。xx会计师事务所党支部紧紧抓住党建龙头，以党建促发展。一是把组织建设作为第一要务。推行“双向融入、交叉任职”制度，由公司董事长亲自担任支部书记，2名常务董事分别担任党支部委员，确保党组织在决策中的核心地位。二是强化班子建设，选优配强党支部领导班子，通过定期开展党内民主生活会和组织生活会，不断提升班子的凝聚力和战斗力。三是建立健全党支部工作制度，制定详细的年度党建工作计划，明确责任分工，确保各项工作有序推进。
（二）抓队伍强素质，打造红色专业团队
人才是事务所发展的关键。xx会计师事务所党支部始终将队伍建设放在首位，努力打造一支高素质的红色专业团队。一是加强党员教育培训，通过举办专题培训班、邀请专家授课等方式，提升党员的思想政治素质和业务能力。二是实施“双培养”机制，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，形成党员和业务骨干互促共进的良好局面。三是注重年轻党员的培养和发展，通过设立青年党员先锋岗、开展志愿服务活动等，激发年轻党员的工作热情和社会责任感。四是建立党员考核评价体系，将党员的表现纳入绩效考核，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。
（三）抓融合强实效，推动全面发展
xx会计师事务所党支部积极探索党建工作与业务工作的深度融合，努力实现党建工作与业务发展的双丰收。一是将党建工作融入日常管理，通过建立“党建+业务”工作机制，将党建工作贯穿于业务流程的各个环节，确保党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。二是开展主题实践活动，围绕“服务客户、奉献社会”的宗旨，组织党员和员工参与各类公益活动，如扶贫帮困、捐资助学等，树立事务所良好的社会形象。三是搭建平台促进交流，通过举办行业论坛、学术研讨会等活动，加强与同行的交流合作，提升事务所的专业水平和行业影响力。四是强化内部管理，建立健全各项规章制度，规范业务操作流程，提高工作效率和服务质量。
（四）抓创新强活力，激发红色动能
创新是发展的动力源泉。xx会计师事务所党支部注重创新，不断激发红色动能，推动事务所持续健康发展。一是创新党建模式，探索“互联网+党建”新模式，利用网络平台开展线上学习、交流和互动，拓宽党建工作渠道。二是创新服务方式，通过引入先进的信息化管理系统，提升服务质量和效率，满足客户的多样化需求。三是创新人才培养机制，建立多层次的人才培养体系，通过内部培训、外部进修等方式，不断提升员工的专业能力和综合素质。四是创新企业文化，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。
三、总结与展望
通过“三抓三强”举措的实施，xx会计师事务所党支部在党建工作方面取得了显著成效，有力地推动了事务所的全面发展。未来，事务所将继续坚持以党建为引领，不断创新工作思路和方法，进一步提升党建工作水平，为推动注册会计师行业的高质量发展贡献力量。同时，事务所将进一步加强与政府、行业主管部门和社会各界的沟通合作，积极参与社会公益事业，树立良好的社会形象，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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