按照省委、市委和县委的统一安排和要求，我紧紧围绕“以案促改”主题，认真学习了党章和《准则》《条例》等党内法规，深入学习了习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话，以及党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会精神，结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，深刻剖析成因定措施，明确努力方向抓整改，取得了一定成效。为确保查摆出的问题高质量整改到位，特制定以下整改方案。
（一）指导思想
以党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委历次全会、省十次党代会和十届省纪委二次全会以及四届市、县纪委二次全会部署，以发生在我市的XXX和我县的XXX等一批违纪违法典型案件案例为重点，深刻剖析，认真研究，深挖根源，以案促改，以案促防。带头抓好整改，带头解决问题，带头推动工作，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，推动全面从严治党向纵深发展。
（二）工作原则
认真贯彻上级各项政策要求，对查摆出的问题，建立台账，逐项整改，确保存在问题整改到位。充分发挥局党组班长的示范作用，在确保个人存在问题切实整改的同时，对局党组班子存在的问题带头认领、主动担当，分门别类稳步推进。整改过程接受全体干部职工的监督，整改效果由全体干部职工评判，确保整改工作落实到位。不断推进制度创新，建章立制，规范行为，确保整改长期取得实效。在今后一段时间内，我将瞄准前期查摆梳理出的问题，重点抓好4大项、10小项的整改任务。
（一）讲规矩守纪律方面（3项）
1、整改问题名称：全面从严治党责任履行不够到位。
整改措施：一是认真贯彻执行党的政治纪律和组织纪律，严格遵守党章、党纪、党规和国家法律，自觉按原则办事、按程序办事、按制度办事。二是加强对党风廉政建设责任制的落实，明确各级领导干部的责任清单，层层传导压力，确保责任到人、到岗、到位。三是定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时解决工作中遇到的问题。四是加强监督检查，通过日常检查、专项督查等方式，督促各级党组织和党员干部严格落实责任，对失职失责的行为严肃追责问责。五是加大宣传教育力度，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强责任感和使命感。
2、整改问题名称：对党的理论学习不够深入。
整改措施：一是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重点，制定详细的学习计划，确保学习时间和质量。二是创新学习方式，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下研讨相结合的方式，提高学习的针对性和实效性。三是注重学习成果的转化应用，结合实际工作，撰写心得体会，开展交流讨论，促进理论与实践的深度融合。四是建立学习考核机制，将学习情况纳入年度考核，激发党员干部学习的积极性和主动性。五是加强学习平台建设，充分利用现代信息技术手段，打造学习型党组织，营造良好的学习氛围。
3、整改问题名称：党内组织生活不够规范。
整改措施：一是严格执行“三会一课”制度，定期召开党员大会、党支部委员会会议、党小组会，按时上好党课，确保党内组织生活常态化、规范化。二是丰富组织生活形式，通过主题党日、红色教育基地参观、先进典型事迹报告会等活动，增强组织生活的吸引力和感染力。三是加强党员教育管理，对无故缺席组织生活的党员进行谈话提醒，帮助其改正错误，提升组织观念。四是强化党性分析，定期开展民主评议党员活动，客观公正地评价党员的表现，激励先进、鞭策后进。五是建立健全组织生活记录制度，详细记录每次组织生活的情况，为今后的工作提供参考和借鉴。
（二）改进工作作风方面（3项）
1、整改问题名称：服务群众意识不强。
整改措施：一是牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点。二是深入开展“走基层、访民情”活动，定期深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。三是优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事、不添堵。四是加强与群众的沟通交流，通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取群众的意见建议，及时回应群众关切。五是建立服务评价机制，定期邀请群众对我们的服务态度、服务质量进行评价，不断提升服务水平和群众满意度。
2、整改问题名称：工作落实不到位。
整改措施：一是建立健全工作落实机制，明确每项工作任务的具体责任人、完成时限和质量标准，确保责任到人、任务到岗。二是加强督促检查，通过定期检查、随机抽查等方式，及时掌握工作进展情况，发现问题立即整改。三是完善绩效考核体系，将工作落实情况作为干部考核的重要内容，奖优罚劣，激发干部的工作积极性和创造性。四是强化责任追究，对工作落实不力、敷衍塞责的行为严肃问责，形成有力震慑。五是加强干部教育培训，提升干部的业务能力和综合素质，确保各项工作高效有序开展。
3、整改问题名称：创新能力不足。
整改措施：一是树立创新思维，鼓励和支持干部大胆探索、勇于尝试，不断开拓工作新局面。二是搭建创新平台，成立创新工作室、课题组等，为干部提供展示才华、实现价值的舞台。三是加强对外交流合作，借鉴先进地区和单位的成功经验，结合自身实际，创新工作思路和方法。四是建立容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧。五是完善激励机制，对在创新工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，营造鼓励创新、支持创新的良好氛围。
（三）廉洁自律方面（2项）
1、整改问题名称：廉洁自律意识不强。
整改措施：一是加强廉洁从政教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁文化主题活动等方式，提高党员干部的廉洁自律意识。二是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。三是健全权力运行制约和监督体系，完善重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等关键环节的监督机制。四是开展经常性的谈心谈话活动，及时了解干部的思想动态，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。五是严肃查处违纪违法行为，对违反廉洁自律规定的干部依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就。
2、整改问题名称：家风建设存在薄弱环节。
整改措施：一是加强家庭美德教育，引导党员干部树立正确的家庭观、亲情观，注重家教、家风建设。二是开展“廉洁家庭”创建活动，通过评选表彰、经验交流等方式，发挥典型的示范引领作用。三是建立家风建设联系点制度，定期走访党员干部家庭，了解家庭情况，帮助解决实际困难。四是加强对党员干部配偶、子女从业、财产、出国等事项的监管，防止利益冲突和潜在风险。五是建立健全家风建设长效机制，将家风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，推动家风建设常态化、制度化。
（四）提升能力素质方面（2项）
1、整改问题名称：业务能力有待提高。
整改措施：一是制定详细的培训计划，针对不同岗位、不同层次的干部，开展分类培训、精准培训，提升干部的专业素养和业务水平。二是加强实践锻炼，选派干部到基层一线、重点项目、重大活动中接受磨练，增长才干。三是建立导师帮带制度，为年轻干部配备经验丰富的导师，传帮带，加速成长。四是鼓励干部参加学历教育、职业资格认证等，拓宽知识面，提升综合能力。五是完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些政治坚定、业务精湛、作风过硬的优秀干部选拔到重要岗位上来。
2、整改问题名称：创新能力不足。
整改措施：一是树立创新思维，鼓励和支持干部大胆探索、勇于尝试，不断开拓工作新局面。二是搭建创新平台，成立创新工作室、课题组等，为干部提供展示才华、实现价值的舞台。三是加强对外交流合作，借鉴先进地区和单位的成功经验，结合自身实际，创新工作思路和方法。四是建立容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，消除他们的后顾之忧。五是完善激励机制，对在创新工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，营造鼓励创新、支持创新的良好氛围。
总之，我们将以此次整改为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为实现“十四五”规划目标和2035年远景目标提供坚强保障。
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