在202x年机关干部能力作风提升工作推进会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
我区深入推进干部队伍“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，大力开展“X先锋·效能机关”建设，印发《X区全面加强新时代机关党建工作的若干措施》，制定打造服务高质量发展先锋、持续深化作风革命效能革命等10项重点任务，推动全区机关干部切实转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，助推全区各项事业高质量发展。做实强基固本，锻造干事硬本领。坚持多方面、多渠道深化理论武装，通过在干中学、学中干，增强推动高质量发展本领，依托理论中心组学习、“三会一课”、主题党日，围绕干部作风提升开展解放思想“大讨论”，进一步凝聚“想干事”的思想共识。加强机关干部队伍建设，以强化党务知识为主，创新开设每月一期“X先锋效能机关”微讲堂，以增强业务能力为主，围绕园区建设、双招双引、优化营商环境等内容开设机关干部大讲堂，以“区内理论学习+区外现场教学”的模式不断拓宽干部视野、提升干部专业能力。制定机关党建工作年度责任清单、任务清单，以项目化管理推动机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实。依托不定期检查、专题调研等形式加强督导，并将工作落实情况作为评优评先的重要依据，确保各项工作任务落地见效。
为了进一步巩固和扩大“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动成果，我们还将采取一系列措施，全面提升机关干部的能力和作风。首先，我们将继续深化理论武装，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、专家讲座、在线学习等多种形式，确保理论学习全覆盖、无死角。同时，结合实际工作，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解民情民意，解决实际问题，不断提升解决复杂问题的能力。
其次，我们将进一步优化干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治坚定、业务精通、作风过硬、群众公认的优秀干部。完善干部考核评价体系，建立科学合理的绩效评估机制，将干部的工作实绩、群众满意度作为重要评价指标，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。加强对年轻干部的培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让年轻干部在实践中增长才干、积累经验，为我区的发展储备一批高素质的后备力量。
再次，我们将持续深化作风建设，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾。建立健全作风建设长效机制，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。同时，加大对先进典型的宣传力度，树立正确的价值导向，激励广大党员干部见贤思齐、争当先进。通过开展“最美公务员”评选、优秀共产党员表彰等活动，挖掘和宣传一批先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激发广大党员干部干事创业的热情。
此外，我们还将着力提升机关服务效能，优化政务服务流程，简化办事程序，提高工作效率。深入推进“放管服”改革，加大简政放权力度，清理规范行政审批事项，减少不必要的审批环节，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。加强信息化建设，推广“互联网+政务服务”，实现数据共享、业务协同，让数据多跑路、群众少跑腿。建立健全服务评价机制，定期开展群众满意度调查，及时收集反馈意见，不断改进服务质量和水平。
最后，我们将进一步加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，压紧压实责任。深入开展廉洁从政教育，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，增强廉洁自律意识。完善权力运行监督制约机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，防止权力滥用。严格执行党纪国法，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过一系列有力举措，确保机关干部队伍始终保持清正廉洁的良好形象。
总之，我区将以此次机关干部能力作风提升工作推进会为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党委的部署要求，扎实开展“能力作风提升年”暨“担当善为落实年”活动，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动我区经济社会高质量发展提供坚强保障。希望各位领导和同志一如既往地关心支持我们的工作，共同为实现我区的美好蓝图而不懈奋斗！
谢谢大家！
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