《纪检监察机关派驻机构工作规则》这部基础性党内法规的出台，为进一步规范派驻机构工作指明了方向，同时也提出了新的更高标准和要求，是我们有效开展派驻监督的基本遵循和行动指南。我们要将《规则》的学习贯彻执行作为当前工作的重中之重，对标对表《规则》要求，结合工作实践找差距补短板定措施，切实把《规则》要求落到实处。
一、对照《规则》认真检视工作中存在的差距和不足
一是日常监督上的差距。工作统筹不够，在实际工作中存在处置上级交办的信访举报和问题线索投入精力和时间较多，实施日常监督还不实不细。研究探索监督方法手段用力不足，对驻在部门信访举报、党风廉政建设、政治生态分析研判不够，缺乏认真思考，主动发现问题能力偏弱，提出整改意见少，即使发现存在的一些问题，多是提反馈意见，点到为止、就事论事，没有深入的去发现问题，研判问题。监督精准性、针对性和有效性不强，监督主要集中在宏观层面，下沉一线调研督查还有短板，对被监督单位贯彻各级重大部署及重点业务工作落实督促检查频次不够，开展专项监督与部门行业职能结合还不够紧密，跟踪督查与延伸检查还不到位，“探头”作用发挥不够明显。
二是执纪审查上的差距。问题线索处置的能力和效率不够高，信息化、大数据运用及谈话突破等办案专业化水平需进一步加强，案件办结后，没有及时提炼经验、总结做法，案件政治效果、纪法效果和社会效果不理想。三是能力素质上的差距。组内成员对党纪党规、法律法规和工作规则掌握运用还不够熟练，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争面临的一系列新情况、新问题，以及被监督单位行业政策业务研究得不深不透，且大都缺乏相应的经济、财务、审计、法律等基本功，实战操练不足，还不能很好地适应当前监督执纪工作的需要。
二、贯彻落实措施
针对上述问题，我们制定了详细的整改措施，力求在今后的工作中取得实质性进展。首先，加强理论武装，提升政治站位。全体成员要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过定期组织专题学习会、研讨会等形式，确保每位同志都能深刻理解《规则》的精神实质和核心要义，做到学深悟透、融会贯通，为做好派驻监督工作打下坚实的思想基础。
其次，优化工作机制，增强监督实效。我们将以《规则》为指导，结合本单位实际情况，进一步完善内部管理制度，明确职责分工，细化工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。同时，积极探索创新监督方式方法，充分利用现代信息技术手段，提高监督的科学化、精细化水平。例如，可以建立信访举报数据分析平台，通过对数据的深度挖掘和分析，及时发现潜在的问题线索；开展联合监督检查，整合资源力量，形成监督合力；加强对重点领域和关键环节的监督，如“三重一大”事项决策、干部选拔任用、工程建设等，确保权力运行公开透明、廉洁高效。
再次，强化队伍建设，提升履职能力。人才是事业发展的关键，我们将把加强队伍建设作为一项长期任务来抓，不断提升队伍的整体素质和专业水平。一方面，加大培训力度，通过举办培训班、邀请专家授课、组织外出考察学习等方式，帮助干部更新知识结构，拓宽视野，提高业务能力和综合素质。另一方面，注重实践锻炼，鼓励干部深入基层、贴近群众，通过参与重大专项任务、承担急难险重工作，锤炼作风，增长才干。同时，建立健全激励机制，对表现突出的干部给予表彰奖励，激发大家干事创业的积极性和主动性。
最后，严格自我约束，树立良好形象。打铁还需自身硬，纪检监察干部必须以更高的标准严格要求自己，做遵纪守法的表率。我们将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作态度。加强内部监督，健全内控机制，确保权力行使受到有效制约。坚持刀刃向内，严肃查处违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”。通过一系列举措，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为推动新时代纪检监察工作高质量发展贡献力量。
总之，《纪检监察机关派驻机构工作规则》的出台，为我们做好派驻监督工作提供了重要遵循。面对新形势新任务，我们必须保持清醒头脑，坚定信心决心，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全面落实好《规则》的各项要求，不断开创派驻监督工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
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