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某县创新“河(湖)长制+”模式 打造河(湖)长制工作“升级版”

2024-12-04 华博范文网

  近年来,XX县以保护“一江清水”为目标,在全面落实河(湖)长制工作的基础上,积极探索“河(湖)长制+”模式,将河(湖)长制工作与脱贫攻坚、流域治理、全域旅游紧密结合,绘就了一幅“河畅、水清、岸绿、景美”的“生态画卷”。201x年,XX县在全省市县河长制工作考核中位列全省100个县(市、区)第一名;201x年,荣获全国“全面推行河(湖)长制先进单位”称号,成为全省三个之一、全市唯一的获奖单位。

  一、创新“河(湖)长制+脱贫攻坚”模式,推动河(湖)长制工作由“群防群治”向“共建共享”升级

  在推行河(湖)长制工作过程中,XX县在引导全民参与的基础上,通过吸纳贫困群众参与河湖水库巡查管理、不断完善农村水利基础设施等方式,使水生态保护与脱贫攻坚、农业农村发展实现了共融共赢。首先,引导全民广泛参与,形成群防群治格局。健全河湖管护责任网络,在全县28座大小水库、35条主要河流中设立了县、乡、村三级河(湖)长275名,其中县级10人、乡级108人、村级157人。此外,还聘请了“民间河长”14名、“企业河长”13名、河湖管护社会监督员31名,以及水库安全管理员21名、堤防安全管理员175名。通过引导群众成为河湖管护的践行者、监督员和宣传员,有效推进了河(湖)长制工作由“河长主治”向“群防群治”拓展。

  其次,开发生态扶贫专岗,带动贫困群众就业。结合脱贫攻坚工作,从建档立卡贫困户中聘请具有一定劳动能力、责任意识较强的贫困群众担任河道水库协管员。近两年累计创新开发“八员三工一干”生态扶贫就业专岗5535个,其中包括460名河道水库管理员、431名生态环境监察员、480名山林防火护林员、425名地质灾害安全员、1546名卫生监督保洁工,每人每月给予200元至1200元不等的补贴。这一举措不仅直接带动了贫困群众就业增收,还通过发挥这支生态扶贫就业专岗队伍的作用,进一步增强了河湖管护的力度和效果。

  二、实施“河(湖)长制+流域治理”模式,提升水环境质量

  为了全面提升水环境质量,XX县在河(湖)长制工作中引入了流域治理的理念,通过科学规划、系统治理,逐步改善了县域内的水环境。一是加强污染源治理,从源头上减少污染物排放。XX县加大对工业污染、农业面源污染和生活污染的治理力度,实施了一系列污染防治措施,如推广生态农业、建设污水处理设施、开展垃圾集中处理等。这些措施有效减少了进入河湖的污染物,提升了水质。二是推进生态修复,恢复水生态系统功能。通过实施湿地保护、河流生态修复等项目,XX县逐步恢复了受损的水生态系统,提高了水体自净能力。三是强化监管执法,确保治理措施落实到位。建立健全了河湖管理长效机制,加强了对违法行为的查处力度,确保各项治理措施得到有效执行。

  三、探索“河(湖)长制+全域旅游”模式,促进绿色经济发展

  XX县依托丰富的水资源和优美的自然风光,积极探索“河(湖)长制+全域旅游”模式,将河湖治理与旅游产业发展有机结合,促进了绿色经济的发展。一是打造特色旅游景点,提升旅游吸引力。通过整治河湖环境、建设亲水设施、开发水上娱乐项目等措施,XX县打造了一批具有地方特色的旅游景点,吸引了大量游客前来观光旅游。二是发展乡村旅游,带动农民增收。依托良好的生态环境,XX县大力发展乡村旅游,鼓励农民开办农家乐、民宿等旅游接待设施,增加了农民收入。三是推广生态旅游理念,提高游客环保意识。通过开展各类宣传活动,XX县积极推广生态旅游理念,倡导游客文明旅游、爱护环境,共同维护美好家园。

  四、总结与展望

  通过创新“河(湖)长制+”模式,XX县在水生态保护与经济社会发展之间找到了平衡点,实现了生态效益和经济效益的双赢。未来,XX县将继续深化河(湖)长制工作,不断探索新的发展模式,努力打造更加美好的生态环境,为人民群众创造更加幸福的生活。



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