同志们：
今天我们在这里召开全县乡土人才工作座谈会，在此，我谨代表县委、县政府向参加今天会议的优秀乡土人才代表表示节日的慰问和衷心的感谢！刚才，XX县长向大家简要介绍了我县经济社会发展情况，县XX局和XX局也分别介绍了有关政策，特别是几位代表的发言，谈的都很好，我从大家的发言中，听到了当前我们开展乡土人才联络回归的成效和继续做好这项工作的信心，也看到了大家心系家乡的真心和回报家乡的决心，很受感动。下面，围绕进一步做好乡土人才联络和回归工作，我讲三个方面意见：
一、充分认识加强乡土人才工作的重要性和紧迫性
（一）抓好乡土人才工作是推动乡村振兴的重要支撑。党的十九大作出实施乡村振兴战略的重大决策部署，具有划时代的里程碑意义。乡村振兴战略是新时代“三农”工作的总抓手，是一个大战略，一个系统工程，必须靠实干才能实现的美好蓝图。从哪里干起呢？去年两会期间，习近平总书记参加山东代表团审议时，就如何实施好乡村振兴战略提出“五个振兴”，即产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，其中人才振兴是乡村振兴的关键因素和重要保障。点滴之功，汇聚持久发展动力，用好乡土人才队伍，其实就是留住了乡村振兴的根基，也就盘活了乡村振兴“大棋局”。我们不仅要引进更多的优秀人才，还要留住本地的优秀乡土人才，利用好来源于民间，成长于乡土的宝贵人才资源，将其培养成引领农业现代化的农村“创客”，鼓励和帮助他们主动引入社会资源和其他愿意投身基层建设的社会力量，共同汇聚引领乡村振兴的新动能，让乡土活力和新兴产业互通共融，实现农村高质量发展，让乡村振兴尽早给群众带来获得感和幸福感。
（二）抓好乡土人才工作是夯实基层基础的迫切需要。乡土人才联络和回归工作是省委书记、省人大常委会主任XX同志亲自安排部署的重点工作，是市、县、乡、村四级的“一把手工程”，为什么主要领导如此重视乡土人才工作？这是因为乡土人才不仅是乡村振兴的直接参与者，更是基层治理的重要力量。乡土人才通常对本地情况熟悉，与当地群众有着深厚的感情纽带，更容易获得群众的信任和支持。通过加强乡土人才队伍建设，可以有效提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进基层社会治理现代化提供坚实的人才保障。近年来，随着经济社会的发展，农村人口外流现象日益严重，导致农村劳动力短缺、老龄化问题突出，这些问题严重影响了农村经济和社会的可持续发展。因此，加强乡土人才工作，不仅能够缓解农村人才流失的问题，还能激发农村内在的发展活力，促进农村经济社会全面发展。
二、明确目标，强化措施，扎实推进乡土人才工作
（一）完善乡土人才发现和培养机制。我们要建立健全乡土人才发现机制，通过多种渠道和方式，广泛发掘和选拔在农业生产、乡村治理、乡村文化传承等方面有专长的人才。同时，要加强乡土人才的教育培训，充分利用县职业学校、农民夜校等平台，开展针对性强、实效性好的培训项目，提高乡土人才的专业技能和服务水平。要注重乡土人才的成长环境营造，通过政策扶持、资金支持、项目倾斜等多种手段，为乡土人才创造良好的发展条件，激发他们的创新创造活力。此外，还要建立乡土人才评价激励机制，定期评选表彰优秀乡土人才，形成尊重人才、爱护人才的良好氛围，吸引更多优秀人才扎根农村、服务农村。
（二）搭建乡土人才服务平台。为了更好地发挥乡土人才的作用，我们需要搭建一个高效的服务平台，将乡土人才与农村发展的需求对接起来。可以通过建立乡土人才信息库，实现乡土人才资源的有效整合和精准匹配；通过举办各类交流活动，如乡土人才论坛、技能竞赛等，促进乡土人才之间的交流合作，共同解决农村发展中的难题；通过设立乡土人才工作站，为乡土人才提供政策咨询、技术指导、市场开拓等全方位服务，帮助他们在农村创业就业中取得成功。同时，还可以探索建立乡土人才服务联盟，整合政府、企业、社会组织等多方资源，形成合力，共同推动乡土人才工作深入开展。
（三）优化乡土人才发展环境。良好的发展环境是吸引和留住乡土人才的关键。我们要加大财政投入力度，改善农村基础设施条件，提高农村公共服务水平，为乡土人才提供舒适的生活环境和发展空间。要深化农村改革，创新土地流转机制，优化资源配置，为乡土人才创业就业提供更加灵活多样的选择。要完善社会保障体系，解决乡土人才后顾之忧，让他们安心扎根农村，全身心投入到乡村振兴的伟大事业中去。同时，还要加强对乡土人才的关心关爱，定期走访慰问，了解他们的实际困难和需求，及时给予帮助和支持，增强乡土人才的归属感和幸福感。
三、加强领导，形成合力，确保乡土人才工作取得实效
（一）强化组织领导。各级党委、政府要把乡土人才工作摆上重要议事日程，成立专门的工作领导小组，明确责任分工，加强统筹协调，确保各项工作任务落实到位。要建立健全工作推进机制，定期研究解决乡土人才工作中的重大问题，制定出台支持乡土人才发展的政策措施，为乡土人才工作提供有力保障。要强化考核监督，将乡土人才工作纳入年度绩效考核体系，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的单位进行通报批评，督促整改。
（二）凝聚社会共识。要广泛宣传乡土人才工作的重要意义，通过电视、广播、报纸、网络等多种媒体，大力宣传乡土人才的先进事迹和典型经验，营造全社会关心支持乡土人才工作的良好氛围。要动员社会各界积极参与乡土人才工作，鼓励企事业单位、社会组织和个人通过捐赠资助、技术支持、志愿服务等方式，为乡土人才提供帮助和支持。要充分发挥乡土人才协会等社会组织的作用，搭建乡土人才与社会各界沟通交流的桥梁，促进资源共享、合作共赢。
（三）激发内生动力。乡土人才是乡村振兴的主体，必须充分调动他们的积极性、主动性和创造性。要尊重乡土人才的首创精神，鼓励和支持他们大胆探索、勇于创新，为乡村振兴贡献智慧和力量。要建立健全利益联结机制，通过股份合作、订单生产、技术服务等形式，将乡土人才的利益与农村经济发展紧密联系起来，实现共同发展、共同富裕。要注重乡土人才的精神激励，通过选树典型、表彰先进等方式，弘扬乡土人才爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，激发广大乡土人才投身乡村振兴的热情和干劲。
同志们，做好乡土人才工作，对于加快我县乡村振兴步伐、促进经济社会全面发展具有重要意义。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院关于乡村振兴的战略部署，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进乡土人才工作，为实现乡村振兴、建设美丽幸福新家园而努力奋斗！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：区委书记在理论学习中心组上的发言