根据县委要求，现就201x年度县人力资源和社会保障局党组民主生活会方案作如下安排：
一、召开时间
201x年XX月XX日上午。
二、参加人员
参加人员：全体局机关党组成员。
列席人员：局属各单位班子成员及局机关办公室同志。
三、具体步骤
1、制定实施方案（12月6日前）。认真学习、传达、贯彻中央及省市县委关于民主生活会相关文件精神，结合人社实际，研究制定人社局党组民主生活会实施方案，并及时与县委、县委组织部沟通对接。
2、深化学习研讨成果（民主生活会召开前）。通过自学和集中学习等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、跟进学习习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动时的重要讲话、特别是在党的十九届四中全会上的重要讲话精神，学习掌握《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等有关党内法规，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活的重大意义。同时，党组成员要对开展专题党课、专题学习研讨、专题调研情况进行回顾梳理，对问题清单查漏补缺、修改完善，为开好民主生活会打牢基础。
3、开展谈心谈话（12月2日左右）。按照班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈的要求，要紧扣“不忘初心、牢记使命”谈参加专题教育的心得体会，谈守初心、担使命方面的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议。既要谈自身差距，又要谈对方不足，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。
4、认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲（12月10日前）。局党组书记要主持起草班子对照检查材料，其他班子成员要自己动手撰写个人发言提纲。材料和提纲要紧密联系个人思想和工作实际，深入查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。要从具体人、具体事入手，深刻剖析产生问题的思想根源，提出切实可行的整改措施。同时，对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和群众反映强烈的问题进行回应，明确整改方向。
5、召开民主生活会（12月15日前）。会议由局党组书记主持，按照以下程序进行：通报上一次民主生活会整改措施落实情况；通报本次民主生活会征求意见情况；局党组书记代表班子作对照检查；班子成员逐一进行个人发言，其他同志对其提出批评意见；局党组书记总结会议情况，提出整改工作要求。会议过程中，要坚持实事求是，讲真话、讲实话，勇于解剖自己，敢于揭短亮丑，虚心接受批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。同时，要注重批评的艺术，防止简单化、庸俗化，确保会议质量。
6、抓好整改落实（长期坚持）。民主生活会后，局党组要及时研究制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人。整改方案要在一定范围内公开，接受党员、群众监督。局党组书记要带头履行整改责任，班子成员要主动认领问题，逐项抓好整改落实。整改过程中，要注重举一反三，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。同时，要适时组织开展“回头看”，评估整改成效，巩固整改成果。
7、做好后续工作（12月20日前）。民主生活会结束后，要及时整理会议记录，形成会议纪要，报送县委、县委组织部备案。同时，要将会议情况和整改方案在一定范围内通报，让广大党员干部了解民主生活会的情况，增强党组织的透明度和公信力。此外，还要通过多种渠道收集党员、群众对民主生活会的意见建议，不断改进和完善民主生活会制度，推动全面从严治党向纵深发展。
通过上述步骤的实施，县人力资源和社会保障局党组将确保201x年度民主生活会取得实效，进一步增强党组的凝聚力、战斗力和创造力，为全县人力资源和社会保障事业的发展提供坚强的政治保证。在新的历史起点上，局党组将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，勇于担当、积极作为，努力开创人社工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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