为深入贯彻省公司重点工作推进会议精神，加快推动各项重点工作落地落实，动员公司上下牢固树立新发展理念，提高工作标准，增强能力素质，强化工作作风，把各项重点工作任务实化、项目化，经公司党委研究，决定开展“重点工作提升年”活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以解放思想为引领，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，集中力量，在重点项目攻关、经营转型升级、管理机制创新等方面提升突破，结合党史学习教育，激励全体干部职工担当作为、干事创业、奋勇争先，各项工作争先进、创一流，走在全国先进行列。
二、任务目标
进一步解决思想。以实施“重点工作提升年”为抓手，更好地学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，采取多种形式促进干部职工解放思想，对标创新前沿，树立全球视野，着力破除陈旧保守观念和体制机制弊端，活学活用，大胆实践，坚决破除影响干事创业的思想禁锢。通过专题研讨、案例分析、实地考察等多种方式，引导广大职工深刻认识当前面临的机遇与挑战，增强紧迫感和责任感，形成统一的思想认识和行动共识。
2. 拓展思想境界。针对不同岗位，开展靶向精准培训，加强人才队伍建设，锻造一流干部职工队伍。广泛开展对标达标提标行动，向省内外先进单位学习看齐，标准再提高，工作再抓实，执行力再强化，各方面工作争创一流。通过定期举办业务技能竞赛、优秀案例分享会等活动，激发职工的学习热情和创新意识，营造比学赶超的良好氛围。同时，建立健全人才评价和激励机制，为优秀人才提供广阔的发展空间，确保人尽其才、才尽其用。
3. 加强作风建设。倡树“不争第一，就是在混”的争先精神，严谨细致、精益求精的“工匠”精神，一锤接着一锤敲、不达目的不罢休的“钉钉子”精神。健全完善容错纠错机制，鼓励干部职工勇于担当、积极作为、大胆创新；鼓励各分公司在有利于企业发展、有利于经营创收、有利于调动员工积极性的前提下，大胆改革创新内部机制制度，全面激发创新创造活力。通过开展作风整顿专项行动，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，确保政令畅通、执行有力，为公司高质量发展提供坚强保障。
4. 推进经营改革。深入开展“经营开拓创新”活动，面向市场需求，转变经营理念，创新经营模式，全方位开拓创新经营工作。把开展市场调研、客户走访作为常态工作，及时掌握市场动态，准确把握客户需求，不断提升产品和服务的质量水平。积极探索新的商业模式和盈利模式，如电商平台建设、供应链优化、跨界合作等，增强企业的核心竞争力。同时，注重风险防控，建立健全内部控制体系，确保各项经营活动合法合规、安全高效。
三、主要措施
强化组织领导。成立由公司主要领导担任组长的“重点工作提升年”活动领导小组，负责统筹协调、督促检查等工作。各分公司也要相应成立工作小组，明确责任分工，细化工作措施，确保活动顺利推进。领导小组将定期召开会议，听取进展情况汇报，研究解决重大问题，确保活动取得实效。
2. 制定详细计划。根据公司总体部署，各单位要结合自身实际，制定具体的实施方案和时间表、路线图。方案中要明确目标任务、责任主体、完成时限等内容，确保各项工作有序推进。同时，要加强过程管理和绩效考核，建立奖惩机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行问责处理。
3. 营造良好氛围。充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等平台，加大对活动的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。通过编印简报、制作专题片等形式，及时报道活动中的好经验、好做法，发挥典型示范作用。同时，组织丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。
4. 注重成果应用。坚持问题导向，针对活动中发现的问题和不足，及时研究对策措施，不断完善工作机制。对取得的成功经验和有效做法，要及时总结提炼，形成可复制推广的经验模式，为公司持续健康发展提供有力支撑。同时，要注重将活动成果转化为推动企业发展的实际成效，确保活动不走过场、不流于形式。
四、工作要求
提高政治站位。各单位要从讲政治的高度，充分认识开展“重点工作提升年”活动的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感。要把活动作为贯彻落实党中央决策部署的具体行动，作为推动公司高质量发展的有力抓手，精心组织、周密安排，确保活动扎实有效开展。
2. 突出工作重点。要紧紧围绕公司确定的重点工作任务，找准切入点和突破口，集中力量攻坚克难。要坚持问题导向和目标导向相结合，既注重解决当前存在的突出问题，又着眼长远发展，谋划实施一批打基础、利长远的重大项目，努力实现量的合理增长和质的有效提升。
3. 强化协同配合。各单位要加强沟通协调，密切配合协作，形成工作合力。要树立全局观念，打破部门壁垒，整合资源力量，共同推进活动深入开展。对于跨部门、跨区域的重点任务，要建立联动机制，明确牵头单位和配合单位，确保各项工作无缝对接、有序推进。
4. 坚持群众路线。要坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点。要广泛听取基层意见和建议，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，汇聚起推动公司发展的强大正能量。同时，要注重维护职工合法权益，切实解决职工关心的实际问题，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。
总之，开展“重点工作提升年”活动是公司适应新形势、应对新挑战、实现新发展的重大举措。各级党组织和广大干部职工要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，积极参与到活动中来，凝心聚力、攻坚克难，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
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