按照县委关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动的相关要求，县政府办公室领导班子广泛征求基层、群众和社会各界意见、建议，经汇总梳理，针对存在的主要问题和工作中的薄弱环节，组织办公室全体干部职工开展广泛讨论，深入查找领导班子在思想作风、工作作风、领导作风方面存在的主要差距和问题，并进行深刻剖析，明确了整改方向，提出了整改措施。
一、主要问题
近年来，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，办公室领导班子及成员深入查找问题，积极整改提高，工作作风有了明显改进，工作执行力有了进一步提升。但是，面对新的形势，对照机关作风建设活动要求，通过进一步集体反省反思，查找问题，发现班子在作风建设上离上级领导和人民群众的要求还仍然存在着较大差距和不足，突出反映在以下三个方面。
（一）忙于事务多，学习教育不够。尽管班子在工作中能够组织开展集体学习，但政府办公室作为县政府重要的服务部、参谋部，协调部，工作量大，事务繁多，领导班子把主要精力放在了工作上，以致集中组织理论学习的时间较少。突出表现为组织班子集中学习时间少、全办干部职工学习时间少、开展党支部“三会一课”时间少、领导班子及职工自学的时间少，导致学习教育不够全面、不够深入，班子成员和职工对经济发展客观规律、市场经济理论体系、政府相关法律法规、县域经济发展实践等知之较少，知之不深，理论指导实践效果不佳，参谋助手作用发挥不够。
（二）制度设计多，执行到位不够。尽管我们在工作中制订了多项覆盖工作纪律、财经制度、后勤管理、办文办会等全领域的规章制度，客观上，制度是健全的，但在制度的执行方面，却存在着墨守成规、表面应付、疏于管理等问题。领导班子成员在执行制度中，拉不下情面，存在“好人主义”的现象，扮演着“好好先生”的角色，工作中存在不讲原则、不守规矩的情况，导致制度的权威性和严肃性受到损害，影响了办公室的整体工作效率和形象。特别是在一些关键环节和重要岗位上，由于监督机制不完善，个别人员存在侥幸心理，制度执行不到位的问题尤为突出，亟需引起高度重视并采取有效措施加以解决。
（三）服务意识强，创新精神弱。在服务县委、县政府中心工作的过程中，办公室领导班子和服务人员始终坚持以人民为中心的发展思想，努力提高服务质量，得到了广泛认可。然而，在创新精神方面，办公室还存在一定的不足。一方面，面对日新月异的社会发展和不断变化的工作需求，办公室在工作方法、服务方式等方面缺乏足够的创新意识和能力，往往沿用传统模式，难以适应新形势下的工作要求；另一方面，办公室在推动部门协作、优化工作流程、提高工作效率等方面，缺乏主动性和创造性，导致部分工作推进缓慢，影响了整体工作效能。此外，办公室在利用现代信息技术提升工作效率和服务水平方面，也存在滞后现象，需要进一步加强信息化建设，提高现代化管理水平。
二、整改措施
针对上述存在的问题，县政府办公室领导班子深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实县委关于机关作风建设的各项部署要求，结合实际，制定了以下整改措施：
（一）加强理论学习，提高思想认识
建立健全学习制度。制定年度学习计划，明确学习内容和目标，确保每月至少组织一次集中学习，每周安排一次自主学习时间，鼓励干部职工利用业余时间加强学习。学习内容涵盖党的理论方针政策、国家法律法规、经济社会发展理论、现代管理知识等，全面提升干部职工的政治理论水平和业务能力。
2. 丰富学习形式。除传统的集中学习外，积极探索网络学习、专题讲座、实地考察等多种形式，增强学习的吸引力和实效性。定期邀请专家学者、先进典型作报告，分享成功经验和先进理念，开阔视野，激发创新思维。同时，充分利用互联网资源，开通在线学习平台，方便干部职工随时随地学习，提高学习效率。
3. 强化学习考核。建立学习档案，记录干部职工的学习情况，将学习成效纳入个人年度考核，作为评先评优的重要依据。通过考试、调研报告、心得体会等形式，检验学习成果，确保学习不走过场，真正达到学以致用的目的。
（二）严格制度执行，提升工作效能
完善制度体系。结合工作实际，进一步修订和完善各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。特别是针对关键环节和重要岗位，建立健全风险防控机制，堵塞漏洞，防范风险。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，发挥作用。
2. 强化制度执行。领导班子成员要带头遵守制度，树立良好的示范效应。对于违反制度的行为，要敢于批评和纠正，坚决杜绝“好人主义”。建立责任追究机制，对因制度执行不力导致工作失误的，要严肃追责，确保制度的严肃性和权威性。
3. 优化工作流程。针对现有工作流程中存在的问题，进行系统梳理和优化，简化不必要的审批环节，提高工作效率。同时，加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，避免推诿扯皮，确保各项工作高效有序开展。
（三）增强创新意识，提升服务水平
树立创新理念。引导干部职工树立创新意识，鼓励大胆尝试、勇于探索，不拘泥于传统模式，积极寻找解决问题的新思路、新方法。定期召开创新工作座谈会，交流创新经验，分享创新成果，营造浓厚的创新氛围。
2. 优化服务方式。结合县委、县政府中心工作，不断创新服务方式，提高服务质量。特别是在服务基层、服务群众方面，要更加注重实效，切实解决群众的实际困难和问题。同时，加强与各部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动全县经济社会发展。
3. 推进信息化建设。加快信息化建设步伐，充分利用现代信息技术手段，提升工作效率和服务水平。加强信息系统的开发和应用，实现数据共享、业务协同，减少重复劳动，提高工作效率。同时，加强对干部职工的信息技术培训，提高信息化应用能力，确保信息化建设取得实效。
三、保障措施
为确保整改措施落到实处，县政府办公室领导班子将进一步加强组织领导，明确责任分工，强化督促检查，确保整改工作取得实效。
（一）加强组织领导。成立机关作风建设领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室负责人为成员，负责统筹协调、组织实施各项整改措施。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的协调和推进。
（二）明确责任分工。根据整改措施的具体内容，明确责任领导、责任科室和责任人，确保每项任务都有人抓、有人管。同时，建立工作台账，详细记录各项任务的进展情况，定期向领导小组汇报，确保整改工作有序推进。
（三）强化督促检查。领导小组将定期对整改工作进行督查，及时发现和解决存在的问题，确保整改措施落实到位。对整改不力、进展缓慢的，要进行通报批评，限期整改；对整改成效显著的，要给予表彰奖励，树立典型，形成正向激励机制。
总之，县政府办公室领导班子将以此次机关作风建设活动为契机，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实县委的各项部署要求，以更加坚定的决心、更加务实的举措，不断提升机关作风建设水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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